наверх

Общие положения

1. На действия каждого пользователя портала Rabota.ru распространяются условия «Оферты».

2. Редакция газеты «Работа для Вас» и администрация сайта Rabota.ru не несут ответственности за содержание размещенных вакансий и резюме, а также за регулирование трудовых отношений между работодателем и работником.

3. Все вакансии и резюме проходят постмодерацию (проверяются модераторами после публикации), если иное не предусмотрено правилами конкретного города (возможен вариант премодерации). Вакансии и резюме, не соответствующие настоящим правилам, могут быть заблокированы или сняты с размещения.

4. Сайт Rabota.ru обеспечивает выход в свет сетевого СМИ “RABOTA.RU/РАБОТА.РФ”, включая визуализацию информации из базы данных “Вакансии и резюме сайта Rabota.ru”. Правомочия издателя и редакции указанного сетевого СМИ, а также организацию функционирования сайта в целом, осуществляет ООО “РДВ-медиа”, привлекая к выпуску региональных страниц СМИ лиц, поименованных в выходных данных конкретной региональной страницы. Правообладателем базы данных “Вакансии и резюме сайта Rabota.ru” является ООО “РДВ-софт”.
В соответствии с Федеральными законами “О средствах массовой информации”, “О рекламе” администрация сайта RABOTA.RU (редакция/распространитель) вправе запрашивать подтверждение сведений о рекламируемом объекте. Податель информации, содержащей сведения о рекламируемом объекте, обязан незамедлительно представить запрашиваемое подтверждение.

5. По подозрению в злоупотреблении бесплатными сервисами администрация сайта оставляет за собой право приостановить их бесплатное предоставление.

6. Администрация сайта оставляет за собой право отказать в размещении информации на сайте без объяснения причин.

Правила оказания платных сервисов

1. Платный сервис предоставляется в течение целых суток, срок оказания услуги определяется тарифом.

2. Первым днем предоставления сервиса считается день его активации.

наверх

Условия доступа к контактной информации соискателей

1. Доступ к контактной информации соискателей подразумевает либо открытие прямых контактов соискателя, которые он указал в своем резюме, либо возможность отправить сообщение по внутренней почте сайта. Если соискатель предпочел скрыть свои прямые контакты, то работодатель может связаться с ним только при помощи внутренней почты.

2. Доступ к контактной информации соискателей, разместивших свои резюме на портале Rabota.ru самостоятельно либо при помощи кадрового агентства, является платным. Ознакомиться с условиями доступа к контактной информации соискателей можно здесь.

3. Контакты соискателя, один раз открытые работодателем, и далее остаются для него открытыми.

4. Открытие контактов, которые соискатель самостоятельно отправил работодателю через форму отклика на сайте, для работодателя бесплатно.

5. Просмотр контактной информации соискателей, рассылка им вакансий, а также любое другое взаимодействие с аудиторией портала с помощью автоматизированных средств сбора данных для пользователей запрещены.

6. При подключении сервиса «Доступ к базе резюме» (как отдельно, так и входящего в пакет услуг) пользователь соглашается, что он вправе использовать базу резюме и полученные из нее резюме исключительно в целях подбора персонала. При этом распространение пользователем материалов допускается исключительно с согласия администрации сайта “RABOTA.RU” со ссылкой на него как на источник публикации. В случае неправомерного использования резюме администрация сайта Rabota.ru оставляет собой право отключить доступ к базе резюме. В этом случае денежные средства, оплаченные пользователем за сервис, удерживаются в качестве штрафных санкций за неразрешенное использование материалов сайта на основании уведомления администрации сайта RABOTA.RU.

наверх

Заполнение карточки компании

1. На сайте Rabota.ru разрешается однократная регистрация одного юридического лица. Две и более регистрации одной компании на сайте являются нарушением настоящих Правил.

2. При размещении логотипа компании необходимо соблюдать минимальные технические требования: логотип должен быть четким, с разборчивыми элементами и надписями, не растянутый, без «зерна». Использовать любые графические изображения, не являющиеся официальным логотипом данной компании, запрещено.

3. В карточке компании запрещены:

  • ссылки на сайты, не имеющие прямого отношения к компании;
  • сплошной (без разбиения на абзацы) текст, «разрядка», лишние пробелы; текст или часть текста, набранные заглавными буквами;
  • рекламные тексты, в том числе фразы рекламного характера. Например: «Мы предлагаем самые лучшие в мире товары».

