Расширенный поиск

42 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
1 550 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Трудовое право - в полном объеме (теория и практическое применение), гражданское право.
Кадровое делопроизводство (практическое применение). Имею опыт ведения кадрового делопроизводства с нуля, создания норм ведения кадрового делопроизводства организации, выведения в нормальное русло запущенного кадрового делопроизводства.Офисное делопроизводство, , первичная бухгалтерия. Адаптация сотрудников на предприятии. Опыт организации корпоративных мероприятий. Подбор сотрудников.
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, PowerPoint, Оutlook express), 1С Предприятие, базы данных Access, Гарант, Консультант, знание всей офисной оргтехники.
Водительские права категория В
Основное образование
Высшее , Московский государственный индустриальный университет , 2000
 
Опыт работы

2010, сентябрь — 2010, декабрь, 3 мес

Кадровик-аудитор

ТД Новатор

Восстановление кадрового делопроизводства, подготовка документации для проведения внешней и внутренней проверки. (Договор ГПХ)

 

2007, апрель — 2010, август, 3 года 4 мес

Начальник кадрово-правового отдела

Гуманитарный институт телевидения и радиовещания

Обязанности:
- Востановление кадрового делопроизводства (за 14 лет)
- Ведение кадрового учёта и кадровой политики.
- Внедрение на предприятии общепринятой номенклатуры дел: штатное расписание‚ график отпусков‚ табель учета рабочего времени‚ реестр приказов на прием‚ реестр приказов на увольнение‚ реестр приказов по перемещениям‚ реестр учета больничных листов‚ реестр трудовых договоров.
- Формирование отчетов по персоналу.
- Мониторинг рынка труда и заработных плат. планирование карьеры специалистов.
- Формирование кадрового резерва.
- Разработка и внедрение регламентирующих документов компании.
- Подбор персонала разного уровня.
- Проведение собеседований.
- Адаптация персонала.
- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ.
- Работа с государственными структурами (УФМС и военкоматы).

 

2003, сентябрь — 2007, февраль, 3 года 5 мес

Начальник отдела кадров

ОАО "АЛНАС"

- Постановка кадрового учёта "с нуля".
- Ведение кадрового учёта и кадровой политики.
- Организация процесса формирования личного дела сотрудника в установленном формате.
- Ведение принятой номенклатуры дел: штатное расписание‚ штатная книга‚ график отпусков‚ табель учета рабочего времени‚ реестр приказов на прием‚ реестр приказов на увольнение‚ реестр приказов по перемещениям‚ реестр учета больничных листов‚ реестр трудовых договоров.
- Контроль процесса учета отпусков на предприятии и оплаты больничных листов.
- Формирование отчетов по персоналу .
- Мониторинг рынка труда и заработных плат; планирование карьеры специалистов; формирование кадрового резерва.
- Проведение корпоративных мероприятий.
- Бюджетирование мероприятий
- Обеспечение хозяйственной деятельности предприятия.
- Ведение договорной базы по хозяйственной деятельности московского филиала.
- Подбор помещений‚ аренда‚ обеспечение проведения евроремонта.
- Взаимодействие с комунальными и другими государственными службами.
- Обеспечение расходными материалами‚ офисным оборудованием‚ мебелью‚ хозтоварами и канцелярией и пр. Налаженные связи с поставщиками офисного и проч. оборудования и расходных материалов.
- Ведение финансово-отчетной документации по хозяйственной деятельности.

 

2000, ноябрь — 2003, август, 2 года 9 мес

Зам.Директора по воспитательной работе‚ Преподаватель истории‚

Школа 657

- Классное руководство в течении 3-х лет‚ с 8-10 класс
- Организация досуга школьников – подготовка и проведение праздников‚ дискотек
- Разработка и выполнение экскурсионной программы для учащихся
- Организация праздников для педагогического состава
- Контроль за работой классных руководителей (в подчинении 14 человек)
Проделана работа по сплочению педагогического коллектива (коллектив неоднородный от 25-60 лет). Классное руководство- приведение класса к единообразию‚ сплочение коллектива‚ (класс из неблагополучных и неполных семей‚ много второгодников).
Личной заслугой считаю – получение красного аттестата ученицей по окончанию 9 классов‚ поступление 70 % учащихся в 10 класс.

 
Основное образование
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский государственный индустриальный университет

Юриспруденция

основное

 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Союз кадровиков России

, Член союза кадровиков России

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Активная жизненная позиция‚ амбициозна.
Способна работать как автономно‚ так и в коллективе.
Ответственна‚ самостоятельна‚ терпелива‚ коммуникабельна‚ ориентированна на результат.