2007, май — 2008, январь, 8 мес
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ЗАО "Эркафарм" сеть аптек "Доктор Столетов"
Подбор различного уровня специалистов для структурных подразделений Компании, аптечных учреждений и складского комплекса.
• Установление контактов с руководителями отделов для уточнения информации по открытым вакансиям;
• Сбор информации и заполнение заявки на подбор персонала от руководителей структурных подразделений Компании;
• Составление текста объявления и размещение рекламы на специализированных сайтах в интернете и СМИ;
• Поиск резюме кандидатов через Интернет;
• Сотрудничество с учебными заведениями;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами и региональными службами по подбору персонала;
• Отбор резюме кандидатов и предоставление наиболее соответствующих, на рассмотрение непосредственному руководителю или начальнику отдела;
• Проведение первичного собеседования по телефону;
• Проведение собеседований кандидатов на вакантную должность;
• Организация встречи кандидатов с непосредственным руководителем или начальником отдела;
2005, март — 2007, январь, 1 год 10 мес
Специалист отдела персонала
ООО "Фармстандарт"
Подбор различного уровня специалистов для всех структурных подразделений Компании и складского комплекса.
Подбор медицинских представителей для Москвы и регионов России.
• Разработка и внедрение процедур по поиску и подбору персонала для структурных подразделений Компании;
• Установление контактов с руководителями отделов для уточнения информации по открытым вакансиям;
• Сбор информации и заполнение заявки на подбор персонала от руководителей структурных подразделений Компании;
• Составление текста объявления и размещение рекламы на специализированных сайтах в интернете и СМИ;
• Поиск резюме кандидатов через Интернет;
• Сотрудничество с местными центрами занятости населения;
• Сотрудничество с учебными заведениями;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами и региональными службами по подбору персонала;
• Отбор резюме кандидатов и предоставление наиболее соответствующих, на рассмотрение непосредственному руководителю или начальнику отдела;
• Проведение первичного собеседования по телефону;
• Проведение собеседований кандидатов на вакантную должность;
• Организация встречи кандидатов с непосредственным руководителем или начальником отдела;
2004, сентябрь — 2005, февраль, 5 мес
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство «ABT Consult»
• Заключение и ведение договоров на подбор специалистов; • Поиск, отбор, проведение собеседований и оценка кандидатов, проведение собеседований, контроль выполнения договорных обязательств. • Размещение рекламы в СМИ, участие в выставках. • Составление резюме и рекомендаций, профконсультирование и диагностика персонала. • Привлечение клиентов, ведение переговоров, презентация услуг, работа на выставках.
Докторантура
Аспирантура при МосГУ
Высшее образование (специалист)
Московский Гуманитарный Университет, Факультет: психология Психология по управлению персоналом
Среднее профессиональное
Московское медицинское училище №5
Семейное положение
Женат , Детей нет
О себе
Я трудолюбив‚ энергичен‚ легко усваиваю информацию необходимую для качественной работы‚ умение работать в команде‚ легко обучаем‚ целеустремленный‚ уверенный в себе‚ коммуникабельный‚ желание расти и развиваться как специалист в области управления персоналом <br /><br />Водительские права категории В. <br />Готовность к командировкам. <br />Прошел мастер - класс: «Технологии работы психолога - тренера». <br />В 2004 году‚ после окончания учебы в университете‚ поступил в аспирантуру на кафедру психологии развития личности и акмеологии. <br />Имею 5 научных публикаций. <br />Имею грамоты: За активное участие в подготовке и проведении «Недели студенческой науки». <br />Диплом: лауреата на лучшую научную работу студентов Московского Гуманитарного Университета в 2002/2003г‚ лауреата на лучшую научную работу среди Московских ВУЗов в 2004г.
id резюме: 6690422,
обновлено 20-03-2008 07:43:29