Резюме директор по персоналу | Аутстаффинг, лизинг персонала

Подбор персонала разного уровня, введение в должность, адаптация, аттестация, мотивация, организация корпоративных мероприятий, кадровое делопроизводство в полном объёме, продажи информационных услуг, управление коллективом, разработка и ведение сайтов, организация тренингов и помощь в их проведении.

Основное образование

Высшее , Высшая школа консалтинга , 2007

Опыт работы

2006, июнь — продолжаю работать, 17 лет

Менеджер по организации тренингов

Тренинг-центр «Развитие»

1. Подбор персонала и управление коллективом.
2. Разработка программ открытых психологических и бизнес - тренингов.
3. Подбор тренинг - программ и ведущих специалистов.
4. Разработка и поддержание двух сайтов: www.razwitie.info, www.razwitie.biz в системе Битрикс.
5. Поиск и ведение клиентов, как корпоративных так и частных лиц.
6. Организация тренингов, оформление документов.
7. Разработка рекламных макетов и продвижение в СМИ.

2005, сентябрь — 2006, июнь, 9 мес

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

ООО «ОФИС КОННЕКТ»

1. Подбор персонала, введение в должность и адаптация новых сотрудников, аттестация, мотивация.
2. Кадровое делопроизводство и внутренняя документация.
3. Проведение корпоративных праздников (поиск ресторана, разработка и проведение праздничной программы и т.д.). Проведение дней рождения сотрудников, соревновательных и других мероприятий, направленных на поддержание корпоративной культуры.
А так же решение многих других организационных вопросов.

2004, март — 2005, май, 1 год 2 мес

Ассистент HR-директора

ЗАО «Энерго»

- кадровое делопроизводство в полном объёме;
- ведение ОМС (обязательного медицинского страхования);
- страхование сотрудников от несчастных случаев
(дополнительно страхование);
- работа с пенсионным фондом
Разработка и утверждение следующих документов:
1. Трудового договора
2. Правил внутреннего распорядка
3. Должностных инструкций
4. Положения об аттестации
5. Положения о премировании
6. Ученического договора
- Подбор персонала
- Введение в должность и адаптация нового сотрудника
- Разрешение конфликтных ситуаций.
- Отчёты для руководства по работе с персоналом.
Разработка отчётов и сводных таблиц в программе 1С «Зарплата и Кадры»

2002, ноябрь — 2003, июль, 8 мес

Инспектор отдела кадров

Частное Охранное Предприятие «Троян»

Кадровое делопроизводство в полном объёме:
1. Формирование личного дела сотрудника, изготовление приказов на приём, увольнение, кадровое перемещение, отпуск сотрудников;
2. Подсчёт не отгулянных дней отпуска при увольнении сотрудника;
3. Составление штатного расписания. Работа с программой 1С «Зарплата и Кадры»;
4. Ведение работы по воинскому учёту;
5. Ведение ОМС (обязательного медицинского страхования).