Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу/ Начальник отдела любого из направлений HR)

43 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу/ Начальник отдела любого из направлений HR
5 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
+ в работе предпочитаю использовать системный подход и регулярный менеджмент
+ имею неоднократный опыт формирования и последующего руководства управлением, отделом по работе с персоналом
+ обладаю навыками создания нормативных документов компаний: Положений, Инструкций, Порядков и т.п.
+ стараюсь использовать творческие идеи коллектива и предложения руководства перед принятием серьезных решений
+ обладаю успешным опытом развития направлений и проектов «с нуля»
+ знание Трудового законодательства РФ в полном объеме
+ Профессиональное знание Предприятие 1С, MSWord, MSExcel, MSOutlook, Lotus Notes, Internet, MSPowerPoint и мн. др.
+ Работа с офисной техникой (Print, Scan, Fax, Copy)
Основное образование
Высшее , Педагогический интститут‚ филологический факультет , 1995
 
Опыт работы

2007, сентябрь — продолжаю работать, 9 лет

Директор по персоналу

Группа компаний "ЮНИТИ ТРАСТ"

Постановка системы управления персоналом управляющей и инвестиционной компаний с «0» и до закрытия компании. Аудит существующей кадровой системы. Планирование работы Отдела по работе с персоналом на год.
Подбор: Организация эффективного подбора персонала в соответствии с заявками подразделений, формирование кадрового резерва. Оценка кандидатов на предмет соответствия их профессиональной подготовки и личностных качеств.
Успешно завершенные проекты прямого поиска «Head Hunter».
Мониторинг: Описание профилей рабочих мест по вакансиям и мониторинг рынка труда по з/п, условиям работы на ведущие должности компании.
Адаптация: Внедрение процедур по адаптации персонала на этапе прохождения персоналом испытательного срока.
Структура, штатное расписание: Разработка и утверждение организационной структуры управляющей и инвестиционной компании. Формирование и внесение изменений в штатное расписание. Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Подготовка графиков отпусков.
Мотивация: Подготовка и реализация предложений по вопросам мотивации и оплаты труда персонала. Разработка, утверждение и внедрение Положения по мотивации. Разработка и внедрение KPI на различные должности.
Положения, инструкции: Разработка нормативных документов Группы компаний: Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об отпусках и больничных и т.п. Разработка и утверждение Положения отделов и Должностных инструкций.
Трудовая дисциплина: Внедрение системы контроля своевременного прихода-ухода персонала. Меры по нарушению трудовой дисциплины.
Построение и развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Организация внешнего обучения.
Руководство отделом по работе с персоналом и курирование служб персонала предприятий и филиалов Группы компаний в других городах.

 

2005, август — 2007, июль, 1 год 11 мес

Директор по персоналу

Поизводственно-торговая компания "Альпойл"

Анализ структуры и реструктуризация системы управления персоналом‚ разработка мероприятий по повышению эффективности работы персонала.
Разработка и ежемесячная корректировка штатных расписаний и численности персонала
Подбор top-management. Проекты прямого поиска «Head Hunter». Систематическое участие в работе Совета Акционеров.
Запуск нового завода (подбор персонала‚ адаптация‚ мотивация и т.п.) и закрытие старого завода (сокращение персонала)
Подбор‚ аттестация и обучение производственного и торгового персонала.
Ежемесячное бюджетирование подразделения.
Распределение функциональных задач и формирование общих целей между подразделениями/филиалами/дочерними компаниями.
Участие в разработке и внедрении мотивационных программ. Ежемесячный контроль за начислением заработных плат и премий сотрудникам Группы компаний.
В подчинении – Управление по работе с персоналом в составе – Отдел по учету персонала и Отдел по подбору и развитию персонала. В косвенном подчинении Бухгалтер по начислению заработных плат и премий.
Организация корпоративных мероприятий и многое другое.

 

2004, январь — 2005, август, 1 год 7 мес

Менеджер по работе с ключевым персоналом

"Корпорация СБР" Крупный торговый холдинг по продаже строительных материалов. Имеет сеть гипермаркетов.

Подбор top-management. Подбор персонала разных специальностей.
Проведение отборочных интервью. Размещение вакансий и разнообразный поиск кандидатов. Executive seach. Программа E-Staff Рекрутер.
Программа по адаптации новых сотрудников на top-позиции.
Организация обучения персонала.
Организация корпоративных мероприятий.
Проведение мероприятий по Пенсионной Реформе РФ

 

2000, январь — 2003, декабрь, 3 года 11 мес

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

Финансовая Корпорация "Никойл"

Кадровый документооборот (оформления трудовых отношений и учета персонала)
Подбор персонала. Проведение отборочных бесед
Работа с резюме. Размещение и поиск вакансий. Программа E-Staff Рекрутер Программа адаптации новых сотрудников
Организация внутреннего и внешнего обучения персонала
Оценка деятельности персонала
Проведение мероприятий по компенсационному пакету и стимулированию персонала
Ведение общего делопроизводства Банка
Исполнение обязанностей Секретаря на Комитете по управлению‚ Корпоративном совете Банка
Вся кадровая работа по закрытию подразделения и сокращению персонала

 

1997, октябрь — 1999, декабрь, 2 года 2 мес

Помощник Генерального директора

Инвестиционная компания "Интер Брок Сервис"

1. Кадровый документооборот (оформления трудовых отношений и учета персонала)
2. Ведение общего делопроизводства Компании
3. Информационное‚ документационное и организационное обеспечение работы руководителя
4. Планирование рабочего дня Генерального директора
5. Работа с документацией‚ корреспонденцией
6. Работа с клиентами (телефонные диалоги‚ личное общение)
7. Исполнение обязанностей Секретаря на Корпоративных совещаниях‚ подготовка протоколов
8. Контроль за сроком исполнения документов и устных поручений Генерального директора

 
Основное образование
1995 г.в.

Высшее образование (специалист)

Педагогический интститут‚ филологический факультет

Русский язык и литература
 
Дополнительное образование

2005 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ClubConsult

Международные нормы ведения проектов Executive search, Сертификат консалтинговой компании

 

2003 г.в.

Международный Банковский институт

«Управление Персоналом», Государственный сертификат повышения квалификации

 

2003 г.в.

ClubConsult

Эффективное проведение интервью с кандидатами, Сертификат консалтинговой компании

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Водительские права‚ стаж вождения 8 лет.
Рекомендации могут быть представлены по требованию