Расширенный поиск

39 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по подбору и оценке персонала, Заместитель директора по персоналу
2 500 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
Знание всех участков кадрового менеджмента и технологий управления персоналом, владение и применение методов подбора и отбора персонала, знание ТК РФ, опыт организации отдела персонала с нуля, решение сложных вопросов, связанных с деятельностью сотрудников компании. Ответственно подхожу к своей работе, всегда нацелена на результат. Имею огромное желание развиваться в области управления персоналом.
Основное образование
Высшее , Московский Государственный Университет (МГУ) (факультет психологии) , 2003
 
Опыт работы

2006, январь — 2008, март, 2 года 2 мес

Менеджер по подбору и оценке персонала

ООО «ДейлиФудс»

1.Поиск и подбор сотрудников на все позиции сети (магазины сети, центральный офис, РЦ, частично франчайзинг)(Москва и МО), ведение одновременно нескольких позиций;
2.Размещение информации в СМИ и Internet
3.Мониторинг рынка труда по уровню з/п на аналогичных позициях в других сетях;
4.Адаптация новых сотрудников;
5.Разработка и внедрение регламентов и процедур в области управления персоналом
6.Обучение, стажировка и развитие персонала, (составление схем и графиков обучения; разработка тренингов, разработка программы обучения совместно с другими подразделениями сети, проведение обучения)
7.Работа с кадровым резервом компании;
8.Координация и ротация персонала сети;
9.Работа с аутсерсинговыми компаниями.

 

2004, апрель — 2006, январь, 1 год 9 мес

Менеджер по персоналу

ООО «Эксимер ДМ»(ООО «Аспект»)

1.Поиск и подбор сотрудников на все позиции (от низшего звена (рабочие) до TOP позиций) для производственного департамента и центрального офиса. Работа с заявками на подбор; размещение вакансий, телефонное интервьюирование, проведение отборочных собеседований, тестирование, организация дальнейших собеседований с руководителями подразделений и директором компании, разработка и внедрение документации, сопровождающей отбор и подбор кадров.
2.Работа по Адаптации новых сотрудников
3.Работа с кадровым резервом сотрудников компании
4. Кадровой делопроизводство: юридическое оформление приема новых сотрудников на работу, заключение и оформление ТД, необходимой документации, заполнение и ведение формы Т-2; приказов (прием, перевод, увольнение, командировка), ведение табеля учета рабочего времени, разработка положений об отделах, должностных инструкций.
5.Работа, сопровождающая деятельность сотрудников компании (организация рабочих мест, оформление пропусков и.др. )

 

2003, август — 2004, август, 1 год

Менеджер по персоналу

ООО «Компания «Цефей»

1. Кадровой делопроизводство в полном объеме: Формирование личных дел сотрудников;Т-2; оформление трудовых договоров; разработка и утверждение должностных инструкций, положений об отделах; подготовка приказов (прием, увольнение, перевод, командировка) в соответствии с унифицированными формами; ведение банка данных о персонале и картотеки; контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; ведение табеля и учет рабочего времени сотрудников; учет, хранение, оформление трудовых книжек сотрудников, работа с ПФР, ОМС, формы СзВК.
2. Отбор и подбор сотрудников: разработка и внедрение документации, сопровождающей отбор и подбор кадров; прием заявок от руководителей отделов: размещение рекламы в СМИ и Internet; обработка резюме, телефонное интервьюирование, проведение первичного собеседования, организация дальнейших собеседований с руководителями подразделений, директором компании

 

2003, август — 2004, август, 1 год

Менеджер по персоналу

В той же компании: ООО «Компания «Цефей»

1. Кадровой делопроизводство в полном объеме: Формирование личных дел сотрудников;Т-2; оформление трудовых договоров; разработка и утверждение должностных инструкций, положений об отделах; подготовка приказов (прием, увольнение, перевод, командировка) в соответствии с унифицированными формами; ведение банка данных о персонале и картотеки; контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; ведение табеля и учет рабочего времени сотрудников; учет, хранение, оформление трудовых книжек сотрудников, работа с ПФР, ОМС, формы СзВК.
2. Отбор и подбор сотрудников: разработка и внедрение документации, сопровождающей отбор и подбор кадров; прием заявок от руководителей отделов: размещение рекламы в СМИ и Internet; обработка резюме, телефонное интервьюирование, проведение первичного собеседования, организация дальнейших собеседований с руководителями подразделений, директором компании

 
Основное образование
2003 г.в.

Курсы переподготовки

Московский Государственный Университет (МГУ) (факультет психологии)

Менеджер по персоналу
 
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Орловский Государственный Университет (ОГУ) (исторический факультет – юридическое направление)

Учитель Истории и права
 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет