2010, октябрь — 2011, январь, 3 мес
Менеджер проекта
Научно-производственный инновационный центр
Администрировал проект "с нуля". Организовал взаимодействие участников проекта. Проводил рабочие совещания и отчеты по проекту. Планировал и организовывал работу исполнителей. Координировал работу подрядчиков. Организовал документирование и учет результатов работы. Создал и администрировал информационную базу проекта. Обучал подрядчиков и исполнителей методологии выполнения работ. Прорабатывал и оценивал новые идеи до уровня ТЭО.
2008, март — 2010, июль, 2 года 4 мес
Директор по организационному развитию
Группа компаний "БРОКО" (финансовые услуги)
Организовал регулярные процедуры планирования и отчетности, процедуры управления проектами в компании. Распределил задачи, полномочия и ответственность между руководителями подразделений. Описал ключевые бизнес-процессы компании. Организовал процессы подбора, найма и обучения персонала. Разработал компетенции для ключевых сотрудников. Организовал отбор и обучение менеджеров по ключевым компетенциям. Разработал и внедрил систему оценки деятельности, KPI, процедур оценки и отчетности. Организовал и проводил подбор персонала в филиалы, иностранный офис (на Кипре). Организовал взаимодействия российских и иностранных подразделений компании. Решал межфункциональные конфликты и организационные проблемы. Проводил структурные изменения. Сокращал структурные подразделения и увольнял персонал. Организовал взаимоотношения между собственниками бизнеса и менеджментом (распределял полномочия и ответственность). Организовал обучение сотрудников методологии TQM. Проводил внутренние семинары и тренинги.
2003, апрель — 2007, декабрь, 4 года
Вице-президент по человеческим ресурсам (Управляющая компания)
Компания "СТЭК" (Многопрофильный холдинг, штат 1300 человек)
Достижения: Инструментами HR обеспечил переход компании от функционально-матричной структуры к дивизиональной, передачу полномочий и поддержку самостоятельных бизнес-единиц. Инициировал и обеспечивал становление и изменения роли подразделений управляющей компании. Провел реорганизацию управления персоналом в холдинге, создав отделы персонала в бизнес-единицах и передав им ответственность за обеспечение текущей деятельности. Организовал работу управляющей компании по выработке среднесрочной корпоративной стратегии. Организовал создание и реализацию основных политик в области УЧР. Организовал оценку и проводил мероприятия по изменению корпоративной культуры. Реализовал проект массового одномоментного набора персонала в количестве 300 человек при одновременном открытии нескольких развлекательных центров. Обеспечивал информирование персонала через корпоративную газету. Создал корпоративный Центр Оценки. Разработал корпоративную модель компетенций менеджеров высшего и среднего звена. Организовал отбор и оценку менеджеров высшего и среднего звена с использованием инструментов Центра Оценки, профессиональных тестов и опросников компании SHL (регулярные процедуры Центра оценки). Консультировал руководителей бизнес-единиц и участвовал в работе групп по разработке среднесрочных стратегий бизнесов.
2000, март — 2003, март, 3 года
Менеджер по обучению и развитию персонала
Компания "СТЭК"
Организовывал и руководил работой корпоративного учебного центра, созданного в связи с расширением деятельности компании. Организовал отбор и регулярное начальное обучение линейного персонала в период роста компании. Отобрал из внутреннего резерва и подготовил по собственным программам более 40 руководителей линейных подразделений. Организовал и поставил на регулярную основу обучение высших и средних менеджеров по корпоративным программам повышения квалификации и переподготовки (в сотрудничестве с ФМ СПбГУ и МИМ ЛИНК).
1997, июнь — 2000, февраль, 2 года 8 мес
Менеджер линейных подразделений
В той же компании: Компания "СТЭК"
Директор кинотеатра «Рубеж», менеджер залов игровых автоматов. Отвечал за прибыльность подразделений.
1993, февраль — 1996, ноябрь, 3 года 9 мес
Энергетик
АОЗТ "МАРТ" (Строительство)
Должностные обязанности: Руководство подразделениями энергокомплекса (газовая котельная, ЛЭП, подстанции, водоснабжение и канализация, автопарк), штат 48 человек. Исполнение функций прораба при строительстве некоторых объектов.
1972, август — 1993, январь, 20 лет
Заместитель командира зенитного ракетного полка по вооружению
Войска ПВО страны
Организовывал эксплуатацию, восстановление и ремонт зенитного ракетного вооружения. Отвечал за боевую готовность вооружения и техническую подготовку личного состава полка.
Курсы переподготовки
SHL-Russia
Mba
Международный институт менеджмента ЛИНК, Факультет: Менеджмента
Курсы переподготовки
Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет
Второе высшее
Военная инженерная радиотехническая академия ПВО
Высшее образование (специалист)
Минское высшее инженерное зенитное ракетное училище ПВО, Факультет: Радиотехнических средств
Владение языками
Английский - продвинутый
Немецкий - начальный
Арабский - начальный
Семейное положение
Женат , Дети есть
О себе
Наличие водительских прав: Категория B
Увлечения: Виндсерфинг‚ дайвинг‚ фотография.
Наиболее важные достижения в жизни и карьере: Получил диплом МВА и освоил английский язык "с нуля".
Ссылки: http://www.ou-link.ru/client/mneniya/?mn_id=96 http://www.obs.ru/graduates/?gr_id=735
id резюме: 6256769,
обновлено 02-11-2011 20:24:18