Расширенный поиск

46 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
старший менеджер по персоналу, менеджер по персоналу
35 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Опыт управления отделом персонала,
Ведение кадрового делопроизводства
Организация подбора персонала различного уровня
Определение источников и способов поиска персонала
Разработка методик оценки персонала,анализ результатов
Разработка и внедрение системы адаптации персонала
Мотивация персонала (разработка, внедрение контроль)
Бюджетирование
Обучение и развитие персонала.
Корпоративная культура, реализация политики лучший работодатель
Организация и проведение корпоративных мероприятий
Основное образование
Высшее , Московский психолого-социальный институт психолог , 2003
 
Опыт работы

2008, апрель — продолжаю работать, 9 лет

менеджер по персоналу

ЗАО "Вэб Медиа Сервисез"

• Ведение кадрового документооборота (оформление трудовых договоров; Т-2, приказов по личному составу - прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки, командировочные удостоверения, табель учета рабочего времени, оценка рабочих мест), ведение приказов по основной деятельности
• Подбор персонала различного уровня: ТОР - позиций, линейного персонала; размещение вакансий в СМИ, работа с КА Москвы и регионов: выбор агентства, согласование условий, курирование работ по договору; мониторинг рынка труда, аналитика по вакансиям компании.
• Адаптация персонала.
• Оценка деятельности персонала (организация процесса оценки деятельности, анализ результатов)
• Мотивация персонала (материальная, немонетарная). профессиональные конкурсы.
• Работа с KPI компании (разработка, внедрение, контроль);
• Бюджетирование дирекции по управлению делами и персоналом в части ФОТ и затрат на подбор, обучение персонала Компании.
• Обучение и развитие персонала.
• Корпоративная культура, реализация политики лучший работодатель.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

 

2007, август — 2008, апрель, 8 мес

заместитель директора по персоналу, старший менеджер по персоналу

ООО НПК Спиритс

Организация работы отдела персонала (в подчинении 3 чел). • Подбор персонала различного уровня (ведение ТОР – позиций, линейного персонала) Организация массового подбора персонала. Внедрение стандартов по подбору персонала. • Определение источников и способов поиска персонала. Размещение рекламы с использованием различных ресурсов, Интернет, печатные СМИ (контроль за выходом рекламы, ведение отчетной документации, анализ эффективности СМИ); Работа с кадровыми агентствами Москвы, регионами (выбор агентства, согласование условий , курирование работы по договору) • Мониторинг рынка труда, аналитика по вакансиям компании, разработка рекомендаций по оплате труда; • Участие в разработке в комплексной системы мотивации персонала. Разработка немонетарной системы мотивации (компенсаторный пакет, профессиональные конкурсы) • Разработка методик и проведение оценки персонала. • Разработка и внедрение системы адаптации персонала. . • Организация и проведение корпоративных мероприятий. • Внедрение системы внутренней отчетности отдела персонала. • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

 

2006, февраль — 2007, июль, 1 год 5 мес

консультант по подбору персонала, внешний консультант

Кадровый центр «HR-Maximum»

по подбору персонала. Ведение полного цикла по поиску и подбору персонала различного уровня по заявке работодателя. От принятия заявки компании до ее закрытия. • Размещение вакансий в СМИ • Поиск персонала и отбор кандидатов • Проведение телефонных интервью, собеседований, тестирований • Ведение отчетной документации •Участие в разработке программы и пакета методик для оценки персонала. •Разработка рекомендаций по эффективному управлению пресоналаом (исследование социально-психгологического климата в коллективе).

 

2003, сентябрь — 2006, февраль, 2 года 5 мес

психолог

Научно-методический центр «Диагностика. Адаптация. Развитие»

научный сотрудник. Участие в организация психодиагностических исследований (анализ литературы по проблеме исследования; разработка протокола согласно целям и задачам исследования; психологическое тестирование; обработка и анализ полученных результатов; написание заключений по результатам как индивидуально-психологического исследования, так и группового тестирования). Психологическое консультирование.

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский психолого-социальный институт психолог

психолог

красный диплом

 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Авторская школа по делопроизводству В.И. Андреевой

"Основные требования и правовые основы ведения делопроизводства в кадровой службе", Сертификат

 

2006 г.в.

ЦКТ XXI век

«Современные методы оценки персонала»., сертификат

 

2001 г.в.

Fachhochschule Flensburg

Теоретические и практические модели межличностных коммуникаций, сертификат

 

2000 г.в.

Институт психотерапии и клинической психологии

, НЛП -практик

 

Владение языками

Немецкий - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Нацеленность на результат‚ аналитический склад ума‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость.