30 000 руб.
Быстро умею разработать материалы практически для любого обучающего курса внутри компании. Легко знакомлюсь и работаю с чужим материалом.
Оценка потребности в обучении персонала (разработка методик оценки, анкетирование, участие в аттестациях сотрудников). Разработка программ обучения с учетом конкретных задач сотрудников, отделов, компании. Разработка и проведение тренинговых мероприятий, как силами внутреннего резерва компании, так и с привлечением внешних специалистов.
2007, октябрь — продолжаю работать, 16 лет
Менеджер по обучению персонала
Частная практика
проведение частных тренинговых занятий с менеджерами по персоналу и делопроизводителями; менеджерами по продажам и по работе с клиентами. Имеется разработка своих лекционных материалов для чтения курса 40 ак/ч и 90 ак/ч. Так же разработаны и читаются лекции для секретарей, делопроизводителей, сотрудников отдела персонала, менеджеров отделов продаж и по работе с клиентами от 2 до 12 ак/ч. Все лекционные занятия сопровождаются работой практическими навыками и реальными материалами.
2007, сентябрь — 2010, август, 2 года 11 мес
старший преподаватель
Московский Институт Экономики Менеджмента и Права
Курс Управления персоналом – «Мотивация и стимулирование персонала», «Нормирование оплаты труда», «Управление персоналом», «Психология управления», «Конфликтология».
Курс Делопроизводства - «Документационное обеспечение управления», «ДОУ в кадровой службе».
2006, октябрь — 2008, август, 1 год 10 мес
Руководитель отдела персонала
ООО «ГТГ»
(компания 100 человек) – разработка кадровой политики. Создание отдела персонала с «0». Поиск, наем, адаптация (контроль и сопровождение в течение работы в компании), мотивация, аттестация, самостоятельное проведение тренингов. Поиск и работа с фрилансерами Разработка и внедрение корпоративной политики, развитие корпоративной культуры, создание благоприятного психологического климата в коллективе. Выработка рекомендаций и предложений по использованию инструментов HR для достижения целей компании. Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персонала. Повышение коммерческих показателей компании посредством эффективного использования кадровых ресурсов. Создание системы повышения квалификации персонала. Разработка и чтение лекций, в случае выявления потребности персонала в обучении.
2004, январь — 2006, октябрь, 2 года 9 мес
Руководитель отдела персонала
ООО “Виардус”
(компания 164 человека) - набор и обучение персонала (АХО, секретариат, бухгалтерия, юридический отдел, отдел IT-персонала, сотрудники отдела продаж). Разработка должностных инструкций, адаптация персонала. Организация и курирование работы секретариата, курьерской службы, службы АХО. Ведение баз данных. Аудит существующей системы управления персоналом. Поиск и работа с фрилансерами. Кадровое делопроизводство. Разработка систем мотивации.
2002, сентябрь — 2003, декабрь, 1 год 3 мес
Менеджер по персоналу
ООО “ITVNGroup”
(компания 120 человек, включая региональный персонал) – организация делопроизводства “с нуля”, подбор и обучение персонала (АХО, секретариат, бухгалтерия, юридический отдел, отдел IT-персонала, сотрудники отдела продаж). Поиск, адаптация персонала. Обучение персонала, разработка систем мотивации персонала. Поиск и работа с фрилансерами.
Курсы переподготовки
Международный институт менеджмента ЛИНК
Курсы переподготовки
Международный институт менеджмента ЛИНК
Высшее образование (специалист)
МГУК
Семейное положение
Замужем , Дети есть
О себе
Авторитетность‚ наличие здравого смысла‚ уверенность в себе‚ ярко выраженные лидерские качества‚ умение отстаивать свою точку зрения на самом высоком уровне‚ доброжелательность‚ деловой этикет. Постоянно повышаю свою квалификацию‚ слежу за новинками в области профессиональной литературы<br /> <br />Проживание: м. Водный стадион
id резюме: 6591747,
обновлено 02-06-2011 16:34:30