2007, август — продолжаю работать, 16 лет
директор по развитию
Интернет-агентство "Простор"
Контроль работы ряда направлений (реклама, PR), поиск новых партнеров и субподрядчиков, поиск и работа с ключевыми клиентами, разработка маркетинговой стратегии агентства и ее реализация.
Создание отдела продаж "с нуля".
Поиск и тестирование новых сотрудников. Разработка и внедрение мотивационных схем и программ.
Разработка и контроль реализации долгосрочной программы развития агентства.
2006, ноябрь — 2007, июль, 8 мес
помощник управляющего. менеджер проектов
Крупный Петербургский холдинг
Контроль работы ряда направлений (реклама, PR), ведение проектов («Умный Дом» - высокотехнологичные системы управления жилой средой), поиск новых партнеров и субподрядчиков, поиск и работа с ключевыми клиентами, разработка маркетинговой стратегии подразделения и ее реализация.
2005, октябрь — 2006, ноябрь, 1 год 1 мес
Руководитель подразделения, менеджер проектов
"505"
Руководство подразделением розничной торговли (штат более 50-ти работников) и его развитие. Ведение ряда проектов в составе компании. Разработка и реализация рекламных кампаний. Участие в стратегическом планировании деятельности компании, финансовое планирование и финансовая отчетность по подразделению. Переговоры и подписание договоров с поставщиками, клиентами и арендодателями. Разработка и контроль выполнения должностных инструкций для персонала подразделения. Разработка, внедрение и усовершенствование мотивационных схем. Контроль набора и адаптации сотрудников, разработка и внедрение системы оценки персонала. Контроль сбора данных по деятельности конкурентов и анализ этих данных. Контроль поиска и оценка помещений под новые магазины подразделения. Контроль соответствия деятельности сотрудников подразделения концепции работы компании. Контроль работы менеджера по персоналу и кадровой отчетности. Контроль поставок по существующим каналам дистрибуции и поиска новых поставщиков. Анализ существующей системы учета и разработка технического задания по ее модернизации, контроль реализации технического задания и внедрения новой системы учета, обучение административного персонала работе с новой системой учета и контроль за дальнейшим обучением рядовых сотрудников. Разработка и внедрение программ по повышению популярности магазинов сети среди покупателей.
2004, декабрь — 2005, октябрь, 10 мес
Директор магазинов
В той же компании: "505"
Организация и контроль работы двух магазинов в составе существующего подразделения сети. в виду высокой прибыльности подотчетных магазинов, в связи с развитием сети, руководством компании было принято решение о выделении магазинов в отдельное подразделение. переход на проектную схему работы.
2003, октябрь — 2004, декабрь, 1 год 2 мес
Директор магазина
В той же компании: "505"
Открытие и организация работы магазина, подбор персонала, организация поставок товара по существующим каналам дистрибуции и т.п.. С декабря 2004-го стал директором двух магазинов одновременно.
2001, сентябрь — 2003, октябрь, 2 года 1 мес
Администратор торгового объекта
В той же компании: "505"
Контроль работы торговых объектов: мерчандйзинг, контроль работы продавцов, решение административно-хозяйственных вопросов, связанных с функционированием торговых точек. По итогам работы получил повышение.
2001, февраль — 2003, сентябрь, 2 года 7 мес
менеджер по организации корпоративного отдыха
В той же компании: "505"
Организация и контроль проведения корпоративных мероприятий в коллективе численностью более пятисот человек. Разработка и внедерение ряда корпоративных программ, направленных на поддержание командного духа среди сотрудников компании.
2003, май — 2003, август, 3 мес
Web-дизайнер (частичная занятость)
В той же компании: "505"
Поддержка работы и повышение посещаемости официального сайта компании.
2000, май — 2001, сентябрь, 1 год 4 мес
Продавец-консультант
В той же компании: "505"
Консультация и продажа мультимедиа-носителей (фильмы, ПО, музыка). Постепенно, ввиду высоких личных продаж, переводился на все более и более престижные торговые точки. Итогом стало открытие и работа на торговом объекте в центре города. После успешного открытия данной точки и продаж, значительно превышающих план, мне было предложено повышение.
1997, январь — 2000, май, 3 года 4 мес
охранник
ОП "Секира"
Охрана различных объектов - от автостоянок до офисов.
Неполное высшее
БГТУ им. Д.Ф. Устинова "Военмех"
Владение языками
Английский - продвинутый
Немецкий - начальный
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Холост , Детей нет
О себе
Личные качества: целеустремленность‚ коммуникабельность‚ обучаемость‚ организованность‚ ответсвенность.<br /><br />Рекомендации предоставляются по требованию.
id резюме: 6551931,
обновлено 10-04-2009 23:27:15