Разноцветная зарплата

12 октября 2010

Какой цвет лучше?

Разноцветная зарплата

Заработная плата, впрочем, как и жизнь, полосатая: иногда она бывает черной, порой белой, очень часто — серой. Но дело не в цвете купюр, а в механизме выплат денежных средств работнику. Практически половина опрошенных пользователей портала Rabota.ru получает белую зарплату.

Портал Rabota.ru подвел итоги голосования «Белая или серая?». Пользователям было предложено ответить на вопрос «Как Вы получаете зарплату — официально или "в конверте?"». В опросе приняли участие 1990 человек.

Как показали результаты проведенного исследования, большинство опрошенных — 47% — получают белую заработную плату. «Моя организация работает честно», — сказали они. «Белизна» зарплаты становится определяющим фактором при выборе места работы. Работники хотят чувствовать себя защищенными и зачастую соглашаются на меньшую зарплату, лишь бы она выплачивалась не в конверте.
 



Между тем, как показывает практика, популярностью пользуется и серая зарплата. В настоящее время многие организации прибегают к такому способу выплат. Около 28% респондентов рассказали о том, что одну часть зарплаты они получают официально, другую — нет. Между цифрами в ведомости и итоговой суммой — существенная разница.

На третьем месте оказался вариант ответа «Зарплату получаю "в конверте", так выгоднее». В этом признались 13% участников исследования. Да, черная зарплата — это рискованно, но зато о налогах можно забыть. Что сказать — экономика должна быть экономной!

К слову, в случае, если организация выплачивает полностью неофициальную зарплату, сотрудник такой компании может не фигурировать ни в каких документах, а о сумме заработка могут знать только двое: начальник и подчиненный. Работать по такой схеме рискованно, ведь деньги в данном случае выдаются по устной договоренности.

В том, что «финансы поют романсы», признались 12% трудящихся участников опроса. Они давно не получают зарплату, поскольку работодатель ее задерживает.

Что лучше?

Каждая компания выбирает для себя наиболее выгодную схему оплаты труда. Конечно, выбор механизма выплат зависит не только от работника, но и от работодателя. А вот какой «цвет» выгоднее — решать вам. 


Rabota.ru

 

RSS
     
0

Другие статьи по темам: зарплата, работник, работодатель, организация, опрос

найти работу и вакансии