Ведение всего кадрового делопроизводства в объеме около 500 человек : прием и увольнение, ведение личных дел, оформление отпусков, переводы, оформление карточек Т2, оформление трудовых книжек, оформление больничных листов, работа с программой "Кадры-зарплата" , составление отчетов о движении сотрудников, курирование 30-ти подразделений и другое.