Руководитель отдела персонала

ООО "Латек" (Производство наружной рекламы, в числе клиентов - Сбербанк, ВТБ, Промсвязьбанк, МДМ Банк, Альфа-Банк , Ренессанс Банк , ВТБ24)

Производственная фирма , Москва , http://www.latec.ru

Штат компании 200 человек (2 юр.лица -офис и производство)
Построение и внедрение более эффективных процессов поиска и подбора персонала;
Планирование потребностей в кадровых ресурсах;
Использование различных методов поиска профессионалов и узкоспециализированных специалистов и выбор наиболее эффективных методов;
Закрытие вакансий любой сложности от рядовых позиций (макетчик или монтажник) до (руководителей проекта, директора производства), так же производственные позиции (технические и инженерные специалисты).
Адаптация, мотивация и стимулирование персонала;
Решение различных нестандартных ситуация внутри коллектива;
Коммуникация между руководителями структурных подразделений и генеральным директором в постановке целей и задач руководителям;
Восстановление кадрового делопроизводства, выявление нарушений и их устранение;
Контроль и согласование по отделам за учетом рабочего времени, контроль в начислении з/п и премий согласно табелю (управленческий учет);
Формирование, корректировка и контроль бюджета на управление персоналом;
Координация и частичное ведение кадрового делопроизводства;
Разработка целей и показателей эффективности (KPI)
Разработка моделей компетенций для оценки персонала;
В подчинении 3 человека (менеджер по КДП, секретарь и администратор)
Достижения:
• Построение и внедрение эффективных процессов поиска и подбора персонала.
• Сокращение текучести с 30% до 10%
• Привлечение специалистов (40% от общего состава)
• Восстановлено кадровое делопроизводство за последние 3 года.

Ведущий менеджер по персоналу

ООО "Интерсоцстрой" (торговля металлопрокатом и цементом)

Ремонтно-строительная компания , Москва

Построение и внедрение более эффективных процессов поиска и подбора персонала;
Планирование потребностей в кадровых ресурсах;
Закрытие вакансий любой сложности (преимущественно менеджеры по продажам, различного уровня бухгалтера и юристы);
Адаптация, мотивация и стимулирование персонала;
Разработка моделей компетенций для оценки персонала;
Разработка и проведение тренингов по продажам.
Ведение кадрового делопроизводства (3 юр.лица) штат 140 чел;
Формирование штатного расписания, написание должностных инструкций;
Расчет З/П, НДФЛ, контроль бухгалтерии в уплате налогов;
Взаимодействие с ПФ, ОМС, участие в налоговых проверках;
Написание различных локально-нормативных актов;
Формирование, корректировка и контроль бюджета на управление персоналом;
Достижения:
• Проведен аудит кадрового делопроизводства по 3 юр.лицам за 2 года.
• Привлечение профессионалов (50% всего состава коллектива).
• Построение и внедрение регионального поиска и подбора.

Менеджер по персоналу

ГК «Элевант» (продажа и переработка нефтепродуктов)

Москва

Штат компании 500 чел.- головной офис и 3 филиала;
Построение и внедрение системы поиска и подбора персонала;
Успешное закрытие вакансий любой сложности (преимущественно топ-позиции: директор юридического департамента, директор АЗС, Главный бухгалтер, Финансовый директор)
Разработка положений, бизнес-процессов в области подбора персонала;
Взаимодействие с руководителями отделов (согласование заявок на подбор специалистов, формирование профилей должностей, задач на испытательный срок);
Сотрудничество с учебными заведениями (формирование кадрового резерва);
Разработка программы адаптация новых сотрудников;
Проведение мониторинга рынка труда;
Формирование, утверждение и контроль бюджета на подбор персонала;
Участие в программе «оценка персонала».
В подчинении 1 ассистент по персоналу.
Причина ухода: Сокращение
Достижения:
• Создание отдела кадров с "0" (подобрано 6 специалистов)
• Создание с «0» всех процессов по подбору персонала.
•Самостоятельное закрытие топ-позиций.

Менеджер по персоналу

Продажа и производства алкоголя ООО «ЮНИВЭЙ Менеджмент»

Москва

Поиск и подбор персонала высшего, среднего звена, массовый подбор, как в Москве, так и в регионах (штат компании 400 чел.);
Кадровый аудит в регионах, выезд в командировки, открытие новых филиалов;
Взаимодействие с руководителями отделов (согласование заявок на подбор специалистов, формирование профилей должностей, задач на испытательный срок);
Сотрудничество с учебными заведениями (формирование кадрового резерва);
Проведения интервью, оценка кандидатов (кейсы);
Разработка программы адаптация новых сотрудников;
Проведение мониторинга рынка труда;
Формирование, утверждение и контроль бюджета на подбор персонала;
Достижения:
• Закрытие вакансий до 30 в месяц, в т.ч. и регионы
• Построена система кадрового документооборота между Москвой и регионами.

Инспектор отдела кадров

Продажа промышленного инструмента ООО «Ласта-Инструмент»

Москва

Кадровое делопроизводство в полном объеме - (штат 100 чел.);
Формирование штатного расписания, написание должностных инструкций;
Расчет З/П, налогов, контроль подписания платежных ведомостей;
Поиск и подбор персонала среднего звена;
Взаимодействие с руководителями отделов (согласование заявок на подбор);
Сотрудничество с кадровыми агентствами;
Размещение информации о вакансиях в СМИ;
Первичное собеседование с кандидатами;
Организация корпоративных мероприятий.
Достижения:
• Создание кадрового делопроизводства с "0"