Расширенный поиск

51 год, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
4 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Член национального союза КАДРОВИКОВ.
Практическое знание всех участков кадровой работы, прикладное знание современных методик работы с персоналом (владение технологиями поиска, привлечения, подбора, отбора, адаптации, ротации и выведения персонала), опыт реорганизации, разработки и внедрения кадровой политики, стратегии работы с персоналом в компании с развитой филиальной структурой. Опыт проведения тренингов.
Участник конкурсов HR Case Competition.
ПК- уверенный пользователь (1С Зарплата и кадры, Word, Excel, internet, e-mail).
Знание ТК РФ.
Основное образование
Высшее , Институт инноваций , 2007
 
Опыт работы

2006, октябрь — продолжаю работать, 10 лет

заместитель генерального директора по управлению персоналом

г. Москва. Управляющая компания Сибнеруд

Полный спектр HR-работы.

 

2005, февраль — 2006, сентябрь, 1 год 7 мес

Директор по персоналу

г. Тула. Торговая компания(сеть супермаркетов) и производственная компания(насосное оборудование)

Функции: участие в формировании стратегии развития компании; кадровая политика. Поиск, отбор, адаптация, ротация, выведение персонала. Тестирование и анкетирование персонала. Мониторинг рынка труда и заработных плат; формирование кадрового резерва, разработка и внедрение мотивационных программ, обучение персонала. Подготовка и проведение аттестаций персонала, разработка должностных инструкций, подготовка и проведение тренингов, бюджетирование затрат на работу с персоналом, подготовка аналитических отчетов по текучести персонала, разработка трудовых договоров. Подготовка организационно-распорядительной документации, разработка локальных нормативных актов(правил, положений, инструкций); взаимодействие со службами и подразделениями компании по вопросам применения трудового законодательства; контроль заработной платы – установление и изменение окладов.
Создание и внедрение централизованной системы набора персонала на вакантные должности, системы профессионального тестирования; адаптация персонала (специалисты среднего и высшего звена, опыт организации массового набора). Управление службой персонала (3 человека).

 

2002, февраль — 2005, февраль, 3 года

менеджер по подбору персонала

г. Тула. Рекрутинговое агентство ООО Специалист

» Менеджер по подбору персонала высшего и среднего звена, психолог. В непосредственном подчинении 2 человека.
Функции: индивидуальный подбор и оценка персонала, собеседование и психологическое тестирование кандидатов (личностное и профессиональное), составление резюме-заключений на основании структурированных собеседований, разработка психологического портрета кандидата по заказу работодателя. Организация и проведение тренингов и семинаров. Кадровое делопроизводство.
Дополнительная работа по выполнению функций выпускающего редактора Тульского выпуска газеты «Работа для Вас».

 

1999, апрель — 2002, февраль, 2 года 10 мес

Администратор

г. Тула. ООО «Иствуд»

Функции: работа по подбору персонала, контроль за деятельностью консультантов выставочного зала. В непосредственном подчинении 3 человека. Консультирование и составление индивидуальных дизайн-проектов корпусной мебели, работа по отслеживанию работ (заказ материалов, контроль за производством, работа по расчетам с клиентами).

 

1992, июнь — 1999, апрель, 6 лет

Директор муниципального

районный отдел образования

подростково - молодежного клуба.Директор Дома детского творчества c июня 1992 по апрель 1999

Описание опыта:
Функции: организация районных мероприятий, руководство педагогическим коллективом (в непосредственном подчинении 20 человек). Методическая (15 школ района) и аттестационная работа, организация работы двух филиалов.Организация деятельности коллектива работников, разработка планов работы, организация работы пяти филиалов.

 
Основное образование
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Институт инноваций

Управление персоналом. Оценка и обучение персонала
 
1995 г.в.

Второе высшее

Государственный Институт образования

психолог

-

 
1987 г.в.

Высшее образование (специалист)

Государственный педагогический институт

филолог
 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Инициативна‚ энергична‚ стрессоустойчива‚ отличные организаторские способности‚ высокий уровень компетентности‚ мотивирована на результат‚ динамична‚ коммуникабельна‚ креативна. Оперативна в принятии самостоятельных решений. Исключительная работоспособность.
Практическое знание всех участков кадровой работы‚ прикладное знание современных методик работы с персоналом (владение технологиями поиска‚ привлечения‚ подбора‚ отбора‚ адаптации‚ ротации и выведения персонала)‚ опыт реорганизации‚ разработки и внедрения кадровой политики‚ стратегии работы с персоналом в компании с развитой филиальной структурой. Опыт проведения тренингов.
Участник конкурса HR Case Competition(2005 год).
ПК- уверенный пользователь (1С Зарплата и кадры‚ Word‚ Excel‚ internet‚ e-mail).
Знание ТК РФ.
Замужем‚ сын 1990 года рождения.