наверх

Размещение вакансий

Общие положения

1. Вакансия должна являться предложением работы и содержать достоверную информацию только об одной предлагаемой работодателем позиции.

2. Прямому работодателю запрещается публиковать вакансии сторонних компаний.

3. Публиковать копии одной и той же вакансии запрещено.

4. Публиковать обычные вакансии под видом стажировок запрещено. Под стажировкой понимается полноценная программа подготовки специалистов, подразумевающая обучение по основной специальности или повышение их квалификации.

5. Все вакансии, публикуемые на портале Rabota.ru, проходят проверку службой модерации. Вакансии, не соответствующие настоящим правилам, могут быть отредактированы или заблокированы, независимо от того, осуществлялось размещение на платной или бесплатной основе, с уведомлением клиента по электронной почте. При этом перерасчет стоимости услуг не производится.

Заполнение вакансии

6. Все поля в вакансии должны быть заполнены на одном языке, в соответствии с правилами этого языка.

7. Поле «Название вакансии» должно содержать только название должности в единственном числе, именительном падеже. После указания должности допускается указание не более трех сходных должностей (например, «Редактор, рерайтер, копирайтер»), более узкой специализации («Инженер-проектировщик (водоснабжение и канализация)», существенных условий работы («Водитель такси на личном автомобиле»). Прочая информация должна быть размещена в соответствующих разделах вакансии.

8. Вакансия публикуется строго в профессиональных сферах, соответствующих функциональным обязанностям работника. Соискатель, выступая в роли частного нанимателя, может размещать вакансии только для поиска домашнего и личного персонала с указанием следующих профессиональных сфер: «Транспорт / Автобизнес / Автосервис Водители», «Охрана / Безопасность Охранные услуги», «Домашний персонал».

9. Уровень зарплаты указывается за 1 месяц работы; при невозможности по каким-либо причинам указать его допустимо выбрать вариант «по договоренности» и рассказать о методе расчета зарплаты в разделе «Описание вакансии».

10. Информация в графе «Описание вакансии» должна быть четко структурирована и включать в себя: профессиональные требования к соискателю, должностные обязанности сотрудника и условия работы (неструктурированные вакансии редактируются службой модерации, недостаточно информативные блокируются).

11. Указывать описание компании в графе «Описание вакансии» для прямых работодателей запрещается (для этого на сайте предусмотрен раздел «Моя компания»). Для кадровых агентств допускается краткое описание компании, куда будет трудоустроен соискатель, а именно: сферы деятельности, отраслевой принадлежности, размера, а также положения компании на рынке.

12. Контакты работодателя (ФИО, телефоны, e-mail, факс) можно указывать только в разделе «Контактная информация».

13. В тексте вакансии запрещается:

  • указывать несходные должности в поле «Название вакансии»;
  • использовать ненормативную лексику, жаргонизмы, грубые и бранные слова, большое количество специальных символов, translit'а и CAPS LOCK'а;
  • размещать ссылки на сторонние ресурсы;
  • размещать информацию, которая противоречит законодательству; содержит прямую и скрытую рекламу товаров и услуг; связана с религиозными сектами, оккультными услугами; подразумевает оказание собственно интимных услуг или услуг сексуального характера; связана с финансовыми пирамидами, сетевым маркетингом и другими сомнительными способами заработка; предлагает работу или обучение, требующие внесения денежных средств; предлагает предварительную отправку копий документов, удостоверяющих личность (паспорт, водительские права и пр.) для записи на собеседование; предлагают отправку SMS на короткие номера или звонок на платную телефонную линию.

наверх

Размещение резюме

Общие положения

1. Резюме должно содержать достоверную информацию о соискателе.

2. Публиковать резюме третьих лиц и одинаковые резюме одного и того же специалиста запрещено.

3. Размещать резюме одного и того же лица из разных «Личных кабинетов» запрещено.

4. Все резюме, публикуемые на портале Rabota.ru, проходят проверку службой модерации. Резюме, не соответствующие настоящим правилам, могут быть отредактированы или сняты с публикации.

Заполнение резюме

5. Все поля в резюме должны быть заполнены в соответствии с их названием и назначением, на одном языке, в соответствии с правилами этого языка. Обязательные для заполнения поля помечены звездочкой (*).

6. Названия должностей вроде «Молодой специалист» или «Ассистент» недопустимы. Правильно будет написать «Бухгалтер (ассистент)» или «Менеджер по работе с клиентами (молодой специалист)».

7. Резюме публикуется строго в профессиональных сферах, соответствующих желаемой должности.

8. Информация об опыте работы может быть указана только в блоке «Опыт работы».

9. Соискатели, не имеющие опыта работы в желаемой должности, должны заполнять поле «Профессиональные навыки и знания».

10. Контактную информацию (ФИО, телефоны, e-mail, icq, skype, профиль в соцсети или ссылку на личный сайт) можно указывать только в разделе «Личные сведения».

11. В тексте резюме запрещается:

  • давать информацию более чем об одном специалисте (исключение: резюме «Семейной пары»);
  • указывать несходные должности в поле «Желаемая должность» (например, «Бухгалтер, программист»);
  • дублировать одну и ту же информацию в разных полях;
  • использовать ненормативную лексику, жаргонизмы, грубые и бранные слова, большое количество специальных символов, translit'а и CAPS LOCK'а;
  • размещать ссылки на другие сайты, за исключением сайтов компаний в «Опыте работы» и сайтов, которые характеризуют соискателя как специалиста. При этом данные сайты не должны содержать контактов соискателя или противоречащей законодательству РФ информации;
  • размещать информацию, которая противоречит законодательству; содержит прямую и скрытую рекламу товаров и услуг; связана с религиозными сектами, оккультными услугами; подразумевает оказание собственно интимных услуг или услуг сексуального характера; связана с финансовыми пирамидами, сетевым маркетингом и другими сомнительными способами заработка; предлагает работу или обучение, требующие внесения денежных средств.

Фотографии и портфолио

12. Фотографии в резюме должны соответствовать следующим требованиям:

  • на снимке изображен только сам кандидат, без посторонних лиц;
  • на снимке отчетливо видно лицо кандидата;
  • фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью.

13. Запрещается размещение фотографий:

  • эротического содержания;
  • содержащих рекламу, адреса других сайтов, телефоны и любые другие контактные данные.

14. В поле «Портфолио» соискатель может размещать только свои работы, характеризующие его как специалиста в должности, указанной в резюме, либо документы, подтверждающие его квалификацию, например, сертификаты о пройденном обучении. Это могут изображения, pdf-файлы и ссылки на видео, не содержащие никаких контактов соискателя.

наверх

Проведение конкурсов на портале Rabota.ru

1. Общие положения

1.1. Организатором творческих конкурсов на интернет-ресурсе Rabota.ru (далее — Конкурсы) является ООО «РДВ-медиа» (далее — Организатор).

1.2. Конкурсы на интернет-ресурсе Rabota.ru проводятся на регулярной основе (частота открытия конкурсов зависит от категории приза и организатора).

1.3. Творческое задание конкурса (Условия конкурса), наименование приза, период проведения конкурса, порядок и сроки объявления результатов конкурса, дополнительные условия участия в конкурсе устанавливаются дополнением к настоящим Правилам. Дополнения публикуются на странице конкурса.

1.4. Конкурсы на интернет-ресурсе Rabota.ru проводятся на территории Российской Федерации.

1.5. К участию в конкурсах на интернет-ресурсе Rabota.ru не допускаются сотрудники и представители организатора либо спонсора конкурса, предоставившего приз, аффилированные с ними лица, члены их семей, а также работники других юридических лиц, причастных к организации проведения конкурсов на интернет-ресурсе Rabota.ru. Несколько призов не могут быть вручены членам одной семьи.

1.6. Генеральным спонсором приза на интернет-ресурсе Rabota.ru является организация, предоставившая приз для проведения конкурсов.

2. Условия участия в конкурсах

2.1. Предложение принять участие в конкурсе интернет-ресурса Rabota.ru направляется пользователям, зарегистрированным на сайте Rabota.ru или на сайте соорганизатора конкурса.

3. Конкурсы

3.1. Конкурсы на интернет-ресурсе Rabota.ru проводятся в сроки, указанные на странице конкурса. Анонс проведения конкурса размещается на интернет-ресурсе Rabota.ru.

3.2. Победители выбираются на основе решения жюри и онлайн-голосования на интернет-ресурсе.

3.3. В состав жюри входят 3 сотрудника компании-организатора и представители организаций спонсоров конкурса и соорганизаторов.

3.4. Об итогах каждого конкурса участники информируются на интернет-ресурсе Rabota.ru, где публикуется информация о победителях.

3.5. Даты подведения итогов конкурсов (выбор победителя конкурса) указываются в дополнениях к настоящим Правилам по каждому конкурсу.

4. Порядок выдачи призов

4.1. Победитель может получить приз лично в офисе организатора по адресу: 109004, Москва, Малый Дровяной переулок, д. 3, стр. 1. В таком случае для получения приза победитель должен сообщить об этом организатору при подтверждении извещения о победе в конкурсе.

4.2. Право на получение приза остается за победителем в течение 14 календарных дней со дня подтверждения победителем получения извещения о выигрыше. По истечении указанного срока хранения приза победитель лишается права на его получение. При этом организатор оставляет за собой право не проводить выбор победителя повторно и распорядиться призом по своему усмотрению.

4.3. Если победитель не откликнется в течение 30 дней после публикации результатов конкурса, то это считается отказом от получения приза (см. п. 4.4.).

4.4. В случае, если победитель не имеет возможности получить приз лично, о чем сообщает организатору конкурса, в течение срока, указанного в п. 4.2. настоящих Правил, по усмотрению организатора приз высылается по почте либо другим способом доставки по адресу, указанному победителем в течение 14 календарных дней с момента оглашения результатов конкурса. Организатор оставляет за собой право не отправлять по почте крупногабаритные, а также запрещенные к пересылке призы.

4.5. В случае отказа победителя от приза по какой-либо причине организатор конкурса оставляет за собой право не проводить выбор победителя повторно и распорядиться призом по своему усмотрению.

5. Дополнительные условия

5.1. Все призы (за исключением непосредственно денежных), разыгрываемые на интернет-ресурсе Rabota.ru, не подлежат обмену на любой другой эквивалент (в частности, денежный).

5.2. Во время проведения конкурса характеристики призов могут быть изменены организатором конкурса.

5.3. Обязательства относительно качества призов ограничены гарантиями, предоставленными их изготовителями (продавцами).

5.4. Организатор, соорганизатор или спонсоры не несут ответственности за любые убытки или ущерб, наступившие в результате неправильного пользования призом и/или при его эксплуатации.

5.5. Все налоги, сборы и платежи, установленные действующим законодательством РФ в связи с получением приза, оплачиваются победителем самостоятельно.

5.6. Имена, фамилии, фотографии участников, интервью и иные материалы о них (за исключением нарушающих его права на неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны, а также права на защиту доброго имени) могут быть использованы организатором для публикации на сайте Rabota.ru, в газете «Работа для Вас» и других СМИ. Cогласие на такое использование дается при подаче заявки  на участие в  конкурсе.

5.7. Участники, при дополнительном согласии, могут давать рекламные интервью об участии в конкурсе на интернет-ресурсе Rabota.ru, в том числе по радио и телевидению, а равно в иных средствах массовой информации, либо сниматься для изготовления графических рекламных материалов без уплаты за это какого-либо вознаграждения. Все авторские права (на воспроизведение, распространение, импорт, публичный показ, публичное исполнение, передачу в эфир, сообщение для всеобщего сведения по кабелю, перевод, переработку) на такие интервью будут принадлежать организатору. Авторское вознаграждение организатором не выплачивается.

5.8. Организатор конкурса на интернет-ресурсе Rabota.ru оставляет за собой право не вступать в письменные переговоры либо иные контакты с участниками конкурса за исключением случаев, предусмотренных настоящими Правилами.

5.9. Работы, присланные участником на конкурс, не рецензируются и не возвращаются.

5.10. Охрана предоставленной пользователем информации от несанкционированного доступа на интернет-ресурсе Rabota.ru осуществляется силами и за счет организатора конкурса.

5.11. Взаиморасчеты организатора конкурса на интернет-ресурсе Rabota.ru с другими субъектами в рамках конкурса производятся в соответствии с договорными обязательствами сторон.

5.12. В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы организатор оставляет за собой право по своему усмотрению отменить или отложить конкурс, уведомив об этом заранее.

наверх

Персональные данные на сайте Rabota.ru (политика в области обработки и обеспечения безопасности).

1. ООО «РДВ-медиа» (»Общество«) осуществляет и организует обработку персональных данных различных категорий субъектов персональных данных при осуществлении своей основной деятельности. Для обработки персональных данных, полученных посредством сайта Rabota.ru, ООО »РДВ-медиа« привлекает на договорной основе лиц, осуществляющих администрирование и иное обслуживание сайта Rabota.ru (включая ведение редакционно-издательской деятельности, формирование, обслуживание и эксплуатацию баз данных, а также реализацию различных сервисов посредством сайта Rabota.ru), указанных в офертах и/или выходных данных страниц сайта.

2. При организации и осуществлении обработки персональных данных ООО »РДВ-медиа« руководствуется требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами.

3. Для целей Правил сайта Rabota.ru под персональными данными понимается любая информация, предоставленная через сайт Rabota.ru и (или) собранная с использованием поименованного сайта, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

При функционировании сайта Rabota.ru осуществляется обработка персональных данных следующих физических лиц – пользователей (посетителей) сайта без регистрации, зарегистрированных пользователей сайта и их представителей, представителей юридических/физических лиц, размещающих вакансии, авторов информационных и фото-материалов, публикуемых на сайте, интервьюируемых лиц, должностных лиц Общества.

4. Сбор персональных данных осуществляется Обществом при предоставлении данных непосредственно пользователями.

При регистрации на сайте личного кабинета пользователя, в момент заполнения карточки вакансии и/или карточки резюме сбор персональных данных осуществляется через заполнение полей сайта Rabota.ru по специально разработанным и применяемым уникальным критериям. Если иное не предусмотрено конкретным сервисом, обязательными к предоставлению являются: имя и контактные данные в виде телефона или адреса электронной почты. Остальные данные предоставляются по усмотрению пользователя. Персональные данные в личном кабинете работодателя – юридического лица используются для идентификации этого юридического лица. При этом пользователь гарантирует достоверность предоставляемых данных, а также самостоятельно несет риски, связанные со снижением конкурентоспособности резюме и/или вакансии из-за недостаточности/неполноты предоставленных персональных данных.

Размещение пользователем фотографий не преследует цели определения (идентификации) конкретного пользователя и осуществляется в целях создания благоприятного визуального впечатления и получения тем самым конкурентых преимуществ.

Предоставление биометрических данных запрещено.

Запрещается предоставление чужих персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

Хранение персональных данных пользователей осуществляется в базе данных Rabota.ru.

Размещая свои персональные данные при формировании личного кабинета (регистрации), создании вакансии/резюме на сайте Rabota.ru, пользователь, выражая свою безусловную волю, делает размещаемые персональные данные доступными другим пользователям (общедоступность) и самостоятельно несет риски, связанные с размещением персональных данных . Общество обязуется не использовать персональные данные способами и в целях, не указанных в настоящих Правилах сайта, и предоставляет к ним доступ в соответствии с Правилами сайта Rabota.ru, условиями оферт.

Использование лицами, получившими доступ к персональным данным пользователей, в целях, отличных от целей, связанных с трудоустройством и поиском сотрудников (подбора персонала, заполнения вакансий, поиска/предложения работы), или иных целей, определенных конкретным сервисом сайта Rabota.ru, запрещается.

Использование лицами, получившими доступ к персональным данным пользователей, осуществляется с соблюдением конфиденциальности персональных данных и  обеспечения безопасности при их обработке.

Лица, получивших доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом Общество не может нести ответственность за сохранение их конфиденциальности и/или за несанкционированное использование третьими лицами.

5. В целях улучшения пользовательских возможностей сайт Rabota.ru может собирать информацию о действиях пользователей ( в том числе посетителей сайта без регистрации) без информации о них самих (обезличенные данные), например, с помощью файлов cookies.

Для проведения различных исследований использования сайта, в том числе статистического, аналитического, информационного характера, сайт Rabota.ru собственными механизмами или с помощью других интернет-сервисов, собирается сведения о продолжительности сессии, посещенных страницах и количестве посещений, точках входа, в том числе сведений о сайтах/ссылках, с которых по ссылке осуществлен переход, точках выхода, в том числе сведений о сайтах/ссылках, на которые пользователь переходит; стране/регионе пользователя; провайдере пользователя; браузере пользователя; используемых системных языков пользователя; операционной системе пользователя; о разрешении/количестве цветов экрана пользователя.

Для сбора используются интернет-сервисы Google Analytics, Яндекс.Метрика, LiveIntenet; Rambler.top100; ComScore; TopMail.ru, а также иные интернет-сервисы по выбору Общества. Общество не несет ответственности за локализацию серверов, используемых указанными интернет-сервисами для хранения полученных данных.

Идентификация полученной информации с конкретным субъектом персональных данных Обществом не проводится.

