консультант по управлению персонала, бизнес - тренер , коуч

НОУ ДПО "Городской институт предпринимательства"

Индивидуальные консультации руководителей, ведущих специалистов компаний по вопросам организации управления персонала в условиях кризиса, сопротивлению нововведениям организации кадрового документуправления. Проведение авторских тренингов.
Также консультирование юридических лиц по вопросам управления, конфликтологии, оценки и аттестации. Стресс- менеджмента .

руководитель отдела подбора и развития персонала

ООО ГК "ТЕХНОКОМ"

.Формирование команды, определение целей и задач работы отдела с "0" цикла;
• Формирование и согласование годовых и квартальных планов и бюджетов отдела
• Формирование и внедрение базовых практик и процедур в области подбора персонала
• Разработка и проведение тренингов в области подбора персонала для сотрудников отдела и линейных руководителей компании
• Разработка и внедрение практики сопровождения увольнений
• Формирование концепции, выбор инструментов и реализация программы адаптации персонала
Разработаны программы:
"Школа рекрутера (анатомия и психология сложной системы подбора персонала"
"Школа резюме"

бизнес -тренер, руководитель проекта обучения cull-центра.

ООО "Big direct marceting"

Организация массового подбора операторов в cull- центр, разработка программы обучения и адаптации вновь принятых специалистов.Индивидуальные консультации по проблемам реализации и построения карьеры. Проведение тренингов и семинаров повышения квалификации сотрудников, разработка тренингов и посттренинговое сопровождение: деловое общение, общение по телефону, отработка практических навыков работы с клиентами; продажи по телефону и прямые продажи.
Также консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, мотивации, конфликтологии,делегирования полномочий. Построение схемы аттестации; оценке персонала. стресс-менеджмент

руководитель кадрового агентства компании (проект)

Институт Фондового Рынка и Управления (ИФРУ)

Организация кадрового агентства с нуля : документооборот, подбор и обучение персонала, поиск и заключение договоров (переговоры) клиентами;
работа с учебными заведениями;
анализ рынка труда;
организация привлечения молодых специалистов (выставки, презентации).
Разработка и внедрение системы обучения по различным направлениям, тренинги по повышению квалификации.
Создание трудового резерва, мотивация и стимулирование персонала, делегирование полномочий.
Создание базы потенциальных и постоянных клиентов.

руководитель проекта по обучению и развитию персонала

Сеть магазинов верхней одежды "Русский мех"

разработка и осуществление программ обучения и адаптации только что принятых менеджеров по продажам ( осуществлялось в течении двух месяцев испытательного срока), а так же специалистов других направлений. Проведение тренингов и семинаров для персонала компании, анализ эфективности обучения, посттренинговое сопровождение. Отчетность. Консультации специалистов компании по вопр: анализа матевации, сокращения; работа с конфликтами, построение психологического портрета.

директор школы страхового бизнеса

Страховая компания ЗАО " МАКС"

Организация и развитиешколы с "0" цикла;
разработка методичек; программы обучения страховых агентов; тренингов.
поиск и организация групп обучения, преподавателей ( собеседования, подписания договоров);
проведение семинаров и тренингов ( по продажам, личностному росту, телефонное общение).
организация выпуска и дальнейшей рекламы страховой школы.