Начальник отдела по работе с персоналом

ООО Теленэт

Начальник отдела по работе с персоналом
Описание опыта:
Постановка кадрового учета и всей работы с персоналом с "0".
За 2 года работы в компании сделано:
1. Восстановлен полностью кадровый учет (проведен аудит документации и восстановление всех необходимых документов).
2. Организованы все основные бизнес -процессы по работе с персоналом от разработки соответствующих положений по подбору, адаптации персонала, защиты персональных данных и тд. до внедрения их в работу. 3. Проведение аналитической работы по выявлению проблемных мест в работе с персоналом и разработка рекомендаций по устранению данных проблем.
4. Организация обучения руководителей структурных подразделений в тренинговой компании.
5. Увеличение штата компании в 2 раза посредством подбора персонала (своими силами).
6. Разрешение конфликтных ситуаций, возникающих в процессе работы.
7. Разработана организационно-функциональная структура (в visio) и штатное расписание.
8. Поведено тестирование персонала с целью выявления мотивации к работе. Результаты переданы руководителям подразделений с целью дальнейшей работы.
9. Консультации руководителей по вопросам связанным с персоналом.
10. Организация и ведение ОМС.

Ведущий специалист (зам.начальника департамента по кадровым вопросам)

ООО Управляющая компания ФПК "Гарант-Инвест"

Практический опыт на всех участках работы с персоналом. Самостоятельность в принятии решений.
Реализация программ по работе с персоналом, участие в их разработке (подбор, адаптация, аттестация, обучение и т.д.). Разработка общекорпоративных стандартов кадровой работы холдинга, написание методик, проведение аудиторских проверок кадрового документооборота и выполнения корпоративных программ на Предприятиях холдинга. Консультирование руководителей кадровых служб по вопросам трудового законодательства ( в рамках двойного подчинения 10 человек, менеджеров холдинга).
Сбор статистических данных по персоналу Предприятий холдинга и составление аналитических отчетов Президенту Корпорации.
Реализация и контроль программы социальной поддержки высших менеджеров на предприятиях холдинга.
Подбор и адаптация персонала разного уровня для управляющей компании и всего холдинга.
Формирование кадрового резерва.
Подготовка и проведение аттестации персонала в УК и контроль проведения аттестации в холдинге.
Подготовка обзора заработных плат руководству компании.
Кадровое делопроизводство в полном обьеме: разработка орг. структуры и штатного расписания, графика отпусков, делопризводство и т.д.

Менеджер по работе с персоналом.

ООО "Группа Дедал" (Управляющая компания машиностроительного холдинга)

В рамках двойного подчинения 4 человека, менеджеров по персоналу холдинга.Практический опыт работы на всех участках HR-деятельности.
Участие в регламентации бизнес процессов.
Развитие и поддержание корпоративной культуры.
Подбор и адаптация персонала.
Составление штатного расписания и графика отпусков.
Внесение изменений в организационно-функциональную структуру холдинга.
Участие в составлении бюджета по персоналу на кварталл и год. Контроль его исполнения.
Кадровое делопроизводство в полном обьеме на несколько юр.лиц: прием, увольнение, перевод работников, ведение трудовых книжек, табеля учета рабочего времени, оформление личных дел, больничных листов.
Ведение баз данных на сотрудников управляющей компании и всего холдинга.
Подготовка и проведение кадрового аудита предприятий холдинга и предоставление отчетов проверок.
Консультации менеджеров по персоналу предприятий холдинга по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Организация обучения персонала в России и за рубежом. Учет расходов на обучение.
Организация обучения персонала в Москве и регионах на основе сетевой электронной программы.
Расчет премиальных выплат сотрудникам за квартал и год.
Обязательное и добровольное медицинское страхование, подача сведений в пенсионный фонд по форме СЗВК.

Инспектор по кадрам

ОАО "Аэроэлектромаш!

Учитель физики.

Средняя общеобразовательная школа г.Москвы.

Преподавательская деятельность.

Менеджер

ТОО "Гард-М"

Работа с клиентами. Кадровое делопроизводство.