Расширенный поиск
резюме (Руководитель отдела обучения, тренинг-менеджер)

44 года, мужчина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела обучения, тренинг-менеджер
79 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Краснодарский край (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Навыки анализа потребности в обучении, создания тренингов, проведения аудиторных и полевых тренингов, подбора и обучения тренеров, планирования работы отдела развития. Опыт организации системы обучения с нуля. Знание рынка образовательных услуг, опыт в преговорах с провайдерами обучения.
Основное образование
Высшее , Высшая экономическая школа при Санкт-Петербургском государственном университете экономики и финансов (Финэк) , 2005
 
Опыт работы

2009, февраль — продолжаю работать, 8 лет

Тренер-консультант

Независимый тренер, участник команды тренеров "Амбрела", www.ambrela-training.ru

Успешно создал и провел тренинги:
"Переговоры с сетями" для ГК Держава, Москва;
"Переговоры" для Кондитерской фабрики им.Крупской/Orkla Brands, Санкт-Петербург;
"Мастер продаж" для ООО Винтр К, Тверь.
Опубликовал статью о технологии снижения уровня конфликтов на портале HR-portal.ru

 

2008, апрель — 2009, февраль, 10 мес

Руководитель отдела внутреннего обучения.

РЕСО – Гарантия, страховая компания.

Создал систему обучения штатных сотрудников с нуля. Создал и провел более 30 тренингов для более чем 350 штатных сотрудников. Лидер проекта "Кадровый резерв Компании". Создал тренинги: "Мастерство общения по телефону", "Обслуживание без конфликтов", "Управление стрессом", "Мастер-наставник". Автор книги "Как сказать НЕТ, и не потерять клиента", СПб, Речь, в печати.

 

2007, июль — 2008, февраль, 7 мес

Тренер-консультант

DOOR Training

Создание и проведение тренингов, работа с ключевыми клиентами.
Достижения: успешное провел тренинг по переговорам для сотрудников компании Danone-Большевик, тренинг по консультативным продажам для сотрудников компаний Bayer, Вертекс, менеджер проекта для компании «Росгосстрах», создал тренинг «Negotiation excellence».

 

2005, июль — 2007, июль, 2 года

Тренинг-менеджер, начальник отдела развития Московского дивизиона.

ОАО «Лебедянский»

Зона ответственности – Москва и города Золотого кольца, обучение и развитие более 130 менеджеров, более 500 торговых представителей. Организация Центра обучения с нуля. Подбор и обучение тренеров. Руководство отделом развития, 3 тренера. Разработка и адаптация тренинговых программ, проведение тренингов для руководителей, координация программ адаптации, аттестации и кадрового резерва, сопровождение подбора сотрудников, индивидуальный коучинг руководителей, организация системы полевого обучения, организация корпоративной библиотеки.

 

2004, апрель — 2005, июль, 1 год 3 мес

Тренер по продажам Санкт-Петербургского филиала

ОАО «Лебедянский», Санкт-Петербург

 

2003, январь — 2004, февраль, 1 год 1 мес

Супервайзер

ООО «Нестле Фуд» (NESTLE FOOD LLC), Санкт-Петербург

 

2002, январь — 2003, январь, 1 год

Менеджер по работе с оптовыми клиентами

В той же компании: ООО «Нестле Фуд» (NESTLE FOOD LLC), Санкт-Петербург

 
Основное образование
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Высшая экономическая школа при Санкт-Петербургском государственном университете экономики и финансов (Финэк)

Управление персоналом

Тема аттестационной работы: «Организация отдела развития торгово-промышленной компании». Диплом с отличием.

 
1995 г.в.

Высшее образование (специалист)

Санкт-Петербургский институт кино и телевидения

Инженер-механик
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Тренинговый центр Е. Сидоренко

, Методология тренинга

 

2007 г.в.

Тренинговый центр BIRC

, Управление проектами

 

2005 г.в.

DOOR Training

, Тренинг для тренера. Проведение аудиторного тренинга

 

Владение языками

Английский - свободное владение

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть