Расширенный поиск
резюме (Начальник отдела кадров)

36 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
10 лет и более
Профессиональные навыки
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (ведение, восстановление, постановка с "0")
- Разработка и практическое внедрение ЛНА, подбор персонала для ключевых областей бизнеса
- Кадровый аудит
- Уверенный ПК пользователь (1 С ЗУП 8.2, Зарплата и кадры 7.7, Axapta, Microsoft Office, Excel, Internet, Outlook, Консультант +, Гарант, Оазис)
- Успешное прохождение проверок (трудовая инспекция, ФСС, комиссия по охране труда, санитарно-эпидемиологические проверки (мед. книжки), прокуратура, успешная практика в судебных разбирательствах по трудовым спорам
- Организаторские и коммуникативные способности
- Умение работать с большими объемами информации
- Системный подход к решению задач, стрессоустойчивость
Основное образование
Высшее , Московский государственный открытый педагогический университет , 2001
 
Опыт работы

2014, сентябрь — 2015, июль, 10 мес

Начальник отдела кадров

Строительный холдинг

Строительная компания , Москва

Реорганизация, слияние компаний, открытие/ликвидация обособленных подразделений, сокращение штата. Дисциплинарные взыскания. Подбор персонала.
Кадровый учет 7 юридических лиц и нескольких обособленных региональных подразделений. Кадровый аудит. Ведение всех участков кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Своевременное оформление кадровой документации (прием, отпуск, переводы, увольнение, временная нетрудоспособность, трудовые договоры, дополнительные соглашения, должностные инструкции, приказы по личному составу и кадрам, ведение и учет трудовых книжек и др.).
Разработка и утверждение штатного расписания в соответствии с ЕТКС. Учет рабочего времени, разработка и внедрение регламентов, локально-нормативной документации. Учет и контроль прохождения испытательного срока. Медицинские осмотры работников, специальная оценка условий труда. Подготовка кадровых документов для участия в строительных тендерах. Внутренняя отчетность. Численность - более 250 человек.

 

2010, сентябрь — 2013, май, 2 года 8 мес

руководитель группы кадров

OOO "КАН РУ" (Москва) — Розничная торговля

Сеть магазинов , Москва

Контроль и оптимизация кадровой работы региональной торговой сети магазинов. Контроль ведения КДП (прием, увольнение, переводы, отпуска, графики отпусков, трудовые договоры, личные дела, Т-2, табели учета рабочего времени, командировочные, больничные, зарплатные карты и т.д.). Разработка регламентов, локально-нормативной документации. Расчет компенсационных выплат сотрудникам (бонусы и премии по итогам работы). Должностные инструкции, положения об отделах, об оплате труда, защите персональных данных, коммерческой тайне, ПВТР, внутренние приказы. Разработка и утверждение штатного расписания. Введение коллективной материальной ответственности. Анализ текучести кадров. Подбор персонала (линейные и ТОП позиции). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и оформления персонала, консультирование по вопросам трудового законодательства. Адаптация и мотивация персонала. Планирование, утверждение Фонда оплаты труда. Кадровое сопровождение региональных подразделений. Контроль привлечения на работу иностранных сотрудников (экспаты). Штат - 200 чел. Успешный опыт прохождения проверок (Государственная инспекция труда, ФСС).

 

2008, февраль — 2009, сентябрь, 1 год 7 мес

Начальник отдела кадров

ООО "КромСпецСтрой", ООО «СК Новый век» (строительство жилых объектов)

Строительная компания , Москва

Организация кадрового делопроизводства с «0», разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций, штатных расписаний. Учет рабочего времени. Зарплатные проекты. Обеспечение направлений деятельности HR службы компаний: определение текущей потребности в кадрах, подбор персонала для ключевых областей бизнеса. Организация вахтового метода работы. Полное кадровое сопровождение 2-х юридических лиц. Отчетность в фондах ОМС, ПФР, ВУС. Штат – 150 - 350 чел.

 

2007, март — 2008, февраль, 11 мес

Начальник отдела кадров

Филиал ООО «Частные пивоварни «Тинькофф» в г. Москва (федеральная сеть ресторанов)

Ресторан , Москва

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор персонала.
Учет личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами кадровой документации. Оформление различных льготных категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заключение договоров индивидуальной и/или коллективной материальной ответственности. Внедрение зарплатного проекта, ведение банковских карт работников. Организация обучающих тренингов для персонала. Отчетность в фондах ОМС, ПФР, ДМС, ВУС. Штат – 130 чел.

 

2003, апрель — 2007, март, 3 года 11 мес

ведущий менеджер по персоналу

ООО «Морон» Сеть аптек "Старый Лекарь"

Аптека , Москва

Анализ и оптимизация штатной структуры. Планирование бюджета. Разработка и внедрение нормативных документов, положений, должностных инструкций. Организация обучения, анализ потребности в обучении сотрудников. Кадровый учет нескольких юридических лиц (трудовые договоры и доп. соглашения, прием, увольнения, переводы, табельный учет, графики отпусков, штатные расписания, больничные листы и пр.). Применение на практике ТК РФ. Штат более 2000 чел.

 

2006, февраль — 2006, ноябрь, 9 мес

менеджер отдела по работе с персоналом

ООО «Флагман ТК» Проектная работа

Транспортная компания (грузоперевозки) , Москва

Создание кадровой службы с "0". Разработка единой HR-политики и единой системы стандартов по работе с персоналом. Оценка персонала (аттестация, ассесcмент). Мотивация, ротация, мониторинг рынка труда. Отчетность, работа с фондами ОМС, ДМС, ПФР. Рекрутмент, подбор персонала разного уровня (топ-позиции, массовый подбор линейного персонала), работа со СМИ. Установление и развитие взаимоотношений с бизнес-подразделениями по вопросам управления персонала. Внедрение системы адаптации сотрудников. Корпоративный кодекс, социальная политика. Штат 200 чел.

 

2002, август — 2003, апрель, 8 мес

психолог в отделе кадров

ГУП Литейно-механический завод

Завод, производственное объединение , Москва

Профотбор при приеме на работу. Психодиагностика соискателей. Тестирования, составление психологических портретов личности. Анализ причин увольнений и мотивационно-потребностной сферы сотрудников. Оптимизация психологического климата в коллективе. Штат 1500 чел.

 
Основное образование
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский государственный открытый педагогический университет

Практический психолог

Факультет: психология Квалификация: практический психолог Дополнительное образование в сфере управления персоналом (ассессмент персонала)

 
Дополнительное образование

2014 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ЗАО Кадровый клуб "Кадры в порядке"

Кадровый аудит своими руками,

 

2010 г.в.

Московская Финансово-Юридическая Академия, диплом о профессиональной переподготовке

Экономика и управление на предприятии, экономист

 

2010 г.в.

1С:БУХУЧЕТ И ТОРГОВЛЯ (БИТ)

Зарплата и управление персоналом 8.2,

 

Владение языками

Английский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Деловые качества

Ответственность

Водительские права

Категория B

Семейное положение

Не замужем , Дети есть