4 000 руб.
- Навыки построения системы коммуникаций в организации, внутрикорпоративный PR;
- Отличные организаторские способности;
2006, апрель — 2008, январь, 1 год 9 мес
Директор по персоналу дивизион "Интернет-торговля"
Холдинг "МАРТА"
• Планирование и организация деятельности службы персонала;
• Разработка и внедрение регламентов и процедур по управлению персоналом;
• Планирование и контроль бюджета по работе с персоналом;
• Опыт реструктуризации и организационных изменений;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры.
2003, октябрь — 2006, апрель, 2 года 6 мес
Зам. генерального директора по персоналу
ООО Мобискар (автозапчасти)
• Описание бизнес-процессов HR службы, создание отдела персонала с нуля.
• Создание KPI службы персонала
• Планирование найма сотрудников.
• Создание и поддержание процедур по адаптации новых сотрудников, ознакомление их с внутренней политикой и корпоративной культурой.
• Планирование и организация обучения, повышения квалификации персонала.
• Анализ мотиваторов сотрудников разных подразделений Компании, выделение основных мотивирующих факторов.
• Создание системы мотивации персонала (не материальной)
• Разработка и внедрение корпоративной культуры.
• Разработка миссии и стратегии компании в отношении персонала.
Mba
"МИРБИС" MBA Управление человеческими ресурсами
2005 г.в.
Русская Школа Маркетинга
Директор по персоналу, сертификат
Владение языками
Английский - средний
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Замужем , Детей нет
О себе
Я думаю‚ что у всех целеустремленных людей есть некий лозунг или девиз‚ которым они руководствуются в жизни - мой:<br /> <br />Желание - максимум ВОЗМОЖНОСТЕЙ! <br />А не желание - максимум причин!<br /> <br />я ищу возможности‚ а не прикрываюсь причинами. <br /> <br />Если Вам импонирует моя жизненная позиция - я готова к сотрудничеству!
id резюме: 6554469,
обновлено 18-06-2010 23:28:45