Расширенный поиск

50 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
4 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Член национального союза КАДРОВИКОВ.
Практическое знание всех участков кадровой работы‚ прикладное знание современных методик работы с персоналом (владение технологиями поиска‚ привлечения‚ подбора‚ отбора‚ адаптации‚ ротации и выведения персонала)‚ опыт реорганизации‚ разработки и внедрения кадровой политики‚ стратегии работы с персоналом в компании с развитой филиальной структурой. Опыт проведения тренингов.
Участник конкурсов HR Case Competition.
ПК- уверенный пользователь (1С Зарплата и кадры‚ Word‚ Excel‚ internet‚ e-mail).
Знание ТК РФ.
Основное образование
Высшее , Государственный Институт образования , 1995
 
Опыт работы

2006, октябрь — продолжаю работать, 10 лет

заместитель генерального директора по управлению персоналом

г. Москва. Управляющая компания Сибнеруд

Полный спектр HR-работы.

 

2005, февраль — 2006, сентябрь, 1 год 7 мес

Директор по персоналу

г. Тула. Торговая компания(сеть супермаркетов) и производственная компания(насосное оборудование)

Функции: участие в формировании стратегии развития компании; кадровая политика. Поиск‚ отбор‚ адаптация‚ ротация‚ выведение персонала. Тестирование и анкетирование персонала. Мониторинг рынка труда и заработных плат; формирование кадрового резерва‚ разработка и внедрение мотивационных программ‚ обучение персонала. Подготовка и проведение аттестаций персонала‚ разработка должностных инструкций‚ подготовка и проведение тренингов‚ бюджетирование затрат на работу с персоналом‚ подготовка аналитических отчетов по текучести персонала‚ разработка трудовых договоров. Подготовка организационно-распорядительной документации‚ разработка локальных нормативных актов(правил‚ положений‚ инструкций); взаимодействие со службами и подразделениями компании по вопросам применения трудового законодательства; контроль заработной платы – установление и изменение окладов.
Создание и внедрение централизованной системы набора персонала на вакантные должности‚ системы профессионального тестирования; адаптация персонала (специалисты среднего и высшего звена‚ опыт организации массового набора). Управление службой персонала (3 человека).

 

2002, февраль — 2005, февраль, 3 года

менеджер по подбору персонала

г. Тула. Рекрутинговое агентство ООО Специалист

» Менеджер по подбору персонала высшего и среднего звена‚ психолог. В непосредственном подчинении 2 человека.
Функции: индивидуальный подбор и оценка персонала‚ собеседование и психологическое тестирование кандидатов (личностное и профессиональное)‚ составление резюме-заключений на основании структурированных собеседований‚ разработка психологического портрета кандидата по заказу работодателя. Организация и проведение тренингов и семинаров. Кадровое делопроизводство.
Дополнительная работа по выполнению функций выпускающего редактора Тульского выпуска газеты «Работа для Вас».

 

1999, апрель — 2002, февраль, 2 года 10 мес

Администратор

г. Тула. ООО «Иствуд»

Функции: работа по подбору персонала‚ контроль за деятельностью консультантов выставочного зала. В непосредственном подчинении 3 человека. Консультирование и составление индивидуальных дизайн-проектов корпусной мебели‚ работа по отслеживанию работ (заказ материалов‚ контроль за производством‚ работа по расчетам с клиентами).

 

1992, июнь — 1999, апрель, 6 лет

Директор муниципального

районный отдел образования

подростково - молодежного клуба.Директор Дома детского творчества c июня 1992 по апрель 1999

Описание опыта:
Функции: организация районных мероприятий‚ руководство педагогическим коллективом (в непосредственном подчинении 20 человек). Методическая (15 школ района) и аттестационная работа‚ организация работы двух филиалов.Организация деятельности коллектива работников‚ разработка планов работы‚ организация работы пяти филиалов.

 
Основное образование
1995 г.в.

Второе высшее

Государственный Институт образования

психолог

-

 
1987 г.в.

Высшее образование (специалист)

Государственный педагогический институт

филолог
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Институт инноваций

Ассесмент и девелопмент центр, Управление персоналом. Оценка и обучение персонала

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Инициативна‚ энергична‚ стрессоустойчива‚ отличные организаторские способности‚ высокий уровень компетентности‚ мотивирована на результат‚ динамична‚ коммуникабельна‚ креативна. Оперативна в принятии самостоятельных решений. Исключительная работоспособность.
Практическое знание всех участков кадровой работы‚ прикладное знание современных методик работы с персоналом (владение технологиями поиска‚ привлечения‚ подбора‚ отбора‚ адаптации‚ ротации и выведения персонала)‚ опыт реорганизации‚ разработки и внедрения кадровой политики‚ стратегии работы с персоналом в компании с развитой филиальной структурой. Опыт проведения тренингов.
Участник конкурса HR Case Competition(2005 год).
ПК- уверенный пользователь (1С Зарплата и кадры‚ Word‚ Excel‚ internet‚ e-mail).
Знание ТК РФ.
Замужем‚ сын 1990 года рождения.