21
марта

GRADUATE – 2019 КУЛЬТУРНЫЙ КОД XYZ: ОСВОИТЬ И ПЕРЕНАСТРОИТЬ СТРАТЕГИЮ

VII Всероссийский форум-конкурс
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 12 февраля
GRADUATE – 2019
КУЛЬТУРНЫЙ КОД XYZ: ОСВОИТЬ И ПЕРЕНАСТРОИТЬ СТРАТЕГИЮ

Когда?

21-22 марта
Площадка

СБЕРБАНК AGILE HOME
Стоимость?

от 43900 руб.
Почему одни работодатели привлекательны для молодой аудитории, а другие в постоянной борьбе за талантливых кандидатов? Только ли уровень зарплат в отрасли кардинальным образом решает проблему конкуренции работодателей? Является ли теория поколений основой для принятия стратегических решений в области молодежной политики?

Все эти вопросы мы поднимем на VII Всероссийском форуме-конкурсе Graduate – 2019.

Мультиформатное событие объединит на своей площадке директоров по персоналу, руководителей по рекрутингу и продвижению бренда работодателя. «Изюминка» мероприятия в том, что главные вопросы мы зададим тем, кого так хотим видеть в наших командах – нынешним школьникам и студентам. Что ими движет в выборе той или иной компании? Какие ценности являются для них ведущими? Насколько они готовы вкладываться в свою будущую карьеру? Куда и почему они уходят от нас?

Нас ждет два дня плотной работы! Решите, куда двигаться дальше!

В программе:

Установки и ценности поколения мейнстрима из первых уст. Обсуждение с нынешними школьниками и студентами:

  • Work-life balance: в каком объеме юные кандидаты готовы отдавать себя карьере?
  • Правда ли, что молодежи перестали быть интересны крупные компании?
  • Какую компанию ищут градуаты и кем видят себя через 5 лет?
  • Чего никогда нельзя допускать в работе с молодым поколением?
Дискуссия работодателей:

  • Как бизнесу перестать конкурировать за молодые таланты и начать сотрудничать друг с другом?
  • От иерархий к нетворкингу: какие из западных тенденций во взаимодействии с молодежью пора перенять российским работодателям?
  • В каком объеме удовлетворять ожидания новых поколений, или Почему работодатели Силиконовой долины возвращают персонал в офисы?
Суперкейсы, отражающие полную картину молодежной политики:

  • Как сопроводить потенциального сотрудника из детского сада к вершине карьерной лестницы?
  • Как скоординировать все проекты молодежной политики и масштабировать их в регионы?
  • Как увлечь поколение Z амбициозными проектами на краю Земли?
  • Зачем бизнесу развитие внутреннего предпринимательства и стартапов?
ксклюзивные обзоры:

  • Результаты исследования заработных плат начальных позиций и культуры стажировок в российских компаниях.
  • Какие факторы влияют на создание привлекательной среды для молодых кандидатов?

Баттлы мнений:

  • Чем отличаются «цифровые» детки и насколько реально бизнесу соответствовать их планке ожиданий?
  • Как бизнесу наладить эффективное партнерство с вузами и ссузами?

Фасилитационная сессия:
Развенчиваем мифы непопулярных профессий. Формируем пул HR-мероприятий.
Спецформаты:

«Конструктор стажировок. Проверяем на поколениях Y и Z» и наша любимая «Pecha-kucha» – презентация за 15 минут, только самое главное о проекте. Инструменты, решения и, конечно же, результат!

Своим опытом поделятся более 30 HR-экспертов, среди которых представители: «Росатом», PHILIPS, UNILEVER и многие другие. Мероприятие состоится при поддержке ПАО "Сбербанк", который представит лучшие кейсы компании по работе с молодёжью.

Присоединяйтесь к лидерам, оплачивайте участие сейчас, экономьте бюджет на обучение!

Продавец срочно
Добрынинский и партнёры Розничная сеть
35 000 – 50 000 руб.
Электрик
RENDEZ-VOUS Сеть магазинов
48 000 – 70 000 руб.
Сервисный мастер по мелко-бытовому ремонту
Ремонт Компани Ремонтно-строительная компания
65 000 – 80 000 руб.
Топ-мастер по ремонту компьютеров
IT-STAR Сервисный центр
до 350 000 руб.
Инженер-геодезист
АО Автобаза Ильинское Ремонтно-строительная компания
80 000 руб.
Печатник флексопечати
Полиграф-защита Полиграфический комбинат
45 000 – 70 000 руб.
Инженер-технолог (по монтажу)
АО ПИК-Индустрия Инвестиционно-строительная компания
70 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: