Расширенный поиск
резюме (Руководитель отдела обучения, тренинг-менеджер)

45 лет, мужчина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела обучения, тренинг-менеджер
79 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Краснодарский край (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Навыки анализа потребности в обучении, создания тренингов, проведения аудиторных и полевых тренингов, подбора и обучения тренеров, планирования работы отдела развития. Опыт организации системы обучения с нуля. Знание рынка образовательных услуг, опыт в преговорах с провайдерами обучения.
Основное образование
Высшее , Тренинговый центр BIRC , 2007
 
Опыт работы

2009, февраль — продолжаю работать, 8 лет

Тренер-консультант

Независимый тренер, участник команды тренеров "Амбрела", www.ambrela-training.ru

Успешно создал и провел тренинги:
"Переговоры с сетями" для ГК Держава, Москва;
"Переговоры" для Кондитерской фабрики им.Крупской/Orkla Brands, Санкт-Петербург;
"Мастер продаж" для ООО Винтр К, Тверь.
Опубликовал статью о технологии снижения уровня конфликтов на портале HR-portal.ru

 

2008, апрель — 2009, февраль, 10 мес

Руководитель отдела внутреннего обучения.

РЕСО – Гарантия, страховая компания.

Создал систему обучения штатных сотрудников с нуля. Создал и провел более 30 тренингов для более чем 350 штатных сотрудников. Лидер проекта "Кадровый резерв Компании". Создал тренинги: "Мастерство общения по телефону", "Обслуживание без конфликтов", "Управление стрессом", "Мастер-наставник". Автор книги "Как сказать НЕТ, и не потерять клиента", СПб, Речь, в печати.

 

2007, июль — 2008, февраль, 7 мес

Тренер-консультант

DOOR Training

Создание и проведение тренингов, работа с ключевыми клиентами.
Достижения: успешное провел тренинг по переговорам для сотрудников компании Danone-Большевик, тренинг по консультативным продажам для сотрудников компаний Bayer, Вертекс, менеджер проекта для компании «Росгосстрах», создал тренинг «Negotiation excellence».

 

2005, июль — 2007, июль, 2 года

Тренинг-менеджер, начальник отдела развития Московского дивизиона.

ОАО «Лебедянский»

Зона ответственности – Москва и города Золотого кольца, обучение и развитие более 130 менеджеров, более 500 торговых представителей. Организация Центра обучения с нуля. Подбор и обучение тренеров. Руководство отделом развития, 3 тренера. Разработка и адаптация тренинговых программ, проведение тренингов для руководителей, координация программ адаптации, аттестации и кадрового резерва, сопровождение подбора сотрудников, индивидуальный коучинг руководителей, организация системы полевого обучения, организация корпоративной библиотеки.

 

2004, апрель — 2005, июль, 1 год 3 мес

Тренер по продажам Санкт-Петербургского филиала

ОАО «Лебедянский», Санкт-Петербург

 

2003, январь — 2004, февраль, 1 год 1 мес

Супервайзер

ООО «Нестле Фуд» (NESTLE FOOD LLC), Санкт-Петербург

 

2002, январь — 2003, январь, 1 год

Менеджер по работе с оптовыми клиентами

В той же компании: ООО «Нестле Фуд» (NESTLE FOOD LLC), Санкт-Петербург

 
Основное образование
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Тренинговый центр BIRC

Управление проектами
 
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Тренинговый центр Е. Сидоренко

Методология тренинга
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

DOOR Training

Тренинг для тренера. Проведение аудиторного тренинга
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Высшая экономическая школа при Санкт-Петербургском государственном университете экономики и финансов (Финэк)

Управление персоналом

Тема аттестационной работы: «Организация отдела развития торгово-промышленной компании». Диплом с отличием.

 
1995 г.в.

Высшее образование (специалист)

Санкт-Петербургский институт кино и телевидения

Инженер-механик
 

Владение языками

Английский - свободное владение

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть