Как создать эффективную вакансию

На Rabota.ru
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 27 апреля
Рассказываем о простых, но эффективных способах поиска сотрудников на Rabota.ru.
1
На нашем сайте ежедневно публикуется больше 1000 вакансий, поэтому важно регулярно обновлять ваше объявление, чтобы оно не затерялось в результатах поиска и получило больше откликов.

На Rabota.ru есть ряд удобных решений, позволяющих вакансии оставаться на виду. Например, для некоторых тарифов есть возможность обновления, также вы можете добавить выделение вакансии в результатах выдачи.
Выделенная вакансия (цветом и логотипом компании) привлекает в разы больше откликов по сравнению с обычной. Этот сервис подойдет тем, кому нужно набрать большое количество сотрудников в сжатые сроки.
Еще больше возможностей вы найдете по ссылке.
2
Для эффективного поиска сотрудников есть вариант размещения вакансии на главной странице вашего региона. Опция «Вакансия на главной» позволит увеличить количество откликов и сократить срок закрытия вакансии, ведь часто соискатели начинают просмотр вакансий именно с посещения главной страницы Rabota.ru.
3
На Rabota.ru вы можете разместить вакансии бесплатно и платить только за результат — входящие звонки соискателей или просмотры контактов понравившихся вам резюме. Все просто и удобно: бюджет назначаете вы сами, постепенно с него списываются фиксированные суммы за отклики.

Вы платите только за мотивированных или интересных вам кандидатов. Опция «Платные отклики» — не только эффективная, но и выгодная стратегия поиска сотрудников.
Помимо выбора инструментов для быстрого поиска сотрудников важно хорошо написать вакансию. Об этом мы рассказывали в одной из предыдущих статей.

Обложка: pixabay.com
Актуальные вакансии
Менеджер по подбору персонала
Тотал
Кадровое агентство
100 000 – 150 000 руб.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
ООО "Техинвест"
Производственное объединение
договорная
Рекрутер
4Service
Исследовательская компания
10 000 – 25 000 руб.
Менеджер по персоналу
Директ Кредит, ООО
Компания-разработчик ПО
40 000 – 45 000 руб.
Рекрутер (массовый подбор)
ООО "Регион"
HR / Кадры / Подбор персонала
15 000 – 20 000 руб.
Рекрутер
Диписи.рф
Кадровый холдинг
40 000 – 45 000 руб.
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: