3
декабря

TALENT MANAGEMENT FORUM 2018

Крупнейший российский форум по управлению талантами
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 8 ноября
Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение двух с половиной дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии).

TALENT MANAGEMENT FORUM 2018

Когда?
3-5 декабря
Где?
Aerostar Hotel
Стоимость?
от 27900 руб.
Организатор – журнал «Штат». Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ.
Количество участников – 150+
Среди участников прошлых лет - коллеги из ИКЕА, Dyson, Nestle Russia, ВымпелКом, международный аэропорт Шереметьево, Кьези Фармасьютикалс, Росгосстрах-Жизнь, корпоративный университет ООО «РЖД», Сбербанк РФ, Иркутская нефтяная компания, JTI, Металлоинвест, Москва-Макдоналдс, Merck, Beiersdorf, Sanofi-Aventis и других ведущих компаний.

Среди приглашенных спикеров и экспертов:

  • Павел КОМАРОВ, Head of Recruitment, Talent Management & Organization Development, Novartis Pharma
  • Ольга ФИЛАТОВА, консультант по управлению людьми, HR Tech и организациями
  • Ольга ШУМКОВА, менеджер по развитию талантов по России, Армении и Беларуси, Coca Cola HBC Eurasia
  • Ким АЛТЫШЕВ, директор по персоналу, PUMA-RUS Ltd.
  • Елена АЛЫМОВА, руководитель направления по организационному развитию и управлению талантами, AstraZeneca
  • Анастасия ДОБРОВОЛЬСКАЯ, менеджер по развитию бренда работодателя и подбору персонала, IKEA
  • Елена ЧЕРНИКОВА, CEO консалтинговой компании "Новые правила"
  • Юлия НЕМОВА, главный эксперт, управление обучения и развития, UnicreditBank
  • Карина ПИГОРЕВА, Head of Organisation Capability Group, Raiffeisenbank и другие спикеры из ведущих международных и российских компаний
Ключевые темы для обсуждения - тематические сессии:

  • Leadership Succession Management. Практики, проблемы, решения компаний
  • Идентификация талантов. Как найти тех, кто будет успешен в условиях новых бизнес-стратегий, нового уровня конкуренции, новых технологий?
  • Управление карьерой и новые типы карьеры в компаниях. Горизонтальные и вертикальные карьеры. HiPro. Управление профессиональной карьерой в компаниях
  • HR Tech для управления талантами. Опыт автоматизации управления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. IT-решения для управления преемственностью. Российские и зарубежные HR Tech стартапы: обзор. Формат: кейс-доклады, дискуссия
  • Подход Growth Mindset. Как построить культуру «мышления роста» в компании? Как развиваются компании, которые убеждены, что у всех сотрудников есть потенциал?
  • Коучинг, менторинг, buddying для развития талантов, подготовки к ключевым ролям. Методологические различия и особенности применения. Коучинговая культура для управления изменениями и высоких результатов. Кейсы компаний.
  • Feedback Culture. Как и зачем компании развивают культуру обратной связи. Опыт и практики ведущих компаний
  • Talent Pool и кадровый резерв. Как компании создают и развивают пулы талантов. Лучшие практики, типичные проблемы, истории ошибок
  • Удержание и мотивация талантов. Удержание и мотивация ключевых сотрудников. Управление текучестью персонала: анализ причин ухода, стоимость удержания текучести на заданном уровне. Формат: кейс-доклады – практики компаний, дискуссия
  • Политика Diversity в реальной практике компаний: что ожидают миллениалы от руководителя, как ставить задачи и как эфективнее взаимодействовать. Мифы о поколении миллениалов и сотрудниках "серебряного" возраста. Формат: public talk с участием студентов и стажеров разных компаний. Как развивать Digital-компетенции сотрудников поколения 50+ - опыт и практики компаний, кейсы и решения.
Все подробности о мероприятии: http://www.hrmedia.ru/node/1642
Регистрационная форма: http://www.hrmedia.ru/node/453
Повар срочно
Сеть ресторанов "Теремок" Ресторан быстрого питания
40 000 руб.
Начальник отдела генеральных планов
НИКС Оптово-розничная компания
70 000 руб.
Водитель на легковом автомобиле
Shop-Logistics, ООО Курьерская служба
50 000 – 80 000 руб.
Инженер по ремонту стиральных/посудомоечных машин
Ремонт Компани Ремонтно-строительная компания
70 000 – 110 000 руб.
Танцовщик/ца гоу-гоу
RestConsalt Бар
55 000 – 110 000 руб.
Мастер по ремонту квартир
ВМАССИВЕ Ремонтно-строительная компания
80 000 – 100 000 руб.
Менеджер по продажам автомобилей
Мэйджор Авто Дилерский центр
50 000 – 150 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: