8
октября

RECRUITING ON TOP - 2019

Форум
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 23 июля
VIII Форум

RECRUITING ON TOP - 2019

ТОП-3 ПРОБЛЕМ ПОДБОРА: ЗАДАЧИ И РЕШЕНИЯ

Когда будет

8-9 октября
Где проводится

Уточняется
Сколько стоит

от 33900 руб.
Кажется, испробовано все. Или нет?
Если «все ходы записаны», то почему до сих пор такой разрыв качества подбора в российских компаниях? Неужели проблема только в бюджете и новых ценностях кандидатов? Или есть слепая зона системных ошибок и недостаточного уровня компетенции специалистов на местах?
Именно этими вопросами мы зададимся на VIII Форуме «Recruiting On Top».

В этом году мы выбрали три основные проблемы поиска и найма персонала и увидим, как на практике их решают топовые работодатели. По традиции событие пройдет в мультиотраслевом формате и соберет директоров по персоналу, руководителей отделов рекрутинга и менеджеров
по развитию бренда работодателя. У участников будет возможность сравнить уровень экспертизы, познакомиться с успешными решениями и выявить пул задач, которые только
предстоит решить.
В программе:
Доклады:

  • Какие инициативы государства работают на повышение квалификации соискателей разных категорий?
  • Кризис рабочих профессий. В какие инструменты и с каким результатом инвестировал бизнес в 2019 году для усиления притока кандидатов?

Обзоры трендов:

  • Города будущего. Как урбанистика может помочь HR в привлечении и удержании персонала?
  • Какие инструменты массового подбора выбрали флагманы российского бизнеса?

Кейсы:

  • Как найти ресурсы для сокращения затрат на подбор персонала с помощью HR-аналитики?
  • Какие инструменты wellbeing и нематериальной мотивации помогают привлечь сотрудников на линейные позиции?
  • Как концепция и функционал карьерного сайта влияют на прирост нужной аудитории?

Мастер-классы:

  • Какие подходы работают на привлечение кандидатов узкого профиля?
  • Лидогенерация в соцсетях. Зачем рекрутеру личный бренд?
  • Как использовать профайлинг в рекрутинге?

Start-up Review:

  • Какие технические новинки помогут оптимизировать затратную часть рекрутинга? Презентации компаний-провайдеров.
А также в отраслевых рабочих группах мы обсудим успешные инструменты подбора в формате HR Speed Dating.

Присоединяйтесь к лидерам!

Водитель-экспедитор
ГК "СЕМЕРКА" (AutoFleet) Транспортная компания (грузоперевозки)
90 000 руб.
Водитель такси
ЛоялАвто Такси
65 000 – 95 000 руб.
Холодильщик (с обучением)
Сервисный холдинг "Столица" Ремонтно-строительная компания
85 000 руб.
Управляющий салоном красоты
Сеть салонов Город Красоты Салон красоты, парикмахерская
40 000 – 75 000 руб.
Охранник
ЧОП "РУБИКОН" Охрана / Безопасность
50 000 – 70 000 руб.
Охранник лицензированный
ООО ЧОП "Альфа-Легион" Охранное предприятие
27 000 – 75 000 руб.
Менеджер по рекламе
НАК-Машинери, ООО Оптовая компания
80 000 руб.
Монтажник окон ПВХ
ВМАССИВЕ Ремонтно-строительная компания
82 600 – 98 000 руб.
Оператор call-центра
Алекс Интернет-магазин
79 000 руб.