менеджер по персоналу

ОАО «АВТОФРАМОС» RENAULT RUSSIE (штат: 4000 чел.)/автомобильное производство

координация работы персонала;
участие в подборе персонала среднего и высшего звена;
участие в принятии решений о переводе, премировании, наложении дисциплинарных взысканий и увольнении сотрудников
практический опыт внедрения передовых технологий в области подбора, адаптации, оценки, мотивации и обучения персонала;
участие в разработке и ежегодном проведении оценки деятельности персонала методом «Управления результативностью» (Performance management);
опыт разработки и внедрения системы грейдов (HAY метод);
участие в разработке ключевых показателей эффективности (KPI);
консультация руководителей всех уровней по вопросам управления персоналом, менеджмента и трудовому законодательству;
разрешение трудовых споров и конфликтов;
разработка и корректировка ЛНА: положений, процедур и правил;
участие в планировании бюджета на персонал;
анализ и контроль над укомплектованностью штата и текучестью персонала;
участие в формировании и внедрении пакета льгот по принципу «Cafeteria system».

старший менеджер

ООО «РОЛГЭН» официальный дилер итальянской меховой фабрики LANDI/ розничная торговля

постановка Системы Управления Персоналом в компании с нуля;
подготовка и внедрение ЛНА (ПВТР, кодекс профессиональной этики, положения и правила по оплате труда);
разработала и внедрила внутрифирменные стандарты деятельности в области управления персоналом (программы найма, адаптации, обучения, оценки персонала) в соответствии с целями компании;
планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, управление затратами на персонал, управление численностью персонала;
подбор кадров, изучение рынка труда, проведение собеседований с кандидатами;
оформление приема, перевода и увольнения работников, ведение трудовых книжек и установленной документации по кадрам;
составление отчетности по учету личного состава и работе с персоналом;
разработка и внедрение системы компенсации и льгот;
подготовка и внедрение основ корпоративной культуры. Разработала и внедрила «Кодекс корпоративной культуры»;
внедрила и контролировала проведение профессионального конкурса «Лучший сотрудник года».