2007, сентябрь — продолжаю работать, 16 лет
Директор по персоналу
Москоммерц-лизинг
Снижение кадровых рисков в лизинговой компании и постановка кадровой работы компании дилера китайской строительной техники с нуля: разработка должностных инструкций и стандарта объявления о найме; проверка рекомендаций после интервью с кандидатами; отслеживание эффективности системы оплаты труда; постановка регламентированного кадрового учета, устранение недочетов предыдущих периодов, автоматизация кадрового документооборота и рекрутинга; совместная с бухгалтерией подготовка документов для расчета заработной платы; управление двумя сотрудниками административного отдела; контроль за выполнением всех требований российского законодательства; проведение консультирования сотрудников и руководства по вопросам прав и обязанностей сторон трудового договора, трудовым спорам, дисциплинарным взысканиями, увольнениям, оценке и поощрениям.
2005, август — 2007, август, 2 года
Руководитель отдела персонала
Нико Трэвел Групп
Руководитель отдела персонала 06/06 – 08/07
Снижение естественной текучести персонала на 18% за счет: удержания талантливых сотрудников и подготовки кадрового резерва; за счет контроля таких ключевых показателей, как таких ключевых показателях, как соотношение маржи к фзп, план продаж, уровень рентабельности, реализация инноваций, автоматизация бизнес процессов и рост уровня клиентского сервиса; за счет мониторинга причин увольнения сотрудников; разработки и руководства процессом адаптации новых сотрудников; управления 2 менеджерами по подбору персонала и кадровому администрированию; за счет разработки и внедрению политик, процедур форм/бланков по рекрутменту и адаптации, обучению и развитию, компенсациям и льготам, управлению эффективностью работы, командировкам, отсутствию на работе, дисциплине; проведения регулярного исследования рынка с целью определения уровней компенсации.
Руководитель корпоративного университета 08/05 – 06/06
Значительное снижение затрат на обучение благодаря: созданию и реализации политики и процедур в области обучения; постоянному мониторингу рынка бизнес образования (соотношение цена - качество) в соответствие с потребностями компании; работе с ведущими разработчиками платформ и контента для дистанционного обучения, поставщиками тренинговых услуг; управлению 10 тренерами; формированию внутрикорпоративных коммуникаций в процессе подготовки и проведения тренингов для сотрудников 8 офисов компании; решению задач по оптимизации численности подразделений, поддержке внедрения нововведений совместно со службами качества, продаж и клиентского сервиса; регулярным поездкам в командировки по филиалам; разработке и осуществлению стажировок новых руководителей филиалов.
2005, март — 2005, июнь, 3 мес
Тренинг - менеджер (проектная работа)
ГРУППА КОМПАНИЙ АВТО 49
Участие в нескольких тренинговых проектах крупной розничной сети: успешная реализация проекта по обучению сотрудников нового салона; проведение ряда тренингов, направленных на развитие бизнес - навыков.
2003, декабрь — 2005, март, 1 год 3 мес
Росервис (Ростик групп)
Торгово-производственная компания
Подготовка персонала к запуску нового производства: внедрение в производство философии улучшения качества работы и статистических методов; вовлечение лучших специалистов компании для работы в кружках повышения качества; подготовка и проведение исследования удовлетворенности персонала; внедрение профессионального и психологического тестирования соискателей на ряд руководящих позиций.
Курсы переподготовки
SAP
Курсы переподготовки
WorldatWork GRP
Курсы переподготовки
CBSD
Курсы переподготовки
Big - Ben
Курсы переподготовки
Мэйнстри консалтинг (Экопси)
Курсы переподготовки
ШМ Арсенал/СПб Институт Тренинга
Докторантура
Московский Городской Педагогический Университет
Успешно защитил кандидатскую диссертацию по проблеме формирования учебно - познавательных мотивов
Высшее образование (специалист)
Московский Городской Педагогический Университет
Среднее профессиональное
Московское Педагогическое училище № 1 им. К.Д. Ушинского
Владение языками
Английский - продвинутый
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Женат , Дети есть
О себе
Планирую пройти курсы и получить сертификацию SHRM или CIPD. Пока что не выбрал.
id резюме: 6232533,
обновлено 28-11-2008 15:51:58