Используя (в том числе посещая без регистрации) сайт Rabota.ru, пользователь дает согласие****) на обработку указанных в настоящем пункте персональных данных.

Указанное согласие действует до достижения целей обработки персональных данных или до отзыва его пользователем через личный кабинет пользователя или через службу поддержки сайта Rabota.ru путем подачи соответствующего обращения.

6. Обработка персональных данных Обществом и привлеченными им лицами осуществляется в соответствии с действующим законодательством в целях обеспечения пользователям доступа к сервисам сайта Rabota.ru, формирования данных о потребностях в трудовых ресурсах и предложениях персонала , в том числе формирования баз данных вакансий и резюме, организации доступа к ним и иного их использования, и содействия тем самым в трудоустройстве и подборе персонала, в статистических, информационных, аналитических и иных исследовательских целях, в целях рассылок сайта Rabota.ru информационного характера, в целях рекламы, включая таргетирование рекламных материалов и ретаргетинг, в целях защиты прав Общества и лиц, указанных в пункте 1 раздела Правил »Персональные данные (политика в области обработки и обеспечения безопасности)«, в целях осуществления ими производственной деятельности. Конкретный набор сервисов определяется Правилами сайта Rabota. ru, публичными офертами, размещенными на сайте. Персональные данные, не соответствующие целям обработки, и/или избыточные, обработке не подлежат. Неполные/неточные персональные данные подлежат уточнению и/или удалению. Биометрические персональные данные не обрабатываются. Трансграничная передача данных не осуществляется.

В указанных в настоящем пункте целях, размещая свои персональные данные при формировании личного кабинета (регистрации) и/или создании вакансии/резюме и/или использовании иных сервисов/материалов сайта Rabota.ru, пользователь дает свое безусловное согласие ООО »РДВ-медиа«, а также привлеченным им лицам, упомянутым в пункте 1 раздела Правил »Персональные данные (политика в области обработки и обеспечения безопасности)«, на обработку размещенных персональных данных, то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 ФЗ РФ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ »О персональных данных«. Указанное согласие*) действует до достижения целей обработки или до отзыва его пользователем через личный кабинет пользователя или через службу поддержки сайта Rabota.ru путем подачи соответствующего обращения.

Регистрируясь на сайте Rabota.ru, пользователь дает согласие**) на получение рассылок сайта Rabota.ru информационного характера в виде SMS и/или электронных писем по указанным пользователем контактным данным. Отписаться от рассылок пользователь может через личный кабинет пользователя или через службу поддержки сайта Rabota.ru путем подачи соответствующего обращения.

Регистрируясь на сайте Rabota.ru, пользователь дает согласие***) на получение рассылок сайта Rabota.ru рекламного характера в виде SMS и/или электронных писем по указанным пользователем контактным данным. Отписаться от рассылок пользователь может через личный кабинет пользователя или через службу поддержки сайта Rabota.ru путем подачи соответствующего обращения.

В случае, если пользователь осуществляет регистрацию и/или вход на сайт VashDosug.ru через социальные сети Вконтакте, Моймир@mail.ru, Одноклассники, Фэйсбук, Гугл+, иные, перечень которых определяется Обществом, пользователь дает согласие на получение Обществом своих персональных данных, размещенных им в социальной сети, в объеме, достаточном для регистрации и/или входа на сайт Rabota.ru . Персональные данные, предоставляемые в соответствии с правилами конкретной социальной сети сверх указанного необходимого объема, Обществом не получаются и не обрабатываются.

7. Если иное не предусмотрено законодательством о персональных данных с согласия субъекта персональных данных Общество может предоставлять и (или) поручать обработку персональных данных другому лицу, которое обязывается  соблюдать конфиденциальность персональных данных и  обеспечивать безопасность при их обработке.

В частности, в целях повышения эффективности подбора персонала путем расширения охвата целевой аудитории объявлений о вакансиях контактные данные работодателя (представителя работодателя), содержащиеся в объявлениях о вакансиях,

могут передаваться другим интернет-сервисам по подбору персонала и поиску работы для обработки исключительно в составе объявления о вакансии, их содержащего, в целях размещения объявления о вакансии в сети интернет с использованием функционала привлеченного сервиса, включая функционал приложения для мобильных устройств (при наличии), организации доступа к объявлению о вакансии для пользователей сети интернет, организации активной ссылки/перехода на сайт Rabota.ru, доведения информации о вакансии до пользователей сети интернет по подписке и воспроизведения информации о вакансии техническими средствами (в том числе с помощью виджетов, rss-рассылок или программ-клиентов), а также в иных целях, не противоречащих целям, указанным в настоящей политике.

8. Сроки обработки персональных данных определяются в соответствии с целями, для которых они были собраны.

9. Субъект персональных данных имеет право (если иное не предусмотрено законом) требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав; требовать перечень своих персональных данных, обрабатываемых Обществом, и источник их получения; получать информацию о сроках обработки своих персональных данных, в том числе о сроках их хранения; требовать извещения всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные его персональные данные, обо всех произведённых в них исключениях, исправлениях или дополнениях; обжаловать в уполномоченном органе по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействия при обработке его персональных данных; на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.

Указанные права пользователь реализует путем направления соответствующего обращения через личный кабинет или через службу поддержки сайта Rabota.ru.

При заявлении требования пользователя о блокировании персональных данных последние могут быть как блокированы, так и уничтожены.

10. Ответственность Общества регламентируется действующим законодательством.

Общество предпринимает все необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры в целях недопущения нарушения прав субъектов персональных данных. Однако Общество не несет ответственности за такие нарушения, произошедшие в результате технических сбоев, а также в результате действий третьих лиц, противоречащих действующему законодательству, Правилам сайта Rabota.ru или условиям оферт (противоправные действия).

наверх

Заключительные положения

1. Настоящие Правила сайта Rabota.ru являются обязательными для каждого пользователя сайта Rabota.ru, составляют неотъемлемую часть любых оферт, предлагаемых к акцепту посредством сайта Rabota.ru, и любых договоров на использование сервисов сайта и распространяют свое действие на правоотношения с каждым пользователем сайта Rabota.ru с момента его регистрации на сайте.

2.Настоящие Правила сайта Rabota.ru являются самостоятельной офертой на использование сайта, в том числе материалов сайта/сервисов сайта, для лиц, ограничивших использование сайта созданием личного кабинета, иной формой регистрации на сайте или иной формой использования сайта.

3. Регистрация на сайте Rabota.ru и/или создание личного кабинета, а также любое иное использование Rabota.ru, в том числе материалов/сервисов Rabota.ru, является акцептом Правил сайта Rabota.ru.

4. При регистрации на сайте Rabota.ru и/или создании личного кабинета пользователю присваиваются уникальные логин (адрес электронной почты или телефон, указываемые пользователем) и пароль (формируется пользователем с использованием программных средств сайта Rabota.ru).

Сочетание логина и пароля формируют ключ простой электронной подписи. Использования ключа простой электронной подписи подтверждает факт формирования электронной подписи конкретным пользователем. Сохранность ключа простой электронной подписи обеспечивается пользователем. Риск неблагоприятных последствий от утери или иного несанкционированного пользователем распространения ключа простой электронной подписи и/или его составных элементов, включая гражданско-правовую ответственность, возлагается на пользователя.

Применяемая пользователем в рамках сайта Rabota.ru простая электронная подпись является равнозначной собственноручной подписи данного пользователя. Электронные документы, формируемые пользователем на сайте Rabota.ru, признаются равнозначными документам, подписанным собственноручной подписью пользователя.

Пользователь вправе изменять логин и пароль. При изменении пользователем логина и/или пароля ключ простой электронной подписи считается измененным пользователем и применяется в измененном виде. Передача ключа простой электронной подписи (логина и/или пароля) неуполномоченным пользователем лицам запрещена. Все действия, совершенные под логином и паролем пользователя, рассматриваются как действия пользователя.

Проверка подлинности простой электронной подписи, которой подписано обращение или электронный документ, производится программными средствами сайта Rabota.ru.

В случае утери логина/пароля или наступления иных неблагоприятных последствий, нарушающих права владельца простой электронной подписи, пароль аннулируется администрацией сайта Rabota.ru по обращению пользователя, не позднее следующего рабочего дня.

С момента акцепта Правил сайта Rabota.ru путем совершения пользователем регистрации на сайте соглашение об использовании простой электронной подписи на условиях пункта 5 раздела «Заключительные положения» Правил сайта Rabota.ru является заключенным.

Согласие

1. Согласен на обработку персональных данных в объеме и на условиях Правил сайта Rabota.ru, то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 ФЗ РФ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

2. Согласен на получение информационных рассылок Rabota.ru

3. Согласен на получение рекламных материалов Rabota.ru