Расширенный поиск
резюме (Директор по развитию/  управляющий директор)

48 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по развитию/ управляющий директор
70 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт руководства коллективами до 50 человек.
Опыт управления коллективами до 100 человек.

Креативная "раскрутка" проектов (ресторанно-клубное напрвление), фестивально-концертные мероприятия, корпоративный event. Разработка концепта, переформатирование/рестайлинг клубов/ресторанов с применением современных иетодов и promotion-технологий, стратегическое планирование и тактика развития, структурная оптимизация, внутрикорпоративный психологический климат-контроль. Организация и координация оперативной работы всех подразделений объекта, ведение анализа деятельности предприятия, формирование отчетности с регулярным информированием учредителей. Контроль за хозяйственно-техническим состоянием. Работа с поставщиками, разрешительными и контролирующими организациями. Управление персоналом (адаптация, мотивация, контроль). Профилактика дисциплинарно-трудовых нарушений менеджерского и линейного персонала. Нивелирование конфликтных и пограничных ситуаций в рабочем процессе. Создание позитивного имиджа заведения, в т.ч. посредством личного общения с посетителями. Маркетинг, PR, реклама ATL и BTL, разработка тематики промоушн-мероприятий, их планирование, контроль исполнения; контакты со СМИ, копирайтинг. Арт-менеджмент (определение музыкального направления), подбор исполнительских коллективов, организация и административное сопровождение выступления артистов.
Основное образование
Высшее , Вильнюсский ГУ‚ филологический факультет , 1986
 
Опыт работы

2008, август — 2009, декабрь, 1 год 4 мес

Директор по развитию

ООО "АртМотив»", (г. Москва) - продюсерский центр

Организация работы и продвижение услуг в сфере шоу-бизнеса. Координация взаимодействия подразделений, администрирование аутсорсинга, букинг-менеджмент, расширение клиентской базы, контроль исполнения мероприятий.

 

2007, апрель — 2008, июнь, 1 год 2 мес

Директор по развитию (антикризисное управление)

ЗАО "Ольштын", (г. Калининград) - КРЦ (клуб/ресторан)

Внутрикорпоративная реструктуризация и продвижение услуг культурно-развлекательного центра. Ситуационный аудит, стабилизационная логистика, оптимизация развития объекта, административное сопровождение комплекса локализационных мероприятий. Ситуационный аудит, стабилизационная логистика, оптимизация развития объекта, административное сопровождение комплекса локализационных мероприятий.

 

2000, сентябрь — 2007, март, 6 лет

Ген. директор + директор по развитию + арт-директор

ООО "Гранада+", (г. Москва) - ресторан/клуб

Полный цикл организации работы и руководство объектом; представительский и административно-управленческий функционал. Реанимация бренда, вывод на лидирующие позиции в профильном сегменте, увеличение годового оборота на 30-50%.

 

1999, январь — 2000, август, 1 год 7 мес

Зам. директора по связям

ООО "Сезон-1" (г. Москва) - продюсерское агентство

Обязанности: обеспечение оптимального функционала популярной музыкальной шоу-группы; организационная подготовка и административное сопровождение концертных и медийных мероприятий.

 

1997, апрель — 1999, январь, 1 год 9 мес

Зам. директора по связям

ООО «Леон-Н» (г. Москва) - КРЦ (клуб/ресторан)

Обязанности: выстраивал взаимоотношения с разрешительными и контролирующими административными структурами, занимался PR, рекламой, организацией концертных и шоу-программ.

 
Основное образование
1986 г.в.

Высшее образование (специалист)

Вильнюсский ГУ‚ филологический факультет

журналистика
 

Владение языками

Немецкий - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Навыки одновременного ведения руководства по направлениям: администрирование‚ PR‚ ART.
 
- немецкий язык (уже‚ увы‚ со словарем)‚ но грамотный русский.
- PC-пользователь (MS Office‚ Corel‚ Photoshop‚ Internet).

Знаком со спецификой работы однопрофильных с ресторанно-клубным и шоу-концертным профилем структур.