Программы ДМС: обработка персональных данных

Краткая инструкция от эксперта
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 6 июля 2017
Как не нарушить закон и какие документы оформить при обработке персональных данных работников по программам страхования ДМС.
Мария Финатова,
партнер юридической компании «Митрофанова и партнеры»

Добровольное медицинское страхование — часть социального пакета, который работодатель предлагает сотрудникам, чтобы мотивировать их. Работник может отказаться от услуги.

Если сотрудник решит участвовать в корпоративной программе ДМС, то эйчару нужно получить письменное согласие на обработку его персональных данных (п. 4 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

В согласии укажите:

  • ФИО и адрес сотрудника, данные удостоверяющего личность документа (номер, дата получения, выдавший орган).
  • Наименование и адрес работодателя.
  • Цель обработки данных (страхование по программе ДМС).
  • Перечень данных, на обработку которых сотрудник дает согласие (ФИО, семейное положение и проч.).
  • Наименование и адрес страховой компании, которая будет обрабатывать персональные данные сотрудников по поручению работодателя (в рамках программы ДМС).
  • Действия с персональными данными, на которые сотрудник дает согласие (хранение, передача и проч.). Способы обработки данных.
  • Срок действия согласия на обработку данных, способ его отзыва.
  • Подпись сотрудника.

Сотрудник также может оформить полис ДМС на близких родственников. Согласие родственников на вступление в программу и заключение договора страхования не обязательно.

Данные родственников сотрудника будут указаны в договоре ДМС, работодатель будет их обрабатывать, но в такой ситуации письменное согласие родных сотрудника на обработку данных разрешено не оформлять (п. 5, ч. 1, ст. 6 закона № 152-ФЗ).
Обложка: pixabay.com
Свежие вакансии для менеджеров по персоналу
Менеджер по персоналу
ООО "Систем Консалтинг"
Бухгалтерская компания
60 000 руб.
Начальник отдела кадров
ООО ИБТ
Строительная компания
договорная
Менеджер по персоналу
FOOD СИТИ
Оптовая компания
45 000 руб.
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: