11
апреля

HR конференция РБК 2018

Новые вызовы, тенденции, лучшие практики
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 30 января
О приоритетных направлениях деятельности HR-департаментов в новых реалиях рынка, о развитии кадрового потенциала и кадровой политике поговорим с экспертами отрасли в рамках HR форума РБК.
HR-конференция РБК 2018
Когда?
11 апреля 2018
Где?
Москва, Courtyard by Marriott Moscow City Center, Вознесенский пер., 7
Регистрация?
Рынок труда в 2018 году постепенно стабилизируется. Согласно опросам респондентов, отмечаются положительные тенденции относительно перспектив развития российской экономики и в сокращении сроков поиска работы. Для соискателей ситуация на рынке становится более благоприятной, а перед работодателями будут возникать новые вызовы.

Современный рынок труда — это конкуренция не только окладов и бонусов, но и всего комплекса условий работы. Времена, когда претендент на должность интересовался исключительно финансовой стороной контракта, давно прошли.

Учитывая ограниченные ресурсы работодателей в вопросе повышения заработных плат, компании делают ставку на нематериальные методы мотивации персонала.

Программа мероприятия

09:30−10:00 Регистрация. Welcome кофе-брейк
10:00−12:00 I Сессия HR в парадигме изменений: рынок, задачи, инструменты


Темы к обсуждению:

  • Тенденции рынка труда и заработных плат 2018−2019
  • Оптимизация HR-функций и повышение эффективности
  • Построение стратегии
  • Основные тренды в управлении человеческими ресурсами
Спикеры: Зоя Изотова, HR-директор Tele 2, Татьяна Кожевникова, HR-директор Оргкомитета Ч М по футболу 2018

12.00 — 12.20 Кофе-брейк
12.20 — 13.30 II Сессия. Персонал. Система подбора

Темы:
  • Мотивация и вовлечение.
  • Мотивация сотрудников как инструмент удержания и развития
  • Подбор персонала и кадровый резерв
  • Как повысить удовлетворенность сотрудников?
  • Как в рамках демографической ямы подходить к мотивации всех сотрудников компании?
  • Система KPI в компании
  • Дистанционный труд -тренд года
  • Как создать настрой на работу: программы вовлечения персонала.
  • Переход от эффективного найма к управлению талантами
Спикеры: Алина Манцева, директор по персоналу АстраЗенека по региону Россия и Евразия

13.30 — 13.50 Кофе-брейк
13.50 — 14.40 III Сессия. Автоматизация HR-процессов

  • Использование автоматизированных систем для совершенствования процесса оценки персонала
  • Как устроен сервис подбора персонала с помощью видеоинтервью
  • Работа с данными или big data в HR.
  • Управление и результативность через автоматизированные программы.
  • Автоматизация HR-функции — мода или необходимость?
Спикер: Елена Егорова, HR-директор, компания Сервье
Обложка: pixabay.com
Актуальные вакансии для HR
Менеджер по подбору персонала
TVIN IMC, ООО
Рекламное агентство
договорная
Менеджер по персоналу
Диписи.рф
Кадровый холдинг
45 000 – 60 000 руб.
Рекрутер-фрилансер
ООО "Регион"
HR / Кадры / Подбор персонала
55 000 – 60 000 руб.
Специалист отдела кадров
Плейс Принт, ООО
Рекламное агентство
договорная
Рекрутер-фрилансер
Универсальное Решение
Логистическая компания
60 000 – 120 000 руб.
Менеджер по кадрам
Директ Кредит, ООО
Компания-разработчик ПО
до 35 000 руб.
Менеджер по подбору персонала
Школьник СЗАО
Рестораны / Питание
45 000 – 55 000 руб.
Менеджер по персоналу
ООО "ГЛАВСТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ"
Строительная компания
50 000 – 55 000 руб.
Менеджер по персоналу
Бизнес Ресурс
HR / Кадры / Подбор персонала
45 000 – 60 000 руб.
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: