Профессия hr-менеджер


HR-менеджер участвует во всех бизнес-процессах компании, понимает и продвигает ее ценности и цели. Его главной задачей остается поиск истинного места сотрудников внутри компании. Проницательность и понимание психологии людей — важные качества настоящего профессионала в сфере HR.

Задачи и обязанности

  • Подбирать квалифицированных сотрудников;
  • Формировать кадровый резерв;
  • Проводить собеседования;
  • Помогать в адаптации новых сотрудников;
  • Разрабатывать должностные инструкции;
  • Организовывать корпоративные мероприятия;
  • Мотивировать штатных сотрудников;
  • Помогать сотрудникам профессионально развиваться;
  • Формировать корпоративную культуру.

Средние зарплаты hr-менеджера

Мы посчитали средние зарплаты по всей России на основе вакансий сайта Работа.ру и других порталов по поиску работы.
Вся Россия
Москва
Санкт-Петербург
Уфа
Краснодар
Екатеринбург
Нижний Новгород
Новосибирск
Калуга
Московская область
15 тыс. мин.
34 тыс.
53 тыс. средняя
72 тыс.
91 тыс.
110 тыс.
129 тыс.
148 тыс.
167 тыс. макс.

Подходящие вакансии для hr-менеджера в Москве

Менеджер по подбору персонала (удалённо)

Строительная компания предоставляет возможность для активных, стремящихся много зарабатывать и достигать результатов рекрутов, повысить свой доход от 40тыс. Руб. В месяц и выше, работая удаленно, без жесткого графика и поездок в офис. Обязанности: поиск на различных ресурсах соискателей для работы вахтовым…
Премиум
АВК "Монолит"
Удаленная работа

Оператор-менеджер по персоналу HR (удаленно)

Принимаем без опыта работы. Предусмотрено бесплатное обучение профессии. Обязанности: Размещение вакансий на сайтах. Прием и обработка входящих звонков от кандидатов. Запись кандидатов на собеседование. Требования: Опыт не требуется. Предусмотрено бесплатное обучение. Мы хотим видеть сотрудника, нацеленного…
Премиум
Пенсионеры
Студенты
Работа в компании «МИКС» в Москве
Удаленная работа

Менеджер по подбору персонала

Умение работать с job сайтами; знание технологий и методов подбора персонала; отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат; умение работать в режиме многозадачности. Требования: опыт работы в массовом подборе линейного персонала не менее 1-го года; приветствуется опыт в подборе персонала…
Бизнес Решение
м. Волгоградский проспект