Генеральный директор

Кадрово-консалтинговая компания

06. 2005 - Кадровое агентство
Генеральный директор
Выполнение управленческих функций. Бизнес-планирование: разработка планов, определение необходимых ресурсов и их распределение по целям и задачам, общее оперативное управление бизнес-процессами. Организация работ для решения поставленных задач. Координация работы структурных подразделений, достижение согласованных действий между ними, анализ результатов их деятельности. Работа с персоналом: расстановка кадров; распределение прав, обязанностей и ответственности между сотрудниками; инструктаж подчиненных, доведение заданий до исполнителей, оценка результатов их работы; решение вопросов по мотивации труда работающих. Осуществление контроля за выполнением работ, корректировка отклонений от плана. Решение административно-хозяйственных вопросов. Работа с документами, разработка инструкций и положений. Ведение переговоров, заключение договоров и контроль их исполнения. Решение вопросов с госструктурами. Управление коллективом 20 человек.Сфера деятельности компании - Кадровое агентствоКоличество подчиненных - 20

Директор по развитию

Кадровое Агентство

Разработка стратегии развития, маркетинговые исследования, управление персоналом, постановка задач перед персоналом и контроль их исполнения, разработка мотивационных программ для персонала, составление и подписание договоров, решение конфликтных ситуаций.Сфера деятельности компании - (предоставление услуг в подборе и оценке персонала, разработке, мотивационных программ, переподготовка персонала, тренинги.)Количество подчиненных - 12

Менеджер отдела маркетинга

Ф-ка. им.Петра Алексеева

Разработка рекламных и P.R. компаний, составление годового и квартального медиа плана ,организация участия в выставках.
Выступление и доклады на конференциях.
Анализ рынка, внедрение нового ассортимента,
снижение расходов компании, создание региональных представительств.Результаты работы и достижения: Результаты работы и достижения: Увеличение продаж, снижение расходов компании, внедрение нового ассортимента.Сфера деятельности компании - (Производство и продажа пальтовых тканей)Количество подчиненных - 8

Старший менеджер отдела продаж

Представительство Невской Мануфактуры

Привлечение новых клиентов, поддержание старой клиентской базы, размещение рекламы в СМИ, развитее региональной клиентской базы, планирование ассортимента и продаж, управление коллективом, представление отчета о проделанной работе за месяц перед советом директоров компании.
Исполнял обязанности исполнительного директора компании во время его отсутствия, всего 30 дней.Результаты работы и достижения: Улучшение обслуживания клиентов, увеличение продаж на 12%.Сфера деятельности компании - (Производство и продажа пальтовых, костюмных тканей.)Количество подчиненных - 8

менеджер по оптовой продаже

ф-ка. им.Петра Алексеева

Поддержание старой клиентской базы и поиск новых клиентов, заключения договоров, контроль за отгрузкой, контроль за дебиторской задолжностью.Увеличение объема продаж.Сфера деятельности компании - (Производство и продажа пальтовых тканей)