Директор по персоналу

Группа компаний "ЮНИТИ ТРАСТ"

Постановка системы управления персоналом управляющей и инвестиционной компаний с «0» и до закрытия компании. Аудит существующей кадровой системы. Планирование работы Отдела по работе с персоналом на год.
Подбор: Организация эффективного подбора персонала в соответствии с заявками подразделений, формирование кадрового резерва. Оценка кандидатов на предмет соответствия их профессиональной подготовки и личностных качеств.
Успешно завершенные проекты прямого поиска «Head Hunter».
Мониторинг: Описание профилей рабочих мест по вакансиям и мониторинг рынка труда по з/п, условиям работы на ведущие должности компании.
Адаптация: Внедрение процедур по адаптации персонала на этапе прохождения персоналом испытательного срока.
Структура, штатное расписание: Разработка и утверждение организационной структуры управляющей и инвестиционной компании. Формирование и внесение изменений в штатное расписание. Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Подготовка графиков отпусков.
Мотивация: Подготовка и реализация предложений по вопросам мотивации и оплаты труда персонала. Разработка, утверждение и внедрение Положения по мотивации. Разработка и внедрение KPI на различные должности.
Положения, инструкции: Разработка нормативных документов Группы компаний: Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об отпусках и больничных и т.п. Разработка и утверждение Положения отделов и Должностных инструкций.
Трудовая дисциплина: Внедрение системы контроля своевременного прихода-ухода персонала. Меры по нарушению трудовой дисциплины.
Построение и развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Организация внешнего обучения.
Руководство отделом по работе с персоналом и курирование служб персонала предприятий и филиалов Группы компаний в других городах.

Директор по персоналу

Поизводственно-торговая компания "Альпойл"

Анализ структуры и реструктуризация системы управления персоналом, разработка мероприятий по повышению эффективности работы персонала.
Разработка и ежемесячная корректировка штатных расписаний и численности персонала
Подбор top-management. Проекты прямого поиска «Head Hunter». Систематическое участие в работе Совета Акционеров.
Запуск нового завода (подбор персонала, адаптация, мотивация и т.п.) и закрытие старого завода (сокращение персонала)
Подбор, аттестация и обучение производственного и торгового персонала.
Ежемесячное бюджетирование подразделения.
Распределение функциональных задач и формирование общих целей между подразделениями/филиалами/дочерними компаниями.
Участие в разработке и внедрении мотивационных программ. Ежемесячный контроль за начислением заработных плат и премий сотрудникам Группы компаний.
В подчинении – Управление по работе с персоналом в составе – Отдел по учету персонала и Отдел по подбору и развитию персонала. В косвенном подчинении Бухгалтер по начислению заработных плат и премий.
Организация корпоративных мероприятий и многое другое.

Менеджер по работе с ключевым персоналом

"Корпорация СБР" Крупный торговый холдинг по продаже строительных материалов. Имеет сеть гипермаркетов.

Подбор top-management. Подбор персонала разных специальностей.
Проведение отборочных интервью. Размещение вакансий и разнообразный поиск кандидатов. Executive seach. Программа E-Staff Рекрутер.
Программа по адаптации новых сотрудников на top-позиции.
Организация обучения персонала.
Организация корпоративных мероприятий.
Проведение мероприятий по Пенсионной Реформе РФ

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

Финансовая Корпорация "Никойл"

Кадровый документооборот (оформления трудовых отношений и учета персонала)
Подбор персонала. Проведение отборочных бесед
Работа с резюме. Размещение и поиск вакансий. Программа E-Staff Рекрутер Программа адаптации новых сотрудников
Организация внутреннего и внешнего обучения персонала
Оценка деятельности персонала
Проведение мероприятий по компенсационному пакету и стимулированию персонала
Ведение общего делопроизводства Банка
Исполнение обязанностей Секретаря на Комитете по управлению, Корпоративном совете Банка
Вся кадровая работа по закрытию подразделения и сокращению персонала

Помощник Генерального директора

Инвестиционная компания "Интер Брок Сервис"

1. Кадровый документооборот (оформления трудовых отношений и учета персонала)
2. Ведение общего делопроизводства Компании
3. Информационное, документационное и организационное обеспечение работы руководителя
4. Планирование рабочего дня Генерального директора
5. Работа с документацией, корреспонденцией
6. Работа с клиентами (телефонные диалоги, личное общение)
7. Исполнение обязанностей Секретаря на Корпоративных совещаниях, подготовка протоколов
8. Контроль за сроком исполнения документов и устных поручений Генерального директора