Расширенный поиск
резюме (Директор,  заместитель  директора, GR-менеджер)

62 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор, заместитель директора, GR-менеджер
3 500 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт управления предприятием (120 работников), структурным подразделением предприятия (10 работников) в сфере информационных технологий более 5 лет.
Опыт работы в исполнительном органе государственной власти в области связи и информатизации.
Знание и понимание государственной сферы (устройство системы власти, возможности и ограничения отдельных органов власти, процедуры принятия решений, этика и стилистика общения).
Навыки общения с представителями органов власти (участие в работе Межведомственного комитета по техническому регулированию, Республиканской комиссии по контролю за реализацией гос. политики в области промышленной безопасности и охране труда в качестве их члена, работа в рабочих группах по разработке проектов законодательных актов ПМР: Кодекса об административных правонарушениях, закона об информации и информатизации, Закона об электронном документе и ЭЦП, Закона об электросвязи, Эакона о почтовой связи).
Опыт работы в парламенте при принятии законопроектов в качестве официального представителя Президента.
Опыт подготовки согласований на официальные заключения на законопроекты.
Опыт создания системы аккредитации и лицензирования в области связи, проведения лицензионной работы.
Знание законодательной и нормативно-технической базы в отраслях связь, информатизация, полиграфия.
Опыт подготовки информационно-аналитических материалов о развитии отрасли связь, сообщений для печати.
Арбитражная и судебная практика в качестве третьего лица.
Умение вести деловую переписку и знание документооборота органов власти.
Начальные знания бухгалтерского учета и налогообложения.
Уверенный пользователь ПК.
Основное образование
Высшее , Московский институт повышения квалификации Минэлектротехприбора , 1991
 
Опыт работы

2002, май — продолжаю работать, 15 лет

Начальник управления технической политики

Министерство информации и телекоммуникаций Приднестровья

Руководство работой Управления по разработке и проведению технической политики в области развития подведомственных сфер (связь, информатизация, полиграфия, издательство), планирование работ, контроль за выполнением.
Организация работ и принятие участия в разработке законодательных и нормативных правовых актов в подведомственных Министерству областях.
Организация работ и принятие участия в государственном регулировании в подведомственных областях путем проведения работ по стандартизации, созданию системы сертификации «Связь», создания системы аккредитации и лицензирования в области связи.
В подчинении 20 сотрудников.

 

1999, сентябрь — 2002, май, 2 года 8 мес

Нач. отдела информационных технологий

Головной вычислительный центр

Внедрение новых информационных технологий.

 

1993, июнь — 1997, ноябрь, 4 года

Генеральный директор

Приднестровское производственное объединение вычислительной техники

Руководство деятельностью головного предприятия и пяти филиалов.

 
Основное образование
1991 г.в.

Курсы переподготовки

Московский институт повышения квалификации Минэлектротехприбора

Технология распределенной обработки данных на базе локальных вычислительных систем
 
1986 г.в.

Курсы переподготовки

Научно-учебный центр ВО "Союзэвмкомплекс"

Специалист по использованию программных систем
 
1982 г.в.

Курсы переподготовки

Институт повышения квалификации Минстанкопрома

Инженеры по разработке и ведению базы данных АСУП
 
1977 г.в.

Высшее образование (специалист)

Кишиневский государственный университет, факультет математики и кибернетики

прикладная математика
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

Коммуникативные‚ аналитические‚ организаторские способности‚
настойчивость‚ целеустремленность‚ ответственность‚ исполнительность‚ аккуратность‚ исполнительность‚ 
умение расставлять приоритеты‚  делегировать  полномочия‚ взаимодействовать с руководителями более высокого уровня‚
активная жизненная позиция и готовность к профессиональному развитию‚  быстрая обучаемость‚ грамотная владение устным и письменным словом‚ умение слушать собеседника‚ умение оппонировать‚  отсутствие вредных привычек.