- Член национального союза кадровиков ВКК.
- Стаж в управлении персоналом более 7лет, на должности Начальника ОК - 4 года.
- Кадровая работа в полном объёме. В подчинении 1 сотр., штат от 50 до 150 ч.
- Создание отдела с "нуля".
- Кадровый учет «с нуля», восстановление КДП. Создание ЛНА.
- Контроль за ведением кадрового учета (прием, переводы, увольнение сотрудников оформление договоров, работа со штатным расписанием и т.д.). Работа с ПФ, ОМС, ВУС.
- Участие в упорядочивании документационных потоков организаций.
- Разработка документации, регламентирующей и мотивирующей отношения между работником и работодателем (Положения, инструкции и т.п.).
- Построение систем управления персоналом.
- Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании.
- Планирование потребности в персонале.
- Разработка критериев подбора персонала, компетенций.
- Создание системы внутреннего подбора персонала компании.
- Осуществление отбора руководителей высшего управленческого звена и профильных специалистов.
- Формирование кадрового резерва компании, организация и ведение базы данных соискателей.
- Разработка и формализация процедуры адаптации персонала.
- Разработка системы обучения и планирование карьеры персонала, а также создание системы повышения квалификации персонала.
- Участие в разработке системы мотивации и компенсационной политики.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Участие в формировании имиджевых стандартов поведения в компании.
- Судебный опыт.
- Уверенный пользователь ПК: знание офисных программ, оргтехники, Word, Excel (уверенно), Access, Internet, Outlook, 1C: Зарплата и кадры 7.1.,8.1, Инфо-Бухгалтер, Бизнес ПАК, Консультант Плюс.