Расширенный поиск

39 лет, мужчина

Москва

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу/ Headhunter
120 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Идентификация с компанией, понимание ее проблем и желание участвовать в их решении. Выраженное стремление к развитию компании. Способность быстро усваивать новые знания и быстро реагировать на изменяющиеся условия. Стремление к профессиональному развитию. Способность работать в команде. Постоянная включенность в работу, работоспособность.
Основное образование
Высшее , Кемеровский Государственный Университет , 2003
 
Опыт работы

2005, март — 2007, октябрь, 2 года 7 мес

Директор по персоналу

Vesco Group (элитная недвижимость, девелопмент)

Участие в разработке стратегий развития компаний холдинга. Обеспечение взаимодействия между службами и направлениями в вопросах работы с персоналом. Управление проектами. Консультирование руководителей направлений и служб по вопросам управления персоналом. Формирование и поддержание штата сотрудников, отвечающего формату работы в группе компаний, ее целям и задачам (подбор, адаптация, разработка и внедрение мотивационных схем, создание резерва, планирование карьерного и профессионального роста сотрудников, организация обучения персонала, командообразование, проведение аттестации).

 

2003, январь — 2005, февраль, 2 года 1 мес

Менеджер по персоналу

Служба персонала и КА холдинга Penny Lane

Организация службы персонала, составление и распределение бюджета. Подбор персонала любого уровня, планирование резерва. Аттестация персонала. Разработка системы мотивации персонала (координация карьеры и обучения персонала, диагностика потребности обучения персонала), стимулирования (системы премирования и компенсаций), контроль за уровнем заработной платы сотрудникам организации. Составление схемы развития персонала в организации. Организация корпоративной политики. Управление персоналом организации (с точки зрения развития и эффективности работы персонала), управление дисциплинарными взаимоотношениями, разработка и составление правил взаимодействия всех структурных подразделений.

 

2001, апрель — 2002, декабрь, 1 год 8 мес

Старший менеджер, персональный ассистент

"Международный Центр Бизнеса, торговли, ВЭД" (Консалтинговая компания. Академия)

Организация конференций и консультационных семинаров (работа непосредственно с эмитентами нормативных актов, с государственными структурами, с руководителями высшего звена.
Решение задач организации в рамках делегированных полномочий.

 
Основное образование
2003 г.в.

Докторантура

Кемеровский Государственный Университет

Экономика и управление народным хозяйством

Аспирантура.

 
2000 г.в.

Второе высшее

Кемеровский Государственный Университет

Экономика и управление народным хозяйством

Экономический. Диплом с отличием.

 
1999 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Университет Коммерции

Бакалавр менеджмента

Диплом с отличием. Ключевые навыки: Идентификация с компанией‚ понимание ее проблем и желание участвовать в их решении. Выраженное стремление к развитию компании. Способность быстро усваивать новые знания и быстро реагировать на изменяющиеся условия. Стремление к профессиональному развитию. Способность работать в команде. Постоянная включенность в работу‚ работоспособность.

 

Владение языками

Английский - продвинутый