30
октября

Адаптация персонала - 2019

Форум
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 23 июля
III Форум

АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА –
2019
Когда будет

30-31 октября
Где проводится

Уточняется
Сколько стоит

от 31900 руб.
Компания «Люди и коммуникации» представляет единственный форум на рынке российских HR-конференций, полностью сфокусированное на адаптации персонала.
Мы учли запрос делегатов предыдущего мероприятия и предлагаем коллегам две параллели: для производственных и непроизводственных компаний. Вы обсудите системные проблемы, сгенерируете пул возможных инструментов с учетом особенностей целевых аудиторий, а также наметите пошаговый алгоритм внедрения в компаниях вместе с коллегами.
Для непроизводственных компаний мы подготовили:
Кейсы:


  • Telegram. WhatsApp. Viber. Как познакомить нового сотрудника с компанией еще до выхода на работу?
  • Как создать функциональный лендинг по адаптации и помочь новичку влиться в команду?
  • Task-менеджер новичка: как выстроить работу адаптанта на период испытательного срока?

Мастер-классы:

  • Welcome book: красивый, емкий, полезный.
  • Как самостоятельно создать элементарный чат-бот и помочь новому коллеге сориентироваться в процессах и правилах?
  • Какие инструменты эффективны в адаптации массового персонала?
  • Как геймифицировать онбординг?
  • Как выстроить систему мониторинга качества адаптации?

Интерактив:
Пятьдесят новых идей для welcome-дня.
Участники делятся на группы и работают над генерацией идей по темам:

  • Как познакомить новичка с деятельностью компании и продуктом?
  • Как организовать встречу с командой и руководителем?
  • Что включить в welcome-pack?
  • Чем мотивировать бадди?
Для производственных компаний мы включили:
Обсуждения:

  • Выделяем проблемное поле. В чем сложность адаптации сотрудников на производстве?
  • Как адаптировать новых сотрудников к реальности российского производства и специфике условий труда?
  • За двумя зайцами. Какие форматы welcome-тренинга дадут крепкую базу знаний и помогут освоиться на новом месте?

Мастер-классы:


  • Как адаптировать стажеров и не потерять их после стажировки?
  • Как выявлять и устранять сбои в системе адаптации?
  • Как сформировать индивидуальный план развития и оперативно вывести новичка на целевые показатели эффективности?
  • Как укрепить институт наставничества и настроить передачу ключевых знаний?
Фасилитационные сессии в рабочих группах:

1. Какие форматы адаптационных мероприятий будут эффективны на разных этапах пути сотрудника?

  • Pre-boarding
  • Знакомство с корпоративной культурой
  • Погружение в реальные проекты

2. Как мотивировать наставников и менторов?

  • Какие методы мотивации используют участники группы?
  • Какие методы не сработали и почему?
  • Какие решения можно использовать дополнительно?

Монтажник рекламных конструкций
ООО РА "Икстрим" Рекламное агентство
55 000 – 80 000 руб.
Монтажник окон ПВХ
ВМАССИВЕ Ремонтно-строительная компания
82 600 – 98 000 руб.
Менеджер по рекламе
НАК-Машинери, ООО Оптовая компания
80 000 руб.
Хостес
70 000 – 120 000 руб.
Продавец-кассир
Билайн Оператор связи
65 000 – 116 000 руб.
Оператор call-центра
Алекс Интернет-магазин
79 000 руб.
Водитель
Центр Найма Водителей Кадровое агентство
40 000 – 80 000 руб.
Охранник
ЧОП "РУБИКОН" Охрана / Безопасность
50 000 – 70 000 руб.