Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу)

42 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
80 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- Диагностика структур и систем управления предприятий;
- разработка схемы распределения полномочий между уровнями управления (менеджментом) предприятия;
- построение и систематизация политик и процедур работы с персоналом;
- построение системы отбора и найма персонала, включая региональный поиск;
- разработка и внедрение программ адаптации;
- разработка системы оценки персонала, проведение оценки персонала;
- разработка / оптимизация системы мотивации персонала (материальной и нематериальной);
- развитие корпоративной культуры компании;
- бюджетирование расходов на персонал;
- разработка положений о подразделениях и должностных инструкций работников предприятия;
- организация и проведение командообразующих мероприятий;
- руководство сотрудниками, работа в команде топ-менеджеров..
Основное образование
Высшее , KM Training (Алексей Новак) (Иркутск) , 2006
 
Опыт работы

2008, март — продолжаю работать, 9 лет

Старший консультант отдела организации управления (сектор HR) департамента консалтинга

ЗАО АКГ РБС, г. Москва (Аудиторские и консалтинговые услуги компаниям государственного и частного сектора - 500 человек)

Консалтинг по вопросам организации управления, подготовка технических заданий, коммерческих предложений, участие в переговорах, подготовка отчетов.
Участие в проектах компании:
- построение модели управления персоналом энергетической компании, построение оргструктуры службы HR, описание функционала специалистов HR, матрицы ответственности;
- экспресс-диагностика системы управления персоналом страховой компании, разработка штатного расписания, подготовка предложений по организации системы управления персоналом;
- диагностика оргструктуры транспортной компании, анализ качественных и количественных показателей, характеризующих эффективность использования человеческих ресурсов, написание кадровой политики;
- участие в разработке регламента капитального строительства для предприятий нефтепродуктообеспечения;
- разработка методики расчета штатной численности сотрудников аппаратов управления территориальных органов исполнительной власти;
- подготовка регламентов, положений, должностных инструкций, учебных мероприятий для представителей органов исполнительной власти субъектов РФ (навыки эффективных коммуникаций при взаимодействии с заявителями), пакета документов для прохождения стажировок в органах исполнительной власти.

 

2007, октябрь — 2008, март, 5 мес

ведущий менеджер по персоналу

ЗАО "Бизнес Аналитика" (Проведение маркетинговых исследований на территории России, стран СНГ - 450 человек)

Была взята на временную работу на разработку и реализацию проектов:
- диагностика существующей системы управления персоналом;
- проведение комплексного исследования удовлетворенности персоналом (разработка анкеты, непосредственно проведение опроса 250 сотрудников, обработка результатов исследования, подготовка отчета по результатам исследования и рекомендаций по мотивации сотрудников);
- организация и проведение подбора персонала (за 3 недели "закрыто" 22 вакансии, что явилось своеобразным рекордом для компании).

 

2000, октябрь — 2007, август, 6 лет

Директор по персоналу

ЗАО "АкТех", г. Иркутск (производство и продажа АКБ - 1000 человек)

Руководство Департаментом управления персоналом (в непосредственном подчинении 2 специалиста в головном офисе, в функциональном подчинении - 5 человек).
Создание Департамента управления персоналом компании с "0".
Участие в работе Правления компании. Организация стратегических сессий компании. Участие в разработке целей компании, миссии, видения, ценностей компании.
- Разработка кадровой политики компании и Кодекса корпоративной этики;
- определение оптимальных методов и способов поиска персонала, заключение договоров с кадровыми агентствами;
- осуществление отбора и найма персонала на ключевые позиции по всей компании (головной офис, производственное подразделение, региональные представительства компании к гг. Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Самара);
- постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства сотрудников всей компании в целом;
- подготовка, контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
- построение системы адаптации сотрудников, организация и контроль процесса адаптации сотрудников компании;
- разработка системы оценки персонала, организация и контроль оценки сотрудников (KPI, метод «360-градусов», была внедрена программа аттестации А. Литягина "PAS/2001");
- организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников, контроль обучения, составление планов индивидуального развития ключевых сотрудников компании;
- разработка, мониторинг, корректировка системы мотивации сотрудников (материальной и нематериальной);
- мониторинг рынка труда: организация проведения обзоров регионального рынка труда (начиная с 2004 года, ввели собственный мониторинг рынка труда региона, вовлечено было более 20 компаний). Участие в федеральных обзорах рынка труда;
- организация и проведение корпоративных мероприятий, включая праздники, тренинги, семинары, командообразующие мероприятия.

 

1996, август — 2000, октябрь, 4 года

Исполнительный директор / Начальник договорного отдела / Отдела реализации

ООО "Континент Ойл", г. Иркутск (производство и продажа нефтепродуктов - 50 человек)

Руководство сначала договорным отделом, который был впоследствии реорганизован в отдел реализации, далее возглавила коммерческий отдел (штат сотрудников 4 человека).
- Разработка полного пакета договоров с «0», контроль исполнения договоров;
- контроль ведения реестра поставщиков и покупателей, ведение деловой переписки с клиентами, участие в переговорах;
- ведение сделок с ценными бумагами;
- организация и контроль за работой "золотого" направления в компании (компания имела контрольный пакет акций золотодобывающей организации), включая договорную работу, проведение различных сделок, контроль за производственным процессом;
- участие в проведении зачетных схем в МИНФИНЕ.

 
Основное образование
2006 г.в.

Курсы переподготовки

KM Training (Алексей Новак) (Иркутск)

Тактическое управление
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Байкальский центр тренинга (Светлана Иванова г. Москва) (Иркутск)

Мотивация 100%
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

KM Training (Анна Сущевская) (Санкт-Петербург)

Коммуникативная компетентность в деловом взаимодействии
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Эксперт-консалт (Татьяна Бондаренко г. Москва) (Иркутск)

Формирование системы мотивации
 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Радислав Гандапас (Иркутск)

Как с успехом выступать публично
 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

проект Минэнергетики РФ, Канадского института природоресурсного права и Политехнического института южной Альберты

Стратегическое планирование в вопросах управления трудовыми ресурсами
 
2003 г.в.

Курсы переподготовки

кадровый клуб HRC (А. Литягин) (Москва)

Оптимизация оплаты персонала. Оклады. Премии
 
2003 г.в.

Курсы переподготовки

Международный институт соционики (г. Киев) (Иркутск)

Соционические методы эффективного менеджмента
 
2003 г.в.

Курсы переподготовки

МЦФЭР (Москва)

Найм, перевод и увольнение персонала
 
2003 г.в.

Курсы переподготовки

проект Минэнергетики РФ, Канадского института природоресурсного права и Политехнического института южной Альберты

Управление показателями работы
 
2003 г.в.

Курсы переподготовки

кадровое объединение 'Метрополис' (В.А. Поляков) (Иркутск)

Мотивация персонала
 
2002 г.в.

Курсы переподготовки

Институт тренинга (В.А. Макшанов) (Санкт-Петербург)

Формирование команды
 
2002 г.в.

Второе высшее

Иркутский государственный университет(г. Иркутск), ф-т Юридический

экономист, менеджер по персоналу
 
2001 г.в.

Курсы переподготовки

Институт тренинга (Алексей Новак) (Санкт-Петербург)

Креативность в менеджменте, часть 1
 
2001 г.в.

Курсы переподготовки

Институт тренинга (В.А. Макшанов) (Санкт-Петербург)

Постановка задач и планирование рабочего времени
 
2001 г.в.

Курсы переподготовки

Кадровое агентство 'Метрополис' (В.А. Поляков) (Иркутск)

Технология собеседований
 
1996 г.в.

Высшее образование (специалист)

Байкальский государственный университет экономики и права(г. Иркутск), ф-т Экономика и социология труда

экономист, менеджер по персоналу
 

Владение языками

Французский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Считаю себя человеком ответственным‚ результативным‚ коммуникабельным‚ дружелюбным‚ умею и люблю работать как с людьми‚ так и с бумагами. Считаю‚ что безвыходных ситуаций не бывает  и любую задачу можно решить.  Стараюсь с юмором подходить к сложностям. Предпочитаю мирное разрешение конфликтных ситуаций.
Люблю ездить за рулем собственного автомобиля‚ люблю кататься на снегоходе‚ скутере. Пробую себя в горнолыжном спорте. Прыгала с парашютом. Занимаюсь в спортивном клубе для поддержания формы. Очень люблю готовить‚ читать‚ путешествовать.
Начала заниматься изучением английского языка.