Директор по персоналу

Компания, управляющая сетью продовольственных супермаркетов

В составе 6 продовольственных супермаркетов, расположенных в г. Новокузнецке. Численность персонала около 500 чел.
Руководство службой персонала (численность 4 человека).
Набор функций "стандартный": подбор персонала, КДП, работа с иностранными гражданами, штатные расписания, оптимизация численности персонала исходя из технологии работы супермаркета, обучения персонала (как вновь принимаемого, так и при переводе на другую должность/профессию, работа с нарушителями трудовой дисциплины (вынесение дисц. взысканий) и т.д.
Достижения: 1) систематизирована и прописана с учетом требований новой редакции ТК процедура приема персонала, 2)проведена ревизия и переработка должностных инструкций и инструкций по профессиям (приведены к единообразию и в соответствие с технологией), 3)учавствовал в работе по разработке и внедрению повременно-премиальной системы оплаты труда линейного персонала и руководителей на основе системы сбалансированных критериев оценки профессиональных компетенций, 4) организованы и успешно проведены конкурсы профессионального мастерства, 5) разработана и находится в стадии внедрения система наставничества, 6) ведется мониторинг текучести персонала по супермаркетам и по должностям/профессиям и др.

Заместитель руководителя

Высшее учебное заведение

Высшее учебное заведение, имеющее лицензию и госаккредитацию.
Численность студентов более 5 тыс. чел., численность персонала около 600 чел.
1) координирование работы факультетов по набору, подготовке и выпуску студентов, получающих образование по заочной форме обучения, 2) координирование процесса разработки, планирования и реализации программ дополнительного профессионального образования (в т.ч. разработка и реализация авторских программ по направлению "Управление персоналом"), 3) консультирование по направлению "Управление персоналом, 4) доцент кафедры менеджмента и маркетинга (дисциплина "Управление трудовой деятельностью")

Директор по управлению персоналом

ОАО "Объединенная угольная компания "Южкузбассуголь"

Руководство дирекцией по управлению персоналом (численность сотрудников дирекции около 60 чел.) промышленного предприятия холдингового типа (численность персонала более 22 тыс. чел.). В составе дирекции Служба по кадрам, отдел развития персонала, психолого-социологический отдел, учебный центр.
) контроль за процедурой найма персонала, 2) проведение аттестации персонала, 3) контроль за обучением вновь принимаемого персонала, за повышением квалификации; организация аттестации по пром. безопасности и охране труда для опред. категорий; органиазация проверки знаний по правилам безопасности, 4) работа с учебными заведениями начального, среднего и высшего професионального образования, 5) руководство мероприятиями по выявлению лиц, вышедших на работу в состоянии наркотического, алкогольного и иного токсического опьянения (совместно с Госнаркоконтролем), 6) составление бюджета дирекции, 7) взаимодействие с кадровыми службами предприятий и филиалов компании и др.