2008, октябрь — 2010, февраль, 1 год 4 мес
Начальник отдела персонала / инженер по охране труда (hr-generalist)
ООО"Торговый дом Альфа-Косметикс" (оптовая торговля, розничная торговля ТНП)
Подбор персонала всех уровней, адаптация персонала, разработка структуры компании, формирование и поддержание корпоративной культуры компании, исследование лояльности персонала, формирование кадрового резерва компании, мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат, кадровый аудит, организация ведения кадрового делопроизводства, разработка трудовых, гражданско-правовых договоров и нормативных документов компании (должностные инструкции, положения и т.д.), организация полного перечня работ по охране труда. Планирование, отчетность.
2007, август — 2008, сентябрь, 1 год 1 мес
Начальник отдела по работе с персоналом
ГК "Лусиена" (оптовая торговля, производсво, недвижимость, и т.д.
Подбор персонала всех уровней, адаптация персонала, оценка персонала, разработка структуры компании, описание взаимодействия структурных подразделений, формирование и поддержание корпоративной культуры компании, формирование кадрового резерва компании, мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат, кадровый аудит, организация ведения кадрового делопроизводства (5 юр.лиц), разработка трудовых, гражданско-правовых договоров и нормативных документов компании (должностные инструкции, положения и т.д.), оформление разрешительной документации для граждан СНГ. Планирование, отчетность, постановка задач, бюджетирование .
2005, март — 2007, май, 2 года 2 мес
руководитель отдела по работе с персоналом
ООО «Баусервис» (реализация отделочных материалов)
Основные обязанности: организация отдела с «нуля» (в подчинении 4 чел.), подбор персонала всех уровней, адаптация персонала, разработка системы нематериальный мотивации персонала и корпоративной культуры, формирование кадрового резерва компании, мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат, организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, знание ТК РФ, разработка трудовых, гражданско-правовых договоров и нормативных документов компании (должностные инструкции, положения и т.д.), создание системы обучения, создание службы охраны труда (положения, инструкции, инструктажи, расследование несчастного случая). Планирование, отчетность, постановка задач, бюджетирование .
2004, май — 2005, февраль, 9 мес
старший консультант (менеджер по персоналу)
ООО «Русфинанс» (банк «Сосьете Женераль Восток)
Основные обязанности: обучение персонала (проведение тренингов, адаптация профильных программ обучения), ротация персонала, контроль и адаптация (в подчинении 90чел.), кадровое делопроизводство, подбор персонала среднего и низшего звена, финансирование кредитных договоров.
2002, апрель — 2004, апрель, 2 года
менеджер по персоналу
ООО «Рио-плюс» (реализация продукции «ВиммБильДанн»)
Основные обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор персонала среднего звена, адаптация персонала, проведение инвентаризаций.
Высшее образование (специалист)
МГППУ
Курсы переподготовки
Юнитал-М
Курсы переподготовки
«Особенности правового положения и трудоустройства иностранных граждан»
Курсы переподготовки
УПЦ "Юнитал-М"
Курсы переподготовки
"Об изменениях в трудовом законодательстве"
Курсы переподготовки
Для тренеров
Курсы переподготовки
"Кадровое делопроизводство"
Среднее профессиональное
ГМУ им. Гнесиных
Владение языками
Английский - начальный
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Замужем , Дети есть
О себе
Личные качества: активная жизненная позиция‚ креативное мышление‚ дипломатичность‚ умение контактировать с работниками всех уровней‚ предприимчивость‚ способность выполнять представительские функции‚ ответственность‚ умение работать с большим объемом информации‚ чувство юмора‚ энергичность‚ желание развиваться в области HR‚ целеустремленность‚ ориентированность на результат.<br /><br />Дополнительные сведения: права категории В‚ стаж более 5 лет‚ наличие автомобиля‚ членство в национальном союзе кадровиков.
id резюме: 6091232,
обновлено 02-06-2011 00:14:52