18
сентября

С&B+ Forum 2019

II всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 12 августа
С&B+ Forum 2019

Когда будет

18-20 сентября
Где проводится

Холидей Инн Москва Сущевский
Сколько стоит

от 23490 руб.
Как привлечь, удержать, замотивировать разные категории сотрудников? Как построить систему, которая будет решать задачи бизнеса и достигать максимальных результатов? Единых ответов нет, но есть опыт и кейсы, которые уже доказали свою эффективность. 18-20 сентября лидеры рынка и инновационные решения растущего бизнеса встретятся на втором всероссийском форуме по мотивации и вовлечению персонала.

На С&B+ Forum 2019 вы увидите максимально точный срез реальной ситуации на рынке труда сегодня и примете участие в формировании систем компенсаций и льгот, которые будут работать завтра.
Спикеры С&B+ Forum 2019 II всероссийского форума по мотивации и вовлечению персонала - HRдиректора, руководители отделов компенсаций и льгот, руководители различных направлений. Живой диалог представителей бизнеса и HR для решения общих задач и достижения нового уровня эффективности.
NEW! Специальный день воркшопов – это:

  • Проработка кейсов в кругу коллег и экспертов, неожиданные решения и новые открытия.
  • Выработка собственной стратегии решения долгосрочных задач, адаптированная под потребности вашей компаний.
Формат деловой программы:

  • 20 кейсов 2019 года.
  • 8 воркшопов.
  • 3 дискуссионные панели HR и бизнеса.
  • круглый стол «Ошибки систем мотивации».
Ключевые вопросы:

  • Как растущему бизнесу мотивировать «звезд»?
  • Какие системы мотивации работают в производственных компания?
  • Как настроить систему мотивации для линейного персонала?
  • Что можно заимствовать у технологичных компаний мирового уровня?
  • Какие нестандартные системы мотивации можно внедрить для вовлечения молодого поколения?
  • Что делать, когда система мотивации не достигает бизнес-задач?
  • Как выработать с бизнесом единую и долгосрочную систему мотивации?
  • Когда и как систему мотивации необходимо менять?
Полная программа форума
Кому необходимо посетить форум?

  • Директору по персоналу.
  • Руководителю направления компенсаций и льго
  • Менеджеру по компенсациям и льготам.
Подробная информация

Охранник лицензированный
ООО ЧОП "Альфа-Легион" Охранное предприятие
27 000 – 75 000 руб.
Водитель категории Е (межгород) / Водитель автовоза
Major Auto Trans Транспортная компания (грузоперевозки)
85 000 – 130 000 руб.
Продавец-кассир
Билайн Оператор связи
65 000 – 116 000 руб.
Оператор call-центра
Алекс Интернет-магазин
79 000 руб.
Водитель-экспедитор
ГК "СЕМЕРКА" (AutoFleet) Транспортная компания (грузоперевозки)
90 000 руб.
Монтажник рекламных конструкций
ООО РА "Икстрим" Рекламное агентство
55 000 – 80 000 руб.
Водитель
Центр Найма Водителей Кадровое агентство
40 000 – 80 000 руб.
Холодильщик (с обучением)
Сервисный холдинг "Столица" Ремонтно-строительная компания
85 000 руб.
Водитель такси
ЛоялАвто Такси
65 000 – 95 000 руб.
Менеджер по рекламе
НАК-Машинери, ООО Оптовая компания
80 000 руб.