Расширенный поиск
резюме (Эксперт по подготовке учебных материалов и тренингов,  удаленный рекрутер)

43 года, женщина

Москва

Улица 1905 года

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Эксперт по подготовке учебных материалов и тренингов, удаленный рекрутер
по договоренности
График, место работы
Свободный график, частичная занятость, удаленная работа. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
10 лет и более
Профессиональные навыки

Заключение договоров, подбор персонала, ведение деловой переписки, разрешение конфликтных ситуаций, деловой этикет, обучение персонала, проведение собеседований, мотивация персонала, адаптация персонала, проведение тренингов, составление отчетности, консультирование сотрудников, кадровое делопроизводство, трудовое законодательство, разработка должностных инструкций, оформление приказов, составление штатного расписания, оформление трудовых договоров, размещение вакансий, кадровое администрирование, организация корпоративных мероприятий, учет, ведение и хранение трудовых книжек, оценка кандидатов, мониторинг рынка труда, анализ рынка труда, разработка локальных нормативных актов, руководство отделом, контроль ведения кадрового делопроизводства

В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ПОСЛЕ БОЛЕЗНИ УТЕРЯН СЛУХ, ПОЭТОУ МОГУ ПОКА РАБОТАТЬ ТОЛЬКО УДАЛЕННО (скайп, вайбер, вотсап)и тд. Управление имиджем компании (написание отзывов и рекомендаций на сайтах, статей, обсуждение на форумах и тд). В наличие имеется много материалов по обучению (корпоративные стандарты, тренинги по технологии продаж, холодные звонки со скриптпми, психотипы клиентов, управление конфликтами, выход из зоны комфорта и многое другое) Подготовлю любые Нормативно-правовые акты - Трудовые договоры, должностные инструкции, профили компетенций, ПВТР, Корпоративный Кодекс, Стандарты обслуживания, положения об отделах, положения об аттестациях и все аттестационные материалы) и любые другие документы.
Основное образование
Высшее , Международный институт менеджмента ЛИНК , 2010
 
Опыт работы

2013, сентябрь — продолжаю работать, 3 года 7 мес

Директор кол-центра, директор по персоналу

ООО Поддержка строительного сектора - консалтиновая компания

Консалтинговая компания , Москва

- Открытие с нуля дополнительного офиса УК,
- Разработка стратегии и бизнес-концепции консалтинговой компании.
- Поиск и подбор персонала.
- Разработка учебного плана и учебной программы. Обучение персонала, выпуск групп.
- Разработка и внедрение стандартов компании, Внутренней нормативной документации, должностных инструкций, ПВТР и т.д.
- Руководство компанией, развитие новых бизнес-направлений,
- Проведение аттестации, регулярное проведение тренингов.
- Отчет перед управляющей компанией.

 

2011, январь — 2013, сентябрь, 2 года 8 мес

НR бизнес-партнер, директор по персоналу

Директор по развитию, НR бизнес-партнер, Директор по персоналу, работа на проектах, стртапах.

Консалтинговая компания , Москва

Проектная работа с учредителями нескольких страрт-апов - подбор с нуля (фомирование управленческой линейки специалистов), открытие компаний, проведение обучения и аттестации, документооборот с нуля. Сферы деятельности - интернет-магазин, мебель класса люкс, инвестиционная компания, ресторанный бизнес, индустрия красоты, рекламная компания полного цикла, другие.

 

2009, июнь — 2011, январь, 1 год 7 мес

Директор по управлению персоналом и руководитель учебного центра

Крупный консалтинговый холдинг - НП СРО

Москва

Контроль работы всех участков HR департамента, создание учебного центра, написание учебного плана, учебной программы, тренингов, проведение обучения, выпуск и контроль за работой стажеров, подбор, мотивация и адаптация высшего звена сотрудников, участие в разработке новых проектов, анализ рынка труда.

 

2008, июнь — 2010, февраль, 1 год 8 мес

Директор по управлению персоналом, руководитель учебного центра

Индустрия красоты, крупная сеть - лидер в своем сегменте. Ша Ли нейл Кафэ В управлении 250 чел, в подчинении 5 чел.

Более 10 лет в российских и западных ведущих компаниях на позиции директор по управлению персоналом. На последнем месте:
Оперативное управление человеческими ресурсами, постановка целей и задач и определение методов их решения.
Руководство учебным центром.
Полный спектр функционала директора по персоналу
Формирование и развитие корпоративной культуры.
Формирование позитивного образа работодателя.
Комплексные программы по построению работы отделов подбора и обучения.
Подготовка и утверждение учебного плана и учебной программы.
Внедрение корпоративных стандартов.
Поиск и подбор персонала топ-позиций и среднего уровня, контроль массового подбора, формирование кадрового резерва.
Управление переменами.
Проведение тренингов внутри компании - Техника продаж, Управление временем,Психологические типы клиентов, Управление конфликтами, Управление персоналом и другие.
Аттестация линейного персонала.

 

2006, сентябрь — 2008, июнь, 1 год 9 мес

Директор по управлению персоналом

Многопрофильный юридический холдинг Мега Интел

Москва

- Организация управления формированием, использованием и развитием - Подбор персонала ,включая топ-позиции
- Координация работы по формированию кадровой политики.
- Участие в разработке бизнес-планов предприятия. – Управление горизонтальными переменами.- Разработка мотивационных схем.
- Поиск и подбор персонала (включая топ-позиции).
- - Мониторинг и анализ рынка труда.
- Развитие и обучение персонала, организация семинаров и тренингов.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры.
- Консультирование руководства по имиджу, содержанию публичных обращений, необходимости проведения и содержания корпоративных мероприятий.
- Руководство разработкой должностных инструкций, ПВТР, Корпоративного кодекса предприятия. Кадровый аудит.

 

2002, август — 2006, август, 4 года

Директор по развитию

Студия авторского дизайна

Москва

Открытие с нуля и обесепечение бесперебойной работы сети дизайнерских студий

 

1996, сентябрь — 2002, август, 5 лет

Директор отдела персонала, юрист

Бинатон - британская компания, оптовая торговля бытовой техникой

Москва

Создание отдела с нуля, рекрутинг (все области),КДП с нуля, прием и увольнение, развитие карьеры сотрудников, семинары и тренинги, корпоративные мероприятия, анализ рынка труда. Полное правовое обеспечение деятельности компании (5 юр.лиц+ представительства+оффшоры).

 
Основное образование
2010 г.в.

Курсы переподготовки

Международный институт менеджмента ЛИНК

Оценка профессиональной компетенции, психология управления, деловой этикет, управление персоналом
 
2003 г.в.

Курсы переподготовки

Аспирантура РОСНОУ

Кандидатский минимум, с отличием
 
1997 г.в.

Курсы переподготовки

Семинары и тренинги

Управление персоналом
 
1995 г.в.

Высшее образование (специалист)

Коммерческий университет, г. Москва

Юридический факультет, гражданское право, с отличием
 

Владение языками

Итальянский - начальный

Испанский - средний

Английский - свободное владение

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Деловые качества

Ответственность

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Более 15 лет работы в должности hr-партнера, директора по управлению персоналом, руководителем учебного центра в ведущих российских и западных компаниях‚ веду авторские семинары и тренинги ‚ автор статей‚ член Национальной HR лиги. Личные качества - порядочна‚ ответственна‚ надежна‚ позитивное отношение к людям. После болезни ПОТЕРЯЛА СЛУХ, но полный цикл подбора могу осуществить до звонка. Также могу предоставить материалы по обучению и полный документооборот, Положения, Кодекс, должностные инструкции, Положения о нематериальной мотивации, профили компетенций и все-все-все, что необходимо для полноценного функционирвания компании.