Менеджер по персоналу (в единственном лице)

Туризм

Постановка и ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Работа с персоналом в период испытательного срока (контроль выполнения заданий, отношения к компании, дисциплина посещения). Табель рабочего времени. Контроль дисциплины сотрудников. ЛНА, журналы, договора, листы нетрудоспособности. Работа с МГФОМС. Расчет зарплаты. Закупка товаров для офиса (канцтовары, хозтовары, мебель). Организация открытия дополнительного офиса. Решение рабочих вопросов с арендодателем.

Начальник отдела кадров

ООО "АС"

Восстановление, ведение и организация кадрового документооборота в полном объеме. Поиск персонала. Работа с ФМС и ОУФМС. Контроль работы персонала. Решение проблемных ситуаций. Охрана труда.
Причина увольнения: кризис неплатежей клиентов фирмы.

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

ЕАС Сервис

Востановление, ведение и организация кадрового документаоборота. Активный поиск новых сотрудников (от курьера и водителя до директора продаж), подбор сотрудников в регионах РФ. Организация работы сотрудников. Контроль работы секретарей (3 человека) и курьеров (3 человека). Выполнение различных других поставленных задач.
Причина увольнения: получил более выгодное предложение работы от ООО "АС"

Менеджер по персоналу (в единственном лице).

Чистолюкс

Организация кадрового делопроизводства, в полном объеме. Подбор кандидатов на различные позиции, поиск персонала через СМИ, Internet. Анализ рынка соискателей и вакансий. Организация и проведение собеседований. Адаптация вновь набранных сотрудников. Участие в реструктуризации компании и разработке схем оплаты труда. Закупка товаров для офиса (канцтовары, вода). Контроль работы водителя.
Причина увольнения: нестабильное состояние компании, изменение семейного положения.

Менеджер по персоналу

ПроБюро (1500 чел.)

Подбор кандидатов на различные позиции. Анализ рынка соискателей и вакансий. Проведение собеседований, работа со СМИ, Internet. Прямой поиск кандидатов. Адаптация вновь набранных сотрудников. Разработка системы мотивации сотрудников, Первичное кадровое делопроизводство. Решение вопросов по обучению сотрудников, пр.
Причина увольнения: отсутствие профессионального роста.

Менеджер по персоналу

Кадровое агентство

Подбор кандидатов на различные позиции. Формирование клиентской базы. Ведение переговоров. Консультирование. Мониторинг рынка труда. Проведение первичных собеседований. Тестирование и отбор кандидатов. Подготовка резюме. Составление кадрового резерва. Размещение рекламы в СМИ и в других источниках. Поиск клиентов.
Причина увольнения: желание работать непосредственно в компании.