организовывать полные рабочие циклы трудовых коллективов численностью до 200 человек;
формировать планы и прогнозы по сбыту и поставкам товара;
планирование деятельности торговых предприятий с учетом конкурентности рынка сбыта;
умение планировать маркетинговые программы в условиях конкурентного рынка;
мерчендайзинг;
формировать и распределять функции и задачи подчиннёных струдников;
контролировать выполнение сотрудниками распоряжений,инструкций,договорных обязательств,текущих задач;
вносить корректировки в планы деятельности коллективов,с целью улучшения организации системы поставок товаров и их реализации;
решать в короткие сроки нестандартные и форс-мажорные вопросы;
контролировать финансовые потоки предприятия,вести их распределение в соответствии с планами предприятия;
анализировать конкурентную среду;
исходя из поставленых задач,формировать ценовую политику предприятия в условиях конкурентного рынка;
контролировать качество предлагаемого товара и продукции;
подбирать и обучать персонал с учетом специфики предприятия и общественного мнения коллектива.