Руководитель отдела персонала

Автомобильный дилерский центр

Руководитель отдела персонала в крупном дилерском автоцентре
Организация ведения кадровой работы по 3-м филиалам компании.
Обязанности: Подбор, оценка персонала, адаптация.
Качественное и своевременное закрытие большого количества вакансий по всей Группе Компаний, топовые должности, офисные вакансии, технические специалисты различного уровня (механики, арматурщики и т.д)
Проведение интервью, оценка кандидатов, проведение ассессмент - собеседований, тестирования, адаптация новых сотрудников.
Разработка различных регламентов, должностных инструкций.
Взаимодействие с руководителями подразделений.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства, работа с ЦЗН, УФМС.
Создание более привлекательного образа компании на сайтах по поиску работы и в различных изданиях.
Отчетность по персоналу, составление бюджета расходов.
В подчинении 1 человек.
Работа с максимальным количеством ресурсов по подбору.
Закрытие вакансий по всей Компании (до 20 вакансий в месяц). Составление кадрового резерва.
Работа с 3 филиалами (штат около 300 человек). В подчинении 1 человек.
Также занимаюсь проведением интервью с уходящими сотрудниками (выявление причин увольнения)
Достижения: Благодаря навыкам, знаниям и творческому подходу успешно подбираю персонал для компании!

Менеджер по подбору персонала

"РТДС +" (Автомобильный дилер)

В Компании являлась единственным специалистом по подбору персонала.
Обязанности:
Поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка, создание более привлекательного образа Компании на сайтах по подбору и в изданиях. Проведение тестирований. Выбор лучших кандидатов и направление их к руководителям подразделений. Работа с максимальным количеством ресурсов по подбору.
Закрытие вакансий по всей Компании (15 - 18 вакансий в месяц). Составление кадрового резерва.
Также занималась ведением кадрового делопроизводства.
Работа с 2 филиалами.
Персонал различного уровня, как топовые, так и технические должности (Рук. юридического отдела, административные позиции, продажники, страхование и т.д.)
Также занималась проведением интервью с уходящими сотрудниками (выявление причин увольнения)
Достижения: Благодаря навыкам, знаниям и творческому подходу успешно закрывала все вакансии компании!

Менеджер службы управления персоналом

ООО "Автомобильный центр "Нахимовский 32" (Официальный дилер)

Закрытие вакасний автомобильного центра (Три филиала). Около 15 вакансий в месяц.
Подбор персонала в единственном лице, по всей компании, вакансии различных уровней (руководители среднего звена, менеджеры по продажам, административный персонал, IT служба и прочие).
А также ведение кадрового делопроизводства по одному юр. лицу компании.
Основные достижения за время работы: Качественный подбор квалифицированных специалистов.

менеджер по продажам (оптовые продажами элитной парфюмерии)

ООО"Торг Опт Севис"

Работа с клиентами(в основном регионы)
Переговоры с клиентами. Прием заказов , контроль отгрузок , сопроводительные документы , первичная бухгалтерия, анализ сбыта парфюмерной продукции по России.