Расширенный поиск

38 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор /Заместитель директора /Руководитель отдела /проекта /Ведущий менеджер
100 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Наиболее важные достижения в жизни и карьере:
Наличие управленческих и организаторских навыков, высокий уровень профессионализма, руководства персоналом, прямых продаж, а так же , умение быстро, в срок и качественно решать поставленные организационные, административные и бизнес задачи, переговорные навыки на уровне первых лиц т.д.
Основное образование
Высшее , Школа профессионалов , 2007
 
Опыт работы

2007, июнь — 2008, январь, 7 мес

Руководитель департамента по работе с объектами

Инвестиционно -Девелоперский холдинг “Миэль”

В подчинении 45 человек
-Руководство и организация эффективной работы департамента(службы)по работе с объектами
-Развитие продаж и продвижение 15-ти строительных объектов
-Взаимодействие с инвесторами, заказчиками, строительными компаниями, подрядчиками
-Контроль за соблюдением сроков и качества строительства
-Работа с разрешительными и контролирующими органами
-Выполнение плановых финансовых показателей
-Участие в разработке индивидуальных программ продажи и продвижения объектов
-Контроль и оперативное управление службой по работе с объектами
-Руководство и корректировка работы территориальных офисов на строительных площадках
-Участие в оценке инвестиционной привлекательности и написании ТЭО
-Клиентоорентирование, реализация системы показов на объектах
-Привлечение новых объектов
-Анализ рынка недвижимости и строительства
-Создание структуры продаж на объектах
-Оценка рыночной коньюктуры
-Бюджетирование
-Разработка рекламной политики
-Реализация маркетинговой стратегии
-Вывод новых объектов на рынок
-Кадровая политика, мотивация, аттестация и обучение персонала
-Подготовка и согласование договоров
-Управление транспортными ресурсами

 

2005, август — 2007, май, 1 год 9 мес

Директор по внедрению проектов

Холдинг “IMG”

В подчинении 5 человек.
-Оперативное управление и стратегическое развитие компании
-Оптимизация бизнес-процессов
-Создание нового бизнеса и успешная реализация проектов с “нуля”
-Контроль за соблюдением качества строительства и отделочных работ
-Привлечение подрядных организаций
-Оценка качества отделочных работ
-Разработка и внедрение новых каналов сбыта
-Развитие продаж и дистрибуции через дилерскую сеть
-Переговоры со стратегически-важными партнерами FMCG
-Контроль финансовых и товарных потоков
-Выполнение плановых показателей
-Создание нового бизнеса и успешная реализация проектов с “нуля”
-Контроль за соблюдением качества строительства и отделочных работ
-Оценка качества отделочных работ
-Привлечение подрядных организаций
-Создание медиа-структуры в рознице 50-ти городов России
-Переговоры с юридическими лицами и государственными органами
-Подготовка информационно-презентационной базы
-Работа с BTL компаниями
-Организация и ведение тендера

 

2004, июль — 2005, август, 1 год 1 мес

Директор по развитию

Группа Компаний "Пальмира"

В подчинении 30 человек
-Реализация стратегии развития компании
-Анализ рынка недвижимости
-Развитие структуры сбыта
-Соблюдение торговой политики
-Реструктуризация и увеличение клиентской базы
-Привлечение ключевых клиентов
-Развитие корпоративной региональной розничной сети
-Открытие новых магазинов с “нуля"
-Открытие фирменных секций в сети супермаркетов
-Сегментация торговых зон городского значения
-Подбор торговых площадей
-Взаимодействие с подрядными организациями, разрешительными и
контролирующими органами
-Переговоры с арендодателями и собственниками
-Проведение агрессивной политики “выбивания" арендаторов
-Подготовка пакета документов на открытие объекта
-Подготовка технико-экономических обоснований и проформ
-Анализ экономических показателей: объемы продаж, затраты, прибыль
-Контроль и проверка розничных подразделений предприятия
-Оценка и создание штатной структуры и компетенции персонала
-Проведение аттестации и замена должностных лиц
-Организация мотивационных программ для партнеров
-Организация и обеспечение дисконтной политики
-Проведение рекламных мероприятий и промоушенов"
-Анализ слабых и сильных сторон"SWOT"-анализ
-Франчайзинг

 

2003, ноябрь — 2004, июль, 8 мес

Руководитель регионального подразделения

Холдинг "Европейский Союз Производителей"

-В подчинении 24 человека
-Реализация и контроль коммерческой политики
-Построение эффективной системы сбыта
-Развитие регионального рынка
-Разработка стратегии продаж
-Контроль и развитие дистрибьюторов (их сетей) и увеличение их
отгрузок
-Формирование ассортиментной и ценовой политики
-Увеличение товарооборота
-Заключение договоров
-Контроль отгрузок
-Изучение структуры и планирование продаж
-Выполнение плана продаж
-Контроль дебиторской задолженности
-Работа с розницей и оптовиками
-Подготовка коммерческих предложений для партнеров и дистрибьюторов
-Разработка и проведение промо-акций и мероприятий по продвижению
брендов
-Обработка отчетов и аналитика
-Анализ деятельности конкурентов
-Обозначение приоритетов, постановка целей, контроль, координация
работы сотрудников.

 

1998, май — 2003, ноябрь, 5 лет

Директор по корпоративным технологиям региональному развитию и контролю

"Japan Tobacco International"

В подчинении 18 человек
-Руководство и контроль регионального подразделения
-Продажи и дистрибьюция
-Заключение договоров с клиентами
-Развитие региональных рынков и его мониторинг
-Разработка стратегии продаж
-Проведение рекламных акций
-Бюджетирование
-Совместные проекты с официальным дистрибьютором
-Поддержание клиентской базы и поиск новых клиентов
-Увеличение объемов продаж
-Контроль и корректировка работы персонала
-Работа с VIP-клиентами
-Контроль и развитие дилерской сети в регионах
-Обеспечение жизнедеятельности представительства
-Организация работы сотрудников и всего подразделения
-Решение кадровых вопросов
-Обучение, аттестация, мотивация персонала
-Решение административных вопросов

 
Основное образование
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Школа профессионалов

Командообразование
 
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Школа профессионалов

Управление временем
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Школа профессионалов

Эффективное руководство
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Школа профессионалов

Управление переговорами
 
2003 г.в.

Курсы переподготовки

Бизнес Консалтинг Групп

Техника ведения переговоров
 
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Экономический/ Международный Независимый Университет

"Менеджмент-управление производством и персоналом"
 
2000 г.в.

Курсы переподготовки

Бизнес Консалтинг Групп

Навыки продаж
 

Владение языками

Немецкий - средний

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Презентабельная внешность.

Личные качества:
Амбициозность‚ ярко-выраженные лидерские качества‚ нацеленность на
результат‚ работоспособность‚ аналитический склад ума‚ вежливость
креативность‚ коммуникабельность‚ высокая обучаемость‚
целенаправленность‚ инициативность‚ высокая организованность.

Занятия в свободное время:
Путешествия‚ активный отдых‚ автомобили‚ теннис‚ компьютер‚
интересуюсь политическими и экономическими новостями в стране

Другое:
Готовность к командировкам
Права категория "B"‚есть автомобиль
Место проживания Москва
Прописка Москва