Расширенный поиск

47 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по компенсациям и льготам
70 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Обеспечение процесса бюджетирования расходов на оплату труда. Планирование, анализ, контроль над использованием фонда оплаты труда. Контроль над подготовкой и составлением локальных нормативных актов. Разработка и сопровождение процедуры премирования и бонусных программ. Разработка и расчет премий сотрудников на основе индивидуальных и коллективных показателей (KPI), анализ данных с целью оптимизации процессов. Сопоставление уровня оплаты труда сотрудников с мониторингом рынка. И многое другое.
Основное образование
Высшее , Академия народного хозяйства ‚ Факультет: Планово-экономический , 1991
 
Опыт работы

2008, март — 2009, июль, 1 год 4 мес

Менеджер по компенсациям и льготам

ООО Техносила

Обеспечение процесса бюджетирования. Планирование, анализ, контроль над использованием бюджетных статей. Контроль над подготовкой и составление локальных нормативных актов. Грейдирование. ДМС. Разработка и внедрение систем мотивации с нуля. Расчет премий сотрудников на основе индивидуальных и коллективных показателей (KPI), анализ данных с целью оптимизации процессов. Ведение ШР, проведение оптимизаций. Автоматизация расчетов по оплате труда и премированию. (Общая численность компании свыше 7000чел.)

 

2006, сентябрь — 2008, март, 1 год 6 мес

Специалист по льготам и компенсациям

ООО "Домостроитель-Девелопмент"

г.Москва Описание деятельности компании: Строительство и продажа монолитно-кирпичного жилья, производство ЖБИ. Должностные обязанности: Обеспечение процесса бюджетирования расходов на оплату труда. Планирование, анализ, контроль над использованием фонда оплаты труда. Контроль над подготовкой и составлением локальных нормативных актов. Разработка и сопровождение процедуры премирования и бонусных программ. Разработка и расчет премий сотрудников на основе индивидуальных и коллективных показателей (KPI), анализ данных с целью оптимизации процессов. Сопоставление уровня оплаты труда сотрудников с мониторингом рынка. Автоматизация расчетов по оплате труда и премированию. (Общая численность компании свыше 2000чел)

 

2004, апрель — 2006, август, 2 года 4 мес

Ст.экономист

ЗАО "И.Т.И.", г.Мытищи

Описание деятельности компании: Оптовая торговля канц.товарами Должностные обязанности: Разработка и внедрение систем оплаты труда. Разработка Положений по оплате труда и премированию всех категорий сотрудников предприятия. Оперативный контроль над оплатой труда работников, подготовка документов по оплате труда; формирование и контроль над ФОТ в целом и по подразделениям. Расчет численности работающих, участие в определении потребности в рабочих и служащих. Составление ежемесячных и годового отчетов о плановой и фактической оплате труда работников предприятия; ведение учета показателей по труду и з/пл., их анализ и составление установленной отчетности; участие в программе автоматизации управленческого учета в области труда и заработной платы. Организация документооборота и взаимодейстия между структурными подразделениями. Формирование и ведение штатного расписания предприятия. Определение норм труда и норм выработки отдельных категорий работников. (Численность организации более 500чел.)

 
Основное образование
1991 г.в.

Высшее образование (специалист)

Академия народного хозяйства ‚ Факультет: Планово-экономический

Экономика труда
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

Дисциплинирована‚ ответственна‚ требовательна к себе и другим‚ инициативна‚ легко обучаема‚ коммуникабельна‚ высокая работоспособность‚ умение работать в команде и самостоятельно. Активная жизненная позиция.