Получение реалистичной оценки сильных и слабых сторон подчиненных, умение вести переговоры с вышестоящим руководителями, умение и желание создавать результаты, желание и способности нести ответственность и принимать рискованные решения, готовность начинать процессы изменений, управлять ими и использовать в интересах организации, готовность к сотрудничеству, принятие быстрых решений, способность предвидеть будущее, широкий кругозор, чувство ситуации, способность увидеть и выделить главное, напористость, умение управлять своим мнением, выработка активной жизненной позиции, открытость для общения, саморазвитие и самосовершенствование.