Менеджер по персоналу/Старший менеджер отдела персонала

Кадровое Агентство "ХХХХХ"

- Мониторинг рынка труда и заработных плат.
- Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Составление резюме кандидатам.
- Осуществление поиска и обучение персонала:
оптовая торговля,IT,непищевое производство,бухгалтерия/банки/финансы и т.д.). Определение задач подчиненных работников.
- Создание кадрового резерва для организаций-клиентов.
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
- Ведение одновременно более 20 вакансий.
- Наработка клиентской базы. Холодные звонки.
- Начальный уровень кадрового делопроизводства.

Менеджер по работе с персоналом

Издательский Дом «Данфер Медиа», журнал «Ипотека и кредит»В2В

- Мониторинг рынка труда и заработных плат.
- Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами.
- Осуществление поиска, отбора и обучения персонала,определение задач подчиненных работников и контроль за их выполнением.
- Создание кадрового резерва.
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
- Изучение сегмента рынка, посещение выставок и мероприятий, сравнительный анализ цены и качества услуг, осуществляемых конкурентами.
Достижения:
- Увеличение клиентской базы, привлечение к сотрудничеству крупных финансовых компаний, помощь в формировании бюджета компаний.
Причина увольнения: не выплачивали з.п.

специалист управления мониторинга задолженности физических лиц г.Москва

Акционерный Коммерческий Банк "МДМ" ОАО г.Москва

- Организация работы с "проблемными" клиентами по средствам теле маркетинга, анализ ситуаций и принятие решения по их ликвидации с помощью определенных банковских служб,
взаимодействие с другими организациями по специфики работы(страховые компании, правоохранительные органы и т.д.)
Достижения:
- Mасштабное уменьшение количества проблемных клиентов, увеличение % возврата денежных средств в банк.
Причина увольнения: низкий уровень з.п.

специалист управления мониторинга задолженности физических лиц г.Москва

Акционерный Коммерческий Банк "Ренессанс Капитал" г.Москва

- Организация работы с "проблемными" клиентами по средствам теле маркетинга, анализ ситуаций и принятие решения по их ликвидации с помощью определенных банковских служб,
взаимодействие с другими организациями по специфики работы(страховые компании, правоохранительные органы и т.д.)
Достижения:
- Mасштабное уменьшение количества проблемных клиентов, увеличение % возврата денежных средств в банк.
Причина увольнения: расформирование отдела в другие районы г.Москвы

приемщик товара г.Москва

ООО «Метро Кэш энд Керри» г.Москва

Приемка товара. Оформление документации( накладные, счет-фактуры, ТТН, акты-возврата и т.д.)
Причина увольнения: получена производственная травма.

старший контролер службы безопасности в подчинении 8 чел.

ЗАО Торговый Дом "Перекресток"

- Осуществление подбора линейного персонала в магазины торговой сети,предварительное собеседование.
- Участие в организации и проведении обучения торгового персонала розничной сети.
- Оказание консультационной и методической помощи по вопросам управления персоналом руководителям подразделений.
- Составление штатного расписания.
- Ведение персонифицированного учета.
- Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду; составление графика отпусков.
Достижения:
разработка метода абсолютного контроля за сохранностью материальных ценностей , предупреждение крупных хищений за короткий временной промежуток