Расширенный поиск

34 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Логопед
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день, свободный график, сменный график, частичная занятость, удаленная работа. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
Творческий подход к работе.
Умение найти подход к ребенку, расположить к себе, мотивировать к деятельности, не оказывая давления.
Стремлюсь к тому, чтобы занятия у ребенка вызывали положительные эмоции.
Навыки формирования правильного звукопроизношения детей (знания о постановке, автоматизации, дифференциации нарушенных звуков).
Навыки формирования всех других сторон речевого развития детей (грамматического, лексического, интонационного компонентов, связной речи).
Навыки формирования и развития фонематического восприятия, мелкой моторики
Знание методик развития высших психических функций детей дошкольного возраста.
Использую большое количество игр, стишков, песенок, детских потешек необходимых для эмоционального развития ребенка.
Активная жизненная позиция.
Стрессоустойчивость и терпеливость, ответственность, дисциплинированность, желание развиваться профессионально, открыта к любой новой информации, легко обучаема.

Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Power Point, Project Manager, Vision, Internet, Outlook Express, The BAT).
Основное образование
Высшее , Московский Городской Педагогический Университет , 2013
 
Опыт работы

2011, сентябрь — продолжаю работать, 5 лет

педагог

Частные занятия

Частным образом провожу занятия с детьми в возрасте от двух до пяти лет по развитию общей и мелкой моторики, высших психических функций, артикуляционной и дыхательной гимнастике, устранение дефектов звукопроизношения, развитие фонематического слуха, обогащение словарного запаса, совершенствование грамматического строя речи, развитие связной речи, проведение театрализованных игр.

 

2011, сентябрь — продолжаю работать, 5 лет

воспитатель

ГБОУ детский сад №1982

- воспитание и обучение детей
- проведение фронтальных, подгрупповых и индивидуальных занятий
- выполнение режимных моментов
- работа с родителями
- проведение досугов и праздников
- ведение соответствующей обязанностям документации

 

2008, февраль — 2011, август, 3 года 6 мес

менеджер по обучению и развитию персонала

Wilstream (аутсорсинговый колл-центр)

- разработка и проведение обучающих мероприятий различной направленности для сотрудников колл-центра («Техника продаж», «Переговоры», «Работа с возражениями», «Проблемные клиенты», «Эффективные коммуникации», «Телефонный этикет» и др)
- индивидуальное обучение среди специалистов и менеджеров разного уровня
- организация и проведение ознакомительных тренингов для новых работников, тренингов по сохранению и улучшению навыков операторов
- контроль и статистика процедуры наставничества, адаптация персонала, введение в должность
- мониторинг эффективности обучения, рейтинги операторов
- работа с кадровым резервом
- организация и проведение оценочных мероприятий, аттестация персонала
-разработка обучающих материалов: лекции, видеофильмы, материалы для проведения дистанционного обучения, создание информационных брошюр, раздаточных материалов, разработка и поддержание в актуальном состоянии учебных пособий
- составление плана обучения, ведение корпоративной отчетности по данному направлению

 

2007, ноябрь — 2008, февраль, 3 мес

менеджер по адаптации

Sequoia Credit Consolidation (коллекторское агентство: полный спектр услуг по работе с дебиторской задолженностью)

- разработка и внедрение программ адаптации для сотрудников компании;
- написание положений, регламентов, инструкций;
- участие во всех проектах дирекции по управлению персоналом;
- планирование, разработка бюджета, организация и проведение корпоративных мероприятий, конкурсов, награждений;
- анализ текучести персонала и внедрение процедур по ее снижению;
- работа с «проблемными» сотрудниками;
- всесторонняя помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.

 

2007, январь — 2007, октябрь, 9 мес

менеджер по развитию корпоративной культуры

VIP Сервис (крупный туристический холдинг: туристические услуги, продажа авиа и ж/д билетов)

- диагностика существующей корпоративной культуры (определение социально-психологического климата, формирование модели желаемой корпоративной культуры);
- разработка мер по оптимизации корпоративной культуры под стоящие перед компанией задачи;
- участие в определении миссии, ценностей, принципов компании;
- разработка и внедрение корпоративно-деловой этики и стандартов поведения сотрудников, корпоративного кодекса компании;
- организация и проведение корпоративных тематических мероприятий;
- составление бюджета затрат на корпоративные мероприятия;
- создание и поддержка внутреннего сайта (Интранета);
- построение системы внутренних коммуникаций;
- проведение социологических опросов, подготовка предложений и аналитики по их результатам;
- участие в аттестации персонала;
- внедрение системы мотивации;
- разработка справочника сотрудника.

 

2006, август — 2006, ноябрь, 3 мес

менеджер по реализации BTL проектов, направление Mystery Shopper

Nextep Promotion (рекламное агентство)

- поэтапное планирование проектов;
- разработка программы исследования, сценариев, анкет, заданий и инструкций по проекту;
- подготовка и проведение тренингов-инструктажей для персонала, привлеченного для работы на проектах;
- координация, контроль работы региональных представителей и персонала, участвующего в проекте;
- проектный финансовый учёт;
- анализ результатов работы по проекту для клиента в форме отчета.

 

2004, июль — 2006, июнь, 1 год 11 мес

начальник отдела по работе с Федеральной миграционной службой России

ЗАО "Миграция" (юридические услуги)

- организация отдела с нуля (в подчинении 4 человека);
- координация, обучение и контроль работы сотрудников;
- разработка должностных инструкций;
- разработка системы оценки и мотивации персонала;
- полный цикл работы с клиентами (поиск, переговоры, заключение договоров, ведение и т.п.);
- представление интересов заказчика в государственных структурах;
- составление еженедельных, ежемесячных, текущих отчетов, анализ данных.

 

2003, декабрь — 2004, июнь, 6 мес

менеджер по подбору персонала

"Профи Трэк (кадровое агентство)

- активный поиск и подбор персонала для Москвы и регионов;
- проведение телефонных, массовых, индивидуальных интервью с соискателями;
- составление профилей на вакансии, размещение их в СМИ и Интернет.

 

2003, январь — 2003, октябрь, 9 мес

менеджер по персоналу

Барменская Ассоциация России

- размещение вакансий в СМИ и Интернет;
- первичные собеседования с претендентами на замещаемые вакансии;
- частичное ведение кадрового делопроизводства.

 
Основное образование
2013 г.в.

Второе высшее

Московский Городской Педагогический Университет

коррекционно-логопедическая работа с детьми с речевыми нарушениями
 
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Педагогический Государственный Университет. Факультет социологии, экономики и права.

бакалавр социологии.
 
Дополнительное образование

2013 г.в.

Курсы, повышение квалификации

«ЛОГОПЕД ПЛЮС» Учебный центр «Логопед-Мастер»

«Постановка звуков у детей с дизартрией при помощи постановочных зондов. Игровые приёмы автоматизации звуков»., Повышение квалификации

 

2013 г.в.

«ЛОГОПЕД ПЛЮС» Учебный центр «Логопед-Мастер»

«Фонетическая ритмика как метод работы по формированию и коррекции произносительной стороны речи дошкольников», Повышение квалификации

 

2012 г.в.

Московский Городской Педагогический Университет

«Здоровьесберегающие технологии в структуре комплексной помощи детям с отклонениями в развитии», Научно-практическая конференция

 

2012 г.в.

Московский Городской Педагогический Университет

«Ранняя комплексная помощь в современном образовательном пространстве», Международная научно-практическая конференция

 

2012 г.в.

Московский Институт Открытого Образования

«Особенности воспитания детей раннего возраста в ДОУ», Курсы повышения квалификации

 

2012 г.в.

Московский Городской Педагогический Университет

«Дифференциальная диагностика нарушений умственного развития», Научно-практический семинар

 

2007 г.в.

Moscow Business School

"Организация системы обучения в компании", Тренинг

 

2007 г.в.

DOOR Training

"Адаптация и мотивация сотрудников", Тренинг

 

Владение языками

Немецкий - начальный

Английский - продвинутый

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Активная жизненная позиция.
Стрессоустойчивость и терпеливость‚ ответственность‚ дисциплинированность‚ желание развиваться профессионально‚ открыта к любой новой информации‚ легко обучаема.