Расширенный поиск

38 лет, мужчина

Соискатель скрыл свои контакты

Новокузнецк

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
3 000 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Московская область (80  городов) , Санкт-Петербург , Алтайский край (1  город) , Забайкальский край (1  город) , . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Ключевые компитенции
Умение разрабатывать, внедрять и контролировать за выполнение положений ЛНА, регламентирующих работы с персоналом.
Организация процедуры найма (подбора и отбора) персонала различного уровня, взаимодействие с кадровыми агентствами, учебными заведениями и т.д.
Проектирование системы адаптации персонала (предварительное обучение и проверка необходимых знаний; организация системы наставничества, методология и оценка эффективности; мониторинг адаптивности и др.).
Проведение кадрового аудита - аудит количественных и качественных показателей персонала, оценка эффективности системы управления персоналом и прочие методы аудита системы управления персоналом.
Оценка и аттестация персонала (вновь принимаемого и уже работающего).
Контроль за осуществлением КДМ, опыт прохождения проверок инспекции труда.
Опыт в разработке и изменении оргструктуры, штатного расписания, положений о структурных подразделениям, должностных инструкций и инструкций по профессиям.
Опыт формирования службы персонала «с нуля».
Организация обучения персонала (три трудоустройстве, исходя из потребности в обучении, корпоративное обучение), оценка эффективности обучения, бюджет на обучение.
Опыт разработки и применения системы мотивации на основе KPI.
Знание трудового законодательства.
Участие в стратегическом управлении компании и в работе совета директоров.
Разработка и успешная реализация мероприятий по снижению коэффициента текучести персонала.
Причина поиска работы: предстоящая реструктуризация компании, низкая ЗП
Основное образование
Высшее , Кемеровский государственный университет , 2008
 
Опыт работы

2006, май — продолжаю работать, 11 лет

Директор по персоналу

Компания, управляющая сетью продовольственных супермаркетов

В составе 6 продовольственных супермаркетов, расположенных в г. Новокузнецке. Численность персонала около 500 чел.
Руководство службой персонала (численность 4 человека).
Набор функций "стандартный": подбор персонала, КДП, работа с иностранными гражданами, штатные расписания, оптимизация численности персонала исходя из технологии работы супермаркета, обучения персонала (как вновь принимаемого, так и при переводе на другую должность/профессию, работа с нарушителями трудовой дисциплины (вынесение дисц. взысканий) и т.д.
Достижения: 1) систематизирована и прописана с учетом требований новой редакции ТК процедура приема персонала, 2)проведена ревизия и переработка должностных инструкций и инструкций по профессиям (приведены к единообразию и в соответствие с технологией), 3)учавствовал в работе по разработке и внедрению повременно-премиальной системы оплаты труда линейного персонала и руководителей на основе системы сбалансированных критериев оценки профессиональных компетенций, 4) организованы и успешно проведены конкурсы профессионального мастерства, 5) разработана и находится в стадии внедрения система наставничества, 6) ведется мониторинг текучести персонала по супермаркетам и по должностям/профессиям и др.

 

2005, декабрь — 2007, декабрь, 2 года

Заместитель руководителя

Высшее учебное заведение

Высшее учебное заведение, имеющее лицензию и госаккредитацию.
Численность студентов более 5 тыс. чел., численность персонала около 600 чел.
1) координирование работы факультетов по набору, подготовке и выпуску студентов, получающих образование по заочной форме обучения, 2) координирование процесса разработки, планирования и реализации программ дополнительного профессионального образования (в т.ч. разработка и реализация авторских программ по направлению "Управление персоналом"), 3) консультирование по направлению "Управление персоналом, 4) доцент кафедры менеджмента и маркетинга (дисциплина "Управление трудовой деятельностью")

 

2004, декабрь — 2005, ноябрь, 11 мес

Директор по управлению персоналом

ОАО "Объединенная угольная компания "Южкузбассуголь"

Руководство дирекцией по управлению персоналом (численность сотрудников дирекции около 60 чел.) промышленного предприятия холдингового типа (численность персонала более 22 тыс. чел.). В составе дирекции Служба по кадрам, отдел развития персонала, психолого-социологический отдел, учебный центр.
) контроль за процедурой найма персонала, 2) проведение аттестации персонала, 3) контроль за обучением вновь принимаемого персонала, за повышением квалификации; организация аттестации по пром. безопасности и охране труда для опред. категорий; органиазация проверки знаний по правилам безопасности, 4) работа с учебными заведениями начального, среднего и высшего професионального образования, 5) руководство мероприятиями по выявлению лиц, вышедших на работу в состоянии наркотического, алкогольного и иного токсического опьянения (совместно с Госнаркоконтролем), 6) составление бюджета дирекции, 7) взаимодействие с кадровыми службами предприятий и филиалов компании и др.

 
Основное образование
2008 г.в.

Курсы переподготовки

Кемеровский государственный университет

Диплом о профессиональной переподготовке
 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Государственный университет – Высшая школа экономики

Свидительство о повышение квалификации
 
2003 г.в.

Высшее образование (магистр)

Кемеровский Государственный Университет

Экономика и управление народным хозяйством: экономика труда

Кандидат экономических наук, тема диссертации «Воздействие реструктуризации угольной отрасли на состояние рынков труда углепромышленных территорий (на примере Кузбасса)» защищена 21.03.2003 в ДС при Томском госуниверситете.

 
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Сибирский Государственный Индустриальный Университет

Разработка месторождений полезных ископаемых
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Детей нет