Расширенный поиск

39 лет, мужчина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров\Директор по персоналу
30 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Московская область (80  городов) , Смоленская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Имею навыки работы с персоналом (проведения собеседований и отборов) и клиентами;
Знание трудового законодательства, стандартов бухучета, налогового кодекса, кадрового документооборота;
Свободно владею компьютером (Word, Excel, Internet, 1С Зарплата и кадры в. 7.7 и др.)и иной офисной техникой;
имею навыки администрирования баз данных и эксплуатации LAN;
имею навыки анализа хозяйственной деятельности;
Имею навыки взаимодествия с государственными структурами;
Имею навыки ведения деловых переговоров;
Имею навык обучения кадров;
Основное образование
Высшее , Брянский Государственный Технический университет , 2006
 
Опыт работы

2008, январь — 2009, январь, 1 год

Начальник отдела по управлению персоналом

ЗАО КОРТА

Опыт самостоятельного формирование кадровой политики общества. Опыт массовго подбора персонала строительных спецмальностей. Опыт подбора местынх кадров на объекты, расположенные в других регионах. Опыт оформления иностранцев. Опыт подбора иностранной рабочей силы.Управление перемещением кадров общества(более 200 чел). Работа с кадровыми агенствами, СМИ, учебными заведениями, по превлечению квалифицированных кадров. Разработка системы мотивации труда. Опыт оформления документации для лиц, работыющих в районах крайнего севера.Реализация зарплатного проекта,КДП.

 

2002, февраль — 2007, июль, 5 лет

Заместитель начальника Управления

Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Смоленска

Организация хозяйственного обеспечения управления, организация обслуживания помещения. Опыт комплектования предприятия кадрами , -формирование резерва на замещение руководителей, -работа с учебными заведениями по привлечению молодых специалистов, -контроль соблюдения норм трудового законодательства при издании локальных нормативных актов и приказов по предприятию, -прием граждан по вопросам трудоустройства и принятие решения о приеме на работу и увольнении работников, -деловая переписка, -организация ведения электронной базы данных по персоналу и документального оформления трудовых отношений, -наградная работа, Опыт постановки и ведения кадрового делопроизводства c нуля. Разработка штатного расписания. Разработка и реформирование систем оплаты труда; разработка и внедрение Положений и должностных инструкций. Подбор персонала различной квалификации: мониторинг рынка труда, работа со СМИ,.Знание трудового законодательства, Российских стандартов бухучета, налогового кодекса, кадрового документооборота.

 
Основное образование
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Брянский Государственный Технический университет

Основные принципы и практика организации гос закупок
 
1999 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГЗИПП экономический

Экономист по специальности бухгалтерский учет и ауди
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Умею принимать решения и отвечать за их последствия‚ стресоустойчив‚ всегда стремлюсь достичь планируемого результата. Легко обучаем.