Расширенный поиск

38 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
тренинг-менеджер (специалист по развитию персонала)
2 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
• Организация процесса развития и управления корпоративной культурой.
• Выявление запросов подразделений и анализ потребностей в обучении персонала.
• Разработка тренинговых программ и планирование обучающего процесса.
• Выявление «зоны ближайшего развития» и профессиональных потребностей кандидата на прохождение тренинга:
- выявление уровня коммуникативной компетентности, владение профессиональными навыками;
- определение уровня личностных качеств: степень управляемости, обучаемость, адекватность;
- оценка перспективы развития профессионального роста.
• Разработка методического материала, анкет для проведения аттестаций, изучения мнения сотрудников.
• Пилотный запуск тренинга.
• Проведение тренингов: «Тренинг эффективных продаж», «Тренинг телефонных переговоров», «Тренинг коммуникативной компетенции», «Тренинг эффективной презентации», «Ключевые навыки НЛП», «Тренинг командаобразвания и выявления лидеров», «Мотивационный тренинг».
• Посттренинговое анкетирование и сопровождение персонала.
• Оценка эффективности обучения и отчет
• Определение профессиональных и индивидуально-психологических особенностей кандидата на вакантную должность:
- метапрограммное интервью
- дианостика личностно-мотивационной сферы.
Основное образование
Высшее , ЛГОУ (Ленинградский государственный областной университет имени А.С. Пушкина) , 2003
 
Опыт работы

2004, ноябрь — 2007, ноябрь, 3 года

тренинг - менеджер (специалист по развитию персонала

«CS-mediсa Сибирь» (региональный дилер и представитель японской корпорации Omron Helthcare (медицинская инженерия)

Обязанности:
a.Организация тренингового процесса:
-выявление потребностей организации в обучение
-планирование бюджета и составление сметы
b.Составление тренинговых программ:
-тренинг по продукту Omron для фармацевтов (6-12 чел. 4,5 часа)
-тренинг-семинар по продукту Omron для фармацевтов и провизоров (от 30 до 80 чел, на 6 часов)
-тренинг эффективной коммуникации для фармацевтов и провизоров (методы нейролингвистического программирования 16 часов)
-тренинг для региональных тренеров и менеджеров (обучение навыкам организации и ведения тренингов)
-тренинг продаж (региональные менеджеры)
c.Составление раздаточного материала и учебных пособий, создание презентаций:
-методический материал для фармацевтов и провизоров
-учебные пособия для региональных тренеров и менеджеров
d.Проведение тренингов и оценка результативности тренинга:
-полное управление процессом ведения тренинга
-оценка результативности тренинга
-отчетность
e.Определение профессиональных и индивидуально-психологических особенностей кандидата на вакантную должность:
-метапрограммное интервью
-дианостика личностно-мотивационной сферы.
f.Активное участие в организации и проведении проектов отдела персонала
-адаптация, аттестация, корпоративные мероприятия
Достижения:
-построение систематического обучения фармацевтов и заведующих
-обучение региональных тренинг-менеджеров, и внедрение систематического обучения фармацевтов и заведующих
-переориентирование агентов продаж на продукт Omron

 

2003, сентябрь — 2004, февраль, 5 мес

менеджер по развитию персонала

ООО «Альтер» г. Новосибирск

Обязанности:
a.Обучение менеджеров отделов продаж, телемаркетинга, сопровождения :
-разработка и внедрение корпоративно-деловой этики и стандартов поведения сотрудников;
-разработка тренингов: «Тренинг продаж», «Тренинг телефонных переговоров», «Тренинг коммуникативной компетентности»;
-организация отдела продаж и телефонных переговоров;
-составление бюджета затрат на тренинговые мероприятия.
b.Оценка кандидата на вакантную должность:
-интервью;
-диагностика личностно-мотивационной сферы.
Достижения:
-создание и организация отдела телемаркетинга;
-внедрение систематического обучения сотрудников отдела продаж

 

2000, сентябрь — 2002, январь, 1 год 4 мес

Психолог-консультант

Цент социально психологической помощи Комитета по делам молодёжи г. Стрежевой Томской Области

организация и проведение тренингов и семинаров по профилактике наркозависимости;
консультант телефона доверия;
психолог-консультант по хим. зависимости;
психодиагностика при приёме на работу.

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

ЛГОУ (Ленинградский государственный областной университет имени А.С. Пушкина)

факультет психологии, специальность «психология»

психолог, специалист по развитию персонала, тренер.

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет