2007, апрель — 2014, декабрь, 7 лет
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "Гурме Клаб" (реализация продуктов питания премиум-класса из Европы),Москва.
- разработка кадровой политики;
- организация обучающих процедур, проведение тренингов для сотрудников различного уровня;
- разработка регламентирующих документов;
- взаимодействие с внешними организациями по вопросам подбора и обучения персонала (кадровые агентства, СМИ, обучающие организации);
- разработка, организация и проведение оценочных процедур;
- организация поиска, подбора и найма персонала;
- ведение кадрового делопроизводства;
- разработка схем материального и нематериального стимулирования;
- разработка программ профессионального развития;
- разработка, организация, проведение конкурсов профессионального мастерства.;
- создание моделей компетенций (с описанием шкал оценки и поведенческих индикаторов).
2005, февраль — 2007, март, 2 года
руководитель группы обучения и развития
Центр отделочных и строительных материалов "Ассортистрой"(Бизнес-центр "Дикомп" г.Саратов)
выявление потребностей в обучении, разработка и реализация программ обучения
стандартизация и контроль качества учебных программ, оценка эффективности выполнения техник продаж
разработка плана, процедуры аттестации, ее проведения
работа с кадровым резервом
подбор и адаптация персонала
2003, сентябрь — 2005, январь, 1 год 4 мес
начальник службы персонала
группа коипаний "Поволжский немецкий банк" ЗАО"Джи Ай Ди Инвест" г.Саратов
осуществление профессионально-психологической оценки кандидатов на работу;
определение соответствия индивидуальных характеристик должностным требованиям и выработка рекомендаций по оптимальному использованию персонала;
проведение изучения личностных особенностей и способностей работников
проведение организационной диагностики управленческих команд;
проведение лекционно-семинарских занятий, тренингов;
организация методического обеспечения различных видов оценки персонала, анализ данных оценочных процедур и корректность их проведения;
изучение особенностей складывающейся корпоративной культуры, выработка рекомендаций по ее целенаправленному формированию
Высшее образование (специалист)
Поволжская Академия государственной службы, государственное и муниципальное управление
квалификация - менеджер; специализация - психологическое консультирование в управлении
2012 г.в.
Международный университет нейролидерства и коучинга, Москва
Коучинг в управлении персоналом,
2008 г.в.
Институт повышения квалификации ИКТ, г. Москва
Школа кадровика, специалист по кадровому делопроизводству
2005 г.в.
Школа Эриксоновского гипноза, г. Москва
тренинг тренеров, бизнес-тренер
2004 г.в.
Институт Бизнеса и Делового Администрирования СГТУ, г. Саратов
«Современный подход к аттестации персонала как аудиту человеческих ресурсов в организации», специалист по аттестации персонала
Владение языками
Английский - начальный
Русский (родной)
Семейное положение
Не замужем , Дети есть
О себе
Личные качества: стрессоустойчивость‚ доброжелательность‚ оптимистичность‚ высокая переключаемость‚ умение работать в напряженном режиме‚ гибкость в общении. Имею опыт разработки‚ организации и проведения тренингов для руководителей отделов продаж‚ специалистов отделов продаж‚ торговых представителей‚ продавцов в организациях‚ занимающихся реализацией продуктов питания‚ стройматериалов‚ мебели‚ товаров для животных‚ автозапчастей‚ рекламной продукции‚ сельхозпродукции‚ продуктов птицеводства‚ жилья‚ инвестиционных и лизинговых услуг и др. Направленность тренингов: развитие управленческих навыков‚ навыков по техникам продаж‚ презентационных‚ коммуникационных и переговорных навыков‚ командообразование‚ личностный рост‚ телефонные продажи‚ и т.п. Владею различными методиками: диагностики интеллекта (памяти‚ внимания‚ логического мышления), методики на определение стиля мышления‚ умения работать с числовой и вербальной информацией и др.; диагностики психических состояний и свойств личности (например‚ тест Люшера‚ Кэттелла‚ «Незаконченные предложения»‚ опросник PEN Айзенка‚ характерологический опросник Леонгарда‚ метод УСК‚ тест «Юмористических фраз» и др.); диагностики межличностных отношений: использую соционические (наука соционика) теорию и методики изучения отношений в коллективе.
Имею личный автомобиль.
id резюме: 6091053,
обновлено 03-02-2015 12:13:11