Расширенный поиск

47 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
старший менеджер по персоналу, менеджер по персоналу
35 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Опыт управления отделом персонала,
Ведение кадрового делопроизводства
Организация подбора персонала различного уровня
Определение источников и способов поиска персонала
Разработка методик оценки персонала,анализ результатов
Разработка и внедрение системы адаптации персонала
Мотивация персонала (разработка, внедрение контроль)
Бюджетирование
Обучение и развитие персонала.
Корпоративная культура, реализация политики лучший работодатель
Организация и проведение корпоративных мероприятий
Основное образование
Высшее , Авторская школа по делопроизводству В.И. Андреевой , 2008
 
Опыт работы

2008, апрель — продолжаю работать, 9 лет

менеджер по персоналу

ЗАО "Вэб Медиа Сервисез"

• Ведение кадрового документооборота (оформление трудовых договоров; Т-2, приказов по личному составу - прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки, командировочные удостоверения, табель учета рабочего времени, оценка рабочих мест), ведение приказов по основной деятельности
• Подбор персонала различного уровня: ТОР - позиций, линейного персонала; размещение вакансий в СМИ, работа с КА Москвы и регионов: выбор агентства, согласование условий, курирование работ по договору; мониторинг рынка труда, аналитика по вакансиям компании.
• Адаптация персонала.
• Оценка деятельности персонала (организация процесса оценки деятельности, анализ результатов)
• Мотивация персонала (материальная, немонетарная). профессиональные конкурсы.
• Работа с KPI компании (разработка, внедрение, контроль);
• Бюджетирование дирекции по управлению делами и персоналом в части ФОТ и затрат на подбор, обучение персонала Компании.
• Обучение и развитие персонала.
• Корпоративная культура, реализация политики лучший работодатель.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

 

2007, август — 2008, апрель, 8 мес

заместитель директора по персоналу, старший менеджер по персоналу

ООО НПК Спиритс

Организация работы отдела персонала (в подчинении 3 чел). • Подбор персонала различного уровня (ведение ТОР – позиций, линейного персонала) Организация массового подбора персонала. Внедрение стандартов по подбору персонала. • Определение источников и способов поиска персонала. Размещение рекламы с использованием различных ресурсов, Интернет, печатные СМИ (контроль за выходом рекламы, ведение отчетной документации, анализ эффективности СМИ); Работа с кадровыми агентствами Москвы, регионами (выбор агентства, согласование условий , курирование работы по договору) • Мониторинг рынка труда, аналитика по вакансиям компании, разработка рекомендаций по оплате труда; • Участие в разработке в комплексной системы мотивации персонала. Разработка немонетарной системы мотивации (компенсаторный пакет, профессиональные конкурсы) • Разработка методик и проведение оценки персонала. • Разработка и внедрение системы адаптации персонала. . • Организация и проведение корпоративных мероприятий. • Внедрение системы внутренней отчетности отдела персонала. • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

 

2006, февраль — 2007, июль, 1 год 5 мес

консультант по подбору персонала, внешний консультант

Кадровый центр «HR-Maximum»

по подбору персонала. Ведение полного цикла по поиску и подбору персонала различного уровня по заявке работодателя. От принятия заявки компании до ее закрытия. • Размещение вакансий в СМИ • Поиск персонала и отбор кандидатов • Проведение телефонных интервью, собеседований, тестирований • Ведение отчетной документации •Участие в разработке программы и пакета методик для оценки персонала. •Разработка рекомендаций по эффективному управлению пресоналаом (исследование социально-психгологического климата в коллективе).

 

2003, сентябрь — 2006, февраль, 2 года 5 мес

психолог

Научно-методический центр «Диагностика. Адаптация. Развитие»

научный сотрудник. Участие в организация психодиагностических исследований (анализ литературы по проблеме исследования; разработка протокола согласно целям и задачам исследования; психологическое тестирование; обработка и анализ полученных результатов; написание заключений по результатам как индивидуально-психологического исследования, так и группового тестирования). Психологическое консультирование.

 
Основное образование
2008 г.в.

Курсы переподготовки

Авторская школа по делопроизводству В.И. Андреевой

Сертификат
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

ЦКТ XXI век

сертификат
 
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский психолого-социальный институт психолог

психолог

красный диплом

 
2001 г.в.

Курсы переподготовки

Fachhochschule Flensburg

сертификат
 
2000 г.в.

Курсы переподготовки

Институт психотерапии и клинической психологии

НЛП -практик
 

Владение языками

Немецкий - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Нацеленность на результат‚ аналитический склад ума‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